Raisio Oyj: Osakepalkkiojärjestelmän 2023−2025 palkkioiden suorittaminen suunnatulla maksuttomalla osakeannilla
Osakepalkkiojärjestelmän 2023–2025 palkkioiden suorittaminen suunnatulla maksuttomalla osakeannilla yhtiön omia osakkeita luovuttamalla
Raisio Oyj, pörssitiedote 24.3.2026
Raisio Oyj:n hallitus päätti joulukuussa 2022 konsernin avainhenkilöiden osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä ansaintajaksolle, joka alkoi 1.1.2023 ja päättyi 31.12.2025.
Järjestelmän palkkio ansaintajaksolta 2023−2025 perustui yhtiön osakkeen kokonaistuottoon (TSR), minkä lisäksi palkkion maksaminen edellytti kumulatiivisen konsernin tulostavoitteen (EBIT) saavuttamista ansaintajaksolla. Palkkiot suoritetaan osittain yhtiön vaihto-osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja.
Raisio Oyj:n hallitus on 24.3.2026 hyväksynyt osakepalkkiojärjestelmästä suoritettavat palkkiot sekä osakepalkkiojärjestelmästä osakkeina suoritettavan osuuden siirtämiseksi avainhenkilöille päättänyt toteuttaa suunnatun maksuttoman osakeannin yhtiökokouksen 15.4.2025 hallitukselle myöntämän valtuuden nojalla.
Osakeannissa luovutetaan vastikkeetta 199 931 kappaletta yhtiön hallussa olevia Raisio Oyj:n vaihto-osakkeita osakepalkkiojärjestelmän piirissä oleville avainhenkilöille poiketen osakkeenomistajien etuoikeudesta osakemerkintään.
Osakkeenomistajien etuoikeudesta poikkeamiselle suunnatussa maksuttomassa osakeannissa yhtiön hallussa olevia omia osakkeita luovuttamalla on yhtiön kannalta ja sen kaikkien osakkeenomistajien etu huomioon ottaen erityisen painava taloudellinen syy, koska osakepalkkiojärjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön suoran osakeomistuksen kautta. Suora osakeomistus on omiaan edelleen sitouttamaan avainhenkilöitä yhtiöön sekä vahvistamaan yhtiön omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteiden ja intressien samansuuntaisuutta.
Oikeus osinkoon ja muut osakkeenomistajan oikeudet alkavat sinä päivänä, jona osakkeet on kirjattu avainhenkilön arvo-osuustilille. Osakkeet on suunniteltu siirrettävän saajien arvo-osuustileille 31.3.2026.
Raisio Oyj:n hallitus suosittaa, että osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluvat avainhenkilöt omistaisivat merkittävän osan kaikista järjestelmän perusteella saamistaan osakkeista niin kauan, kunnes heidän osakeomistustensa arvo vastaa heidän puolen vuoden bruttopalkkaansa.
Osakeannissa luovutettavat 199 931 vaihto-osaketta vastaavat 0,13 % Raisio Oyj:n kaikista osakkeista ja 0,03 % kaikista äänistä.
RAISIO OYJ
Mika Saarinen, talousjohtaja, puh. 0400 726 808
RAISIO OYJ
Me Raisiolla teemme herkullista ruokaa, jolla edistämme terveellisempiä ruokatottumuksia. Teemme ympäröivästä maailmasta terveellisemmän ja onnellisemman kehittämällä uutta ja voittamalla kuluttajien sydämet puolellemme. Emme tee asioita yksin, vaan yhteistyöverkostot ovat meille tärkeitä kaikissa vaiheissa. Vahvat brändimme, kuten Benecol® ja Elovena®, tekevät tavoitteistamme totta. Vastuullisuustyöllämme teemme kuluttajien valinnan helpoksi: varmistamme tuotteiden vastuullisuuden eri näkökulmista, jotta Raision tuotteet voi valita huoletta. Terveellisen ruoan tekijöitämme on noin 350 kuudessa maassa ja viemme tuotteitamme yli 40 markkinaan ympäri maailman. Raision osakkeet noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Vuonna 2025 konsernin jatkuvien toimintojen vertailukelpoinen liikevaihto oli 224,2 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liiketulos 28,5 miljoonaa euroa. www.raisio.com