Raisiolle avainhenkilöiden osakeomistukseen tähtäävä kannustinjärjestelmä
Raisio Oyj Pörssitiedote 12.2.2013
RAISIOLLE AVAINHENKILÖIDEN OSAKEOMISTUKSEEN TÄHTÄÄVÄ KANNUSTINJÄRJESTELMÄ
Raisio Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta konsernin avainhenkilöiden osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä. Uuden järjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden arvonkehitykseen ja ansaintaan perustuva palkkiojärjestelmä.
Uuden osakepalkkiojärjestelmän ansaintajakso alkoi 1.1.2013 ja päättyy 31.12.2015. Yhtiön hallitus päättää vuosittain mahdollisen uuden ansaintajakson alkamisesta ja pituudesta sekä ansaintajakson ansaintakriteereistä ja niille asetettavista tavoitteista. Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2013 - 2015 perustuu yhtiön osakkeen kokonaistuottoon (TSR).
Palkkiot ansaintajaksolta 2013 - 2015 maksetaan vuonna 2016 osittain yhtiön vaihto-sarjan osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Mikäli avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.
Hallitus suosittaa, että järjestelmän kohderyhmään kuuluvat avainhenkilöt omistaisivat merkittävän osan kaikista järjestelmän perusteella saamistaan osakkeista niin kauan, kunnes heidän osakeomistustensa arvo vastaisi heidän puolen vuoden bruttopalkkaansa.
Osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu noin 30 henkilöä. Ansaintajakson 2013 - 2015 perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 1.000.000 Raisio Oyj:n vaihto-osakkeen arvoa sisältäen myös rahana maksettavan osuuden.
RAISIO OYJ
Heidi Hirvonen
viestintä- ja IR-päällikkö
puh. 050 567 3060
Lisätietoja:
Hallituksen puheenjohtaja Simo Palokangas
Soittopyynnöt Simo Palokankaalle välittää Teija Silomäki, puhelin 044 782 1272
Jakelu
NASDAQ OMX
Keskeiset mediat
www.raisio.com