Yhdysvaltalaiselta Deeliltä uudenlainen viisumipalvelu helpottamaan ulkomaisen työvoiman hankkimista
Ulkomaisen työvoiman löytäminen on suuri haaste suomalaisyrityksille. Tästä syystä Deel tuo markkinoille ensimmäisen palvelukokonaisuuden, jolla ulkomaisten osaajien rekrytoinnista tehdään helppoa ja nopeaa.
HELSINKI (5.4.2023) – Maailman johtava HR-säännöksiin ja palkanlaskentaan erikoistunut yhdysvaltalaisyritys Deel on tuonut palveluunsa merkittävän uudistuksen, joka helpottaa suomalaisyrityksiä palkkaamaan osaajia ulkomailta ja Suomen ulkopuolella toimivia yrityksiä palkkaamaan Suomesta.
Yrityksiä kansainvälistymisessä auttavan Deelin työkalulla voi hallinnoida palkanmaksua, työntekijöiden ja alihankkijoiden sopimuksia, sekä muita HR:ään liittyviä toimenpiteitä. Uutena globaalia rekrytointia helpottavana ominaisuutena työkaluun on tuotu työntekijöiden maahanmuuttoa ja työlupaprosessia nopeuttava toiminto, Deel Immigration. Uudistus tulee voimaan yli 25 maassa, mukaan lukien Suomessa.
Suomalaisyrityksissä – muun muassa teknologia-alalla – on ollut jo pitkään suuri tarve ulkomaiselle työvoimalle. Teknologiateollisuuden vuonna 2021 tekemän selvityksen mukaan Suomen teknologia-alalle tarvitaan 10 vuoden sisällä 130 000 uutta osaajaa. Rekrytointihaasteita pidetään alalla yhtenä suurimpana kasvun esteenä.
Deelin työkalun uuden ominaisuuden avulla yritykset pystyvät nopeuttamaan ja helpottamaan uuden, muista maista palkatun työvoiman työlupaprosessia – palkkasi yritys sitten ulkomailta Suomeen tai kotimaahansa etätyöhön jääviä työntekijöitä tai alihankkijoita.
Deel ottaa asiakasyrityksiltään kaiken vastuun harteilleen ulkomaisen työvoiman hankkimiseen liittyvissä prosesseissa, jotka ovat usein monimutkaisia, kalliita ja aikaa vieviä.
“Deelin alusta säästää meiltä 2–4 kuukautta rekrytoinnissa ja työntekijän uudelleensijoittamisessa maahan, jossa meillä ei ole fyysistä läsnäoloa. Olemme palkanneet Deelin avulla yli 150 työntekijää ja uudelleensijoittaneet yli 10 työntekijää muihin maihin”, kertoo Suomessakin toimivan Revolut-pankin HR-johtaja Luka Besling.
Työkalulla voi selvittää helposti maahanmuuttoon ja työlupiin liittyvät vaatimukset, hoitaa paperityöt ja saada tukea hakemusten lähettämiseen.
“Olemme yrityksiä kansainvälisessä kasvussa tukeva HR-alan yritys, joten ei ole yllättävää, että maahanmuuttoapu on kysytyimpiä palveluitamme. Olen innoissani, että Deel Immigration -ominaisuus tuo palvelun saataville samalle alustalle, jota yritykset käyttävät jo ennestään”, kommentoi Deelin liikkuvuudesta vastaava johtaja Masha Sutherlin.
Kuvassa: Alex Bouaziz, Deelin perustaja ja toimitusjohtaja
###
Lisätietoja medialle:
Frank Sfakiotakis
Suomen myyntijohtaja, Deel
+358 40 731 2540
frank.sfakiotakis@deel.com
Deel
Deel on maailman johtava HR-säännöksiin ja palkanlaskentaan erikoistunut yritys, joka auttaa yhtiöitä palkkaamaan kenet vain, mistä vain. Deelin teknologia tarjoaa yrityksille palkkajärjestelyt, HR-palvelut, lainsäädännön, ja muut edut ja hyödyt joita tarvitaan globaalin tiimin palkkaukseen ja hallinnointiin.
Deelin järjestelmän avulla kuka vain voi itsenäisesti palkata työntekijöitä 150 maassa, jokaisen maan lainsäädäntö huomioonottaen – koko prosessi vie vain minuutteja. Yli 250 verotuksen, lainsäädännöön, kirjanpidon ja liikkumisen asiantuntijan avulla Deelin asiakkaat voivat valita kattavasta sopimuspohjapankista sopivan sopimuksen, ja se voidaan lähettää allekirjoitettavaksi yhdellä klikkauksella. Palkat voidaan maksaa 120 eri valuutalla.
Deelin perustivat vuonna 2019 Alex Bouaziz ja Shuo Wang Yhdysvaltojen San Franciscossa.
Lisätietoja: deel.com
