KÄRÄJÄOIKEUDELTA PÄÄTÖS RAISION HALLINTOEDUSTAJAN TYÖSUHDERIITAAN
Raisio Oyj Lehdistötiedote 10.12.2008
KÄRÄJÄOIKEUDELTA PÄÄTÖS RAISION HALLINTOEDUSTAJAN TYÖSUHDERIITAAN
Turun käräjäoikeus antoi 10.12.2008 päätöksen Raisio Oyj:tä vastaan nostetussa
jutussa, jossa kantajana oli vastaajayhtiöstä elokuussa 2007 tuotannollisilla ja
taloudellisilla perusteilla irtisanottu työntekijä. Raisio velvoitettiin
korvaamaan neljäsosa kanteessa esitetyistä vaatimuksista.
Työntekijä oli irtisanottaessa henkilöstöryhmänsä edustaja yrityksen hallinnossa
ja nautti sen mukaista erityistä irtisanomissuojaa. Raisio katsoi, etteivät
irtisanomissuojan edellytykset olleet irtisanomishetkellä enää olemassa, koska
työt työntekijän yksikössä päättyivät kokonaan eikä muuta tuotannollisesti ja
taloudellisesti mielekästä työtä ollut tarjota.
Työntekijä vaati Raisio Oyj:ltä korvauksia ja hyvityksiä neljällä eri
perusteella, yhteismäärältään 145 000 euroa. Käräjäoikeus hylkäsi
kokonaisuudessaan kanteen kolme vaatimusta, joissa työntekijä vetosi mm.
aiempaan toimimiseensa toimipaikkansa pääluottamusmiehenä. Työntekijän hyväksi
käräjäoikeus tuomitsi osan yhdestä vaatimuksesta, joka koski irtisanomisen
laillisuutta hallintoedustajan tehtävään perustuen. Käräjäoikeuden päätöksellä
Raisio Oyj velvoitetaan korvaamaan työntekijälle 43 000 euroa. Molemmat
osapuolet määrättiin maksamaan oikeudenkäyntikulunsa itse.
Raisio pitää irtisanomista täysin laillisena ja tulee valittamaan tuomiosta
siltä osin hovioikeudelle.
Raisio Oyj
Heidi Hirvonen
viestintäpäällikkö
p. 050 5673060
Lisätietoja.
Raisio Oyj, henkilöstöjohtaja Merja Lumme, p. 040 528 0448