Näin Suomessa irtisanotaan: henkisestä jaksamisesta ja työilmapiirin palautumisesta ei huolehdita

Suomessa irtisanottujen henkisestä jaksamisesta ei huolehdita, eikä johto tue työilmapiirin palautumista yt-neuvottelujen jälkeen, ilmenee tuoreessa Tieturin, Sopranon ja European Business Ethics Networksin (EBEN) toteuttamassa kyselytutkimuksessa.Liki 95 % suomalaisista on sitä mieltä, että irtisanottujen henkisestä jaksamisesta ei huolehdita irtisanomisen jälkeen. Työilmapiirin palautumista ennalleen yt-prosessin jälkeen yleensä tuetaan liian vähän tai ei lainkaan (82 %). “Yt-neuvottelujen aikana tyypillisiä tuntemuksia ovat stressi, epävarmuus ja pelko”, kommentoi Niklas Reuter,