HR-alan yritys Deel auttaa irtisanottuja IT-työntekijöitä uudella palvelulla
Kansainvälisiin HR-säännöksiin ja palkanlaskentaan erikoistunut yritys haluaa auttaa irtisanottuja työntekijöitä löytämään uusia työmahdollisuuksia.
HELSINKI (25.7.2023) – Yhdysvaltalainen HR-alustateknologian ja kansainvälisen palkkauksen pioneeri Deel on lanseerannut uuden Re:hire-palvelun auttaakseen irtisanottuja työntekijöitä uudelleentyöllistymään.
Irtisanomiset ovat lähteneet nousuun ympäri maailman. Deelin viimeisimmän Kansainvälisen rekrytoinnin tila -raportin mukaan 42 prosenttia sen kautta solmituista työ- ja toimeksiantosopimuksista päättyi vuoden 2022 loppuun, mikä tarkoitti 28 prosentin kasvua työ- ja toimeksiantosopimuksien päättymisen määrässä vuodentakaiseen verrattuna. Irtisanomisaalto on jatkunut myös tänä vuonna, uutisoi muun muassa CNBC keväällä 2023.
Re:hire-palvelun avulla Deel ja sen rekrytointialan yhteistyökumppanit Arc, Matilda Explorations, Near, Sprout.HR ja VanHack auttavat irtisanottuja työntekijöitä löytämään uusia työmahdollisuuksia Deelin asiakasyrityksistä.
Työnhakijoille Deelin uusi palvelu tarjoaa pääsyn sen Get Hired Hubiin. Hubissa työnhakijat voivat esimerkiksi selata työpaikkailmoitussivustoja ja saada vinkkejä työhakemusten kirjoittamiseen.
“Irtisanomisaallosta huolimatta maailma on täynnä yrityksiä, jotka etsivät uutta työvoimaa. Haluamme yhdistää nämä yritykset töitä hakeviin osaajiin, joita on nyt paljon. Tänä päivänä yritykset etsivät osaajia ympäri maailman, ja etätyöskentelystä on tullut uusi normi. Siksi esimerkiksi Suomessa asuvat osaajat voivat etsiä työpaikkaa mistä maasta tahansa. Uusi palvelumme auttaa työn hakemisessa ja uusien pestien löytämisessä”, sanoo Deel Finlandin myyntijohtaja Erkko Puranen.
Irtisanomisten kasvettua rekrytoivilla yrityksillä on paljon valinnanvaraa osaajamarkkinoilla. Kansainvälisen rekrytoinnin tila -raportin mukaan suomalaisyritykset eivät rekrytoi ulkomailta samoissa määrin kuin esimerkiksi ruotsalaiset, tanskalaiset ja virolaiset yritykset. Esimerkiksi ruotsalaisyritykset palkkasivat viime vuonna työntekijöitä ulkomailta yli kymmenkertaisen määrän verrattuna suomalaisyrityksiin.
“Nyt suomalaisyrityksillä on merkittävä mahdollisuus löytyy kovan luokan kansainvälisiä osaajia, jotka ovat kerryttäneet kokemusta maailman suurimmissa ja menestyneimmissä yrityksissä. Suomessa on osaajapula, mutta kansainvälisellä rekrytoinnilla ongelmat voidaan selättää”, Puranen jatkaa.
###
Lisätietoja medialle:
Kuvat ja lisämateriaalit medialle
Erkko Puranen
Myyntijohtaja, Deel Finland
Deel
Deel on maailman johtava HR-säännöksiin ja palkanlaskentaan erikoistunut yritys, joka auttaa yhtiöitä palkkaamaan kenet vain, mistä vain. Deelin teknologia tarjoaa yrityksille palkkajärjestelyt, HR-palvelut, lainsäädännön, ja muut edut ja hyödyt joita tarvitaan globaalin tiimin palkkaukseen ja hallinnointiin.
Deelin järjestelmän avulla kuka vain voi itsenäisesti palkata työntekijöitä 150 maassa, jokaisen maan lainsäädäntö huomioonottaen – koko prosessi vie vain minuutteja. Yli 250 verotuksen, lainsäädännöön, kirjanpidon ja liikkumisen asiantuntijan avulla Deelin asiakkaat voivat valita kattavasta sopimuspohjapankista sopivan sopimuksen, ja se voidaan lähettää allekirjoitettavaksi yhdellä klikkauksella. Palkat voidaan maksaa 120 eri valuutalla.
Deelin perustivat vuonna 2019 Alex Bouaziz ja Shuo Wang Yhdysvaltojen San Franciscossa.
Lisätietoja: deel.com
