RAISIOLLE OSAKEPOHJAINEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄ
Raisio Oyj, pörssitiedote 28.5.2008
RAISIOLLE OSAKEPOHJAINEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄ
Raisio Oyj:n hallitus on 28.5.2008 päättänyt kolmevuotisesta osakepohjaisesta
kannustinjärjestelmästä osaksi Raisio-konsernin avainhenkilöiden kannustin- ja
sitouttamisjärjestelmää. Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja
avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi, sitouttaa avainhenkilöt
yritykseen sekä tarjota heille kilpailukykyinen osakeomistukseen perustuva
palkkiojärjestelmä.
Järjestelmässä voidaan kolmen vuoden aikana luovuttaa yhteensä enintään
1 600 000 Raisio Oyj:n vaihto-osaketta, jotka jo ovat yhtiön omistuksessa
vuosina
2005-2007 toteutettujen omien osakkeiden hankintojen johdosta. Palkkio
suoritetaan osakkeiden ja rahan yhdistelmänä. Rahasuoritus on tarkoitettu
kattamaan osakkeina suoritettavasta palkkiosta aiheutuvat verot ja
veroluontoiset maksut.
Kannustinjärjestelmän ensimmäinen ansaintajakso on tilikausi 2008. Sovellettavat
ansaintakriteerit ovat liikevaihdon kasvu ja tulos ennen satunnaisia eriä ja
veroja. Luovutettavien osakkeiden määrä on enintään 400 000 vaihto-osaketta.
Ansaitun palkkion määrä todetaan asetettujen tavoitteiden toteutumisen
perusteella tilinpäätöksen valmistuttua keväällä 2009 ja mahdollinen palkkio
suoritetaan järjestelmän piirissä oleville henkilöille elokuussa 2009. Palkkiona
luovutettavia osakkeita koskevat 1.9.2011 ulottuvat luovutusrajoitus ja
palautusvelvollisuus, mikäli ao. henkilön työ- tai tehtäväsopimus päättyy ennen
luovutusrajoituksen lakkaamista. Ensimmäisellä ansaintajaksolla järjestelmän
piirissä on 15 henkilöä.
RAISIO OYJ
Heidi Hirvonen
viestintäpäällikkö
p. 050 567 3060
Lisätietoja:
Soittopyynnöt Raision hallituksen puheenjohtajalle Simo Palokankaalle välittää
Heidi Hirvonen.