Työttömyysturvauudistus heikentää tasa-arvoa

Sosiaali- ja terveysministeriössä on valmisteltu muutoksia työttömyysturvalainsäädäntöön. Ensi vuoden alusta astuisi voimaan määräaikainen laki, jonka mukaan lomautetuille maksettaisiin työttömyyspäivärahaa niin sanotun työaikamallin mukaan, eikä nykyisen sovitellun työttömyysturvaetuuden perusteella.

Julkisten ja hyvinvointialojen ammattiliitto JHL:n puheenjohtaja Tuire Santamäki-Vuori ja Palvelualojen ammattiliitto PAMin puheenjohtaja Ann Selin katsovat, että muutokset sovitellussa työttömyysturvaetuudessa tuntuvat erityisesti pienipalkkaisten, palvelutyötä tekevien naisten kukkaroissa. Uuden, ainoastaan lomautettuja koskevan järjestelmän luominen sovitellun päivärahan rinnalle laskee pahimmillaan sadalla eurolla kuukaudessa etuuden saajan tuloja. - Lähes kaikki yli päiväksi viikossa lomautetut menettävät puhdasta rahaa verrattuna nykysovitteluun, toteaa Santamäki-Vuori. PAM ja JHL ovat aiemmin esittäneet, että nykysovittelua kehitettäisiin siten, että työaikaraja korotettaisiin 80 %:iin ja työtuloraja 95 %:iin. Esitys turvaisi sen, että myös päiväksi viikossa lomautetut pääsisivät sovitellun päivärahan piiriin ja erityisesti pienimmillä ansiotuloilla etuuden taso nousisi. Näin ollen määräaikaisten rinnakkaisjärjestelmien rakentaminen olisi turhaa. - Jos kaikesta huolimatta päädytään työaikamallin käyttöön ottoon, on nykyistä soviteltua työttömyysturvaetuutta korjattava samassa paketissa. Vähennetyistä työtunneista ja työkatkoista johtuvia ansionmenetyksiä on korvattava yhdenvertaisesti lomautusten kanssa, puheenjohtajat vaativat. Selinin ja Santamäki-Vuoren mukaan lakimuutoksen heikoin kohta piilee tasa-arvokysymyksissä. Muutoksesta kärsisivät sekä suhteellisesti että absoluuttisesti naisvaltaiset alat, joilla tehdään paljon jatkuvaa osa-aikatyötä tai pätkätöitä. Nykyisistä sovitellun työttömyysturvaetuuden saajista 2/3 työskentelee yksityisillä tai julkisilla palvelualoilla. Sukupuolivaikutusten arviointi perustuu ennen kaikkea perustuslain perusoikeussäännöksiin, jotka on otettava huomioon säädösvalmistelussa ja tasa-arvolaissa säädettyyn viranomaisten velvollisuuteen edistää tasa-arvoa. - Nyt olisi mahdollisuus osoittaa kauniit puheet pätkä- ja silpputyöläisten aseman parantamisesta teoiksi, huomauttaa Ann Selin. Lisätietoja: Ann Selin, puheenjohtaja, 0500 750 405 Tuire Santamäki-Vuori, puheenjohtaja, 040 508 3382