Keskisuurissa yrityksissä uskotaan töiden muuttuvan vuonna 2017 – positiiviseen suuntaan
Suurin osa keskisuurten eurooppalaisyritysten työntekijöistä uskoo työroolinsa muuttuvan vuoden 2017 aikana, kertoo uusin Ricoh Europen tilaama tutkimus.
Kyselyyn vastanneet työskentelevät 50–500 työntekijän yrityksissä. Heistä 96 % on sitä mieltä, että digitaalinen murros, taloudellinen epävakaisuus ja lakimuutokset sekä muut vastaavat tekijät vaikuttavat heidän työpaikkoihinsa. He suhtautuvat kuitenkin asiaan myönteisesti ja tuntevat asemansa vakiintuneeksi. Vain 8 % uskoo vaihtavansa työpaikkaa, ja vain 12 % uskoo uramahdollisuuksien vähenevän vuonna 2017.
Kyselyyn osallistuneista keskisuurten yritysten 790 työntekijästä suurin osa osoitti kiinnostusta luovuuteen ja tekniikkaan vuonna 2017.
- 57 % uskoo työnantajayrityksen käyttävän resursseja aiempaa luovemmin.
- 62 %:n mielestä yrityksen tulisi hyödyntää enemmän uutta tekniikkaa ja prosesseja.
- 64 %:n mielestä uudet tekniikat lisäävät merkittävästi yhteyksiä.
Innostuneisuuden lisäksi 58 % keskisuurten yritysten työntekijöistä uskoo työnantajayrityksensä olevan nykyistä vahvemmassa asemassa vuoden lopussa.
Ricoh Europen raportti henkilöstön muutosodotuksista vuodelle 2017 on luettavissa osoitteessa thoughtleadership.ricoh-europe.com/fi.
Ricoh Europen toimitusjohtaja David Mills: – Keskisuuret eurooppalaisyritykset kohtaavat merkittäviä rakenteellisia sekä resursseihin ja käyttäytymiseen liittyviä haasteita. Tästä huolimatta nykyistä muutoskautta ei tule nähdä uhkana. Taloudellinen epävarmuus todennäköisesti jatkuu, ja keskisuurten yritysten pitää ryhdistäytyä. Onneksi monet työntekijät tunnistavat tilanteen ja haluavat käyttöönsä tarvittavat työkalut.
– Yhteistyössä on kaiken menestyvän liiketoiminnan voima, ja digitaaliset ratkaisut, kuten kognitiiviset valkotaulut, tukevat kasvua. Pyytämällä yhteistyötä helpottavaa digitekniikkaa työntekijät viestittävät työnantajille haluavansa tehdä mahdollisimman hyvää työtä. He ovat myös sitoutuneita kääntämään muutoksen liiketoiminnan kannalta myönteiseksi asiaksi.
Quocircan apulaisjohtaja Louella Fernandes: – Yritykset kohtaavat vaikeuksia, jos ne eivät aseta tiedonhallintaprosessiaan strategiseksi painopisteeksi. Yritysten täytyy priorisoida pitkän aikavälin digistrategian tarkastelu. Tähän panostavat yritykset ovat parhaassa asemassa kasvaa murroksen ja uusien työtapojen ansiosta. Uskon, että tänä vuonna yritykset hyötyvät entistä enemmän tekniikan aikaansaamasta tehokkuudesta. Kannustaminen digivarmuuteen työpaikalla on olennaista tässä prosessissa.
Lisätietoja uutisesta
Ricoh Finland Oy
Anne Hernetkoski, Marketing Manager
Puh. 045 7734 7027
Sähköposti: markkinointi@ricoh.fi
Kotisivut: www.ricoh.fi ja www.imaginechange.fi
Seuraa meitä Twitterissä: www.twitter.com/ricohfin
Seuraa meitä LinkedInissä: www.linkedin.com/company/ricoh-finland-oy
Ricoh on toimisto- ja tuotantotulostusratkaisuihin, asiakirjahallintaan sekä IT- ja viestintäpalveluihin erikoistunut maailmanlaajuinen teknologiayritys. Ricoh on mullistanut ihmisten työskentelytapoja jo yli 80 vuoden ajan. Ricohin tunnuslause on imagine. change. Ricoh tarjoaa palveluja ja teknologiaa, jotka auttavat niin yrityksiä kuin yksilöitäkin innovoimaan uusia tehokkaampia työtapoja, toimimaan ympäristöystävällisemmin ja kasvattamaan liiketoimintaa.
Lisätietoja löydät osoitteesta www.ricoh.fi ja www.imaginechange.fi.
Ricoh Finland Oy
Niittytaival 13
02200 Espoo
Avainsanat:
