Raision osakepohjainen kannustinjärjestelmä 2021–2023
Raisio Oyj, pörssitiedote 16.12.2020
RAISION OSAKEPOHJAINEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄ 2021–2023
Raisio Oyj:n hallitus on 16.12.2020 päättänyt konsernin avainhenkilöiden osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä periodille 2021−2023. Uuden osakepalkkiojärjestelmän ansaintajakso alkaa 1.1.2021 ja päättyy 31.12.2023. Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2021−2023 perustuu yhtiön osakkeen kokonaistuottoon (TSR).
Palkkiot ansaintajaksolta 2021−2023 maksetaan vuonna 2024 osittain yhtiön vaihto-osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veroluontoisia maksuja. Mikäli avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.
Osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu noin 25 henkilöä. Ansaintajakson 2021−2023 perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään 1.000.000 Raisio Oyj:n vaihto-osakkeen arvoa sisältäen myös rahana maksettavan osuuden.
Hallitus suosittaa, että järjestelmän kohderyhmään kuuluvat avainhenkilöt omistaisivat merkittävän osan kaikista järjestelmän perusteella saamistaan osakkeista niin kauan, kunnes heidän osakeomistustensa arvo vastaa heidän puolen vuoden bruttopalkkaansa.
Kannustinjärjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden arvonkehitykseen ja ansaintaan perustuva palkkiojärjestelmä. Hallitus päättää vuosittain mahdollisen uuden ansaintajakson alkamisesta ja pituudesta sekä ansaintajakson ansaintakriteereistä ja niille asetettavista tavoitteista.
RAISIO OYJ
Hallitus
Lisätietoja:
Mika Saarinen
johtaja – rahoitus, sijoittajasuhteet ja viestintä
puh. 0400 726 808, communications@raisio.com