Raute Oyj täydentää pitkän aikavälin kannustinjärjestelmäänsä
RAUTE OYJ PÖRSSITIEDOTE 27.7.2022 KLO 14.00
RAUTE OYJ TÄYDENTÄÄ PITKÄN AIKAVÄLIN KANNUSTINJÄRJESTELMÄÄNSÄ
Raute Oyj:n hallitus on päättänyt ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän (myös ”RSP”) perustamisesta täydentäväksi osakepohjaiseksi pitkän aikavälin kannustinjärjestelmäksi yhtiölle. RSP-ohjelma on tarkoitettu yksittäisille erikseen valittaville Raute Oyj:n ja sen konsernin avainhenkilöille.
Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän tarkoituksena on sitouttaa, kannustaa ja palkita erikseen valittuja Rauten avainhenkilöitä sekä yhdenmukaistaa heidän intressinsä yhtiön osakkeenomistajien intressien kanssa synnyttämällä heille pitkän aikavälin osakeintressi ja siten edistää Rauten omistaja-arvon kasvattamista pitkällä aikavälillä.
Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä koostuu vuosittain alkavista yksittäisistä osakepalkkio-ohjelmista. Kunkin yksittäisen ohjelman alkaminen edellyttää hallituksen erillistä päätöstä.
Kunkin ohjelman pituus on kokonaisuudessaan kolme vuotta, minkä puitteissa yhtiö voi luvata kiinteämääräisiä osakepalkkioita erikseen valituille avainhenkilöille soveltaen enimmillään kolmen vuoden pituista sitouttamisjaksoa. Osakepalkkio maksetaan kyseiseen yksittäiseen osakepalkkiolupaukseen sovellettavan sitouttamisjakson jälkeen. Yhtiö voi valintansa mukaan maksaa luvattuja osakepalkkioita joko kertasuorituksena tai useammassa erässä ohjelman kolmivuotisen kokonaiskeston puitteissa.
RSP:n ensimmäinen yksittäinen, vuodet 2022–2024 kattava ohjelma (RSP 2022-2024) alkaa vuoden 2022 alusta. Sen nojalla maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on enintään 72 000 osaketta (tarkoittaen bruttopalkkiota, josta vähennetään soveltuva ennakonpidätys).
Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän piiriin voivat kuulua myös Raute-konsernin johtoryhmän jäsenet.
RSP:n nojalla maksettavat palkkiot voidaan yhtiön valinnan mukaan maksaa joko Rauten listattuina A-sarjan osakkeina tai rahassa osakepalkkion maksuajankohdan mukaisen arvon perusteella. Palkkion maksaminen edellyttää, että palkkionsaajan työ- tai toimisuhde Rauten kanssa edelleen jatkuu palkkion maksuhetkellä.
RSP:n nojalla osallistujille suoritettavan palkkion määrää on rajoitettu enimmäisarvolla, joka on kytketty Rauten osakekurssin kehitykseen yhtiön asettaman kertoimen perusteella.
Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän lisäksi Rautella on käytössään suoritusperusteinen pitkän aikavälin kannustinohjelma, jonka perustamisesta on tiedotettu 12.2.2021.
RAUTE OYJ
Hallitus
LISÄTIETOJA:
Hallituksen puheenjohtaja Laura Raitio, matkapuhelin 050 386 0004
JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy, keskeiset tiedotusvälineet, www.raute.com
RAUTE LYHYESTI:
Raute on maailmanlaajuisesti toimiva teknologia- ja palveluyritys. Rauten asiakkaat ovat puutuoteteollisuudessa toimivia yrityksiä, joiden valmistamia puutuotteita ovat viilu, vaneri, LVL (Laminated Veneer Lumber, viilupalkki) ja sahatavara. Teknologiatarjonta kattaa viilun, vanerin ja LVL:n koko tuotantoprosessin sekä erityismittalaitteita sahatavaralle. Tehdaslaajuisten kokonaisuuksien toimittajana Raute on maailmanlaajuinen markkinajohtaja niin vaneri- kuin LVL-teollisuudessa. Kokonaispalvelukonseptiin kuuluvat lisäksi teknologiapalvelut varaosatoimituksista säännölliseen kunnossapitoon ja konekannan modernisointeihin. Rauten päätoimipiste sijaitsee Lahdessa. Muut omat tuotantoyksiköt ovat Kajaanissa, Vancouverin alueella Kanadassa, Changzhoussa Kiinassa ja Pullmanissa, Washingtonin osavaltiossa Yhdysvalloissa. Rauten liikevaihto vuonna 2021 oli 142,2 miljoonaa euroa. Henkilöstön määrä vuoden 2021 lopussa oli 802. Lisätietoja yhtiöstä: www.raute.com.