RAISION OSAKEPOHJAINEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄ 2009
Raisio Oyj, pörssitiedote, 19.12.2008 klo 10.15
RAISION OSAKEPOHJAINEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄ 2009
Raisio Oyj:n hallitus päätti toukokuussa 2008 kolmevuotisesta osakepohjaisesta
kannustinjärjestelmästä osaksi Raisio-konsernin avainhenkilöiden kannustin- ja
sitouttamisjärjestelmää. Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja
avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi, sitouttaa avainhenkilöt
yritykseen sekä tarjota heille kilpailukykyinen osakeomistukseen perustuva
palkkiojärjestelmä.
Järjestelmässä voidaan kolmen vuoden aikana luovuttaa yhteensä enintään
1 600 000 Raisio Oyj:n vaihto-osaketta, jotka jo ovat yhtiön omistuksessa
vuosina 2005-2007 toteutettujen omien osakkeiden hankintojen johdosta. Palkkio
suoritetaan osakkeiden ja rahan yhdistelmänä. Rahasuoritus on tarkoitettu
kattamaan osakkeina suoritettavasta palkkiosta aiheutuvat verot ja
veroluontoiset maksut.
Raisio Oyj:n hallitus on 19.12.2008 päättänyt osakepohjaisesta
kannustinjärjestelmästä toiselle ansaintajaksolle, joka on tilikausi 2009.
Sovellettavat ansaintakriteerit ovat sidotun pääoman tuotto ja tulos ennen
kertaluontoisia eriä ja veroja. Luovutettavien osakkeiden määrä on enintään
600 000 vaihto-osaketta. Ansaitun palkkion määrä todetaan asetettujen
tavoitteiden toteutumisen perusteella tilinpäätöksen valmistuttua keväällä 2010
ja mahdollinen palkkio suoritetaan järjestelmän piirissä oleville henkilöille
elokuussa 2010. Palkkiona luovutettavia osakkeita koskevat 31.12.2011 ulottuvat
luovutusrajoitus ja palautusvelvollisuus, mikäli ao. henkilön työ- tai
tehtäväsopimus päättyy ennen luovutusrajoituksen lakkaamista. Toisella
ansaintajaksolla järjestelmän piirissä on 55 henkilöä.
RAISIO OYJ
Heidi Hirvonen
viestintäpäällikkö
p. 050 567 3060
Lisätietoja:
Soittopyynnöt Raision hallituksen puheenjohtaja Simo Palokankaalle välittää
Heidi Hirvonen.
Jakelu
NASDAQ OMX
Keskeiset mediat
www.raisio.com