Stora Enso ottaa askeleen kohti entistä keskittyneempää, tehokkaampaa ja ketterämpää yhtiötä
Tavoitteena 250 miljoonan euron vuotuinen kustannussäästö vuoden 2010 loppuun
mennessä liiketoiminta-alueita keskittämällä ja hallintoa keventämällä
STORA ENSO OYJ PÖRSSITIEDOTE 23.4.2009 klo 8.59
250 miljoonan euron vuotuinen kustannussäästö; suunniteltu 2 000 henkilön
vähennys saavutetaan pääasiassa madaltamalla ja karsimalla johtamisrakennetta
Suurin osa kustannussäästöistä vuoden 2009 loppuun mennessä, loput 2010 loppuun
mennessä
Uusi johtoryhmä ja tiiviimpi liiketoiminta-aluerakenne
Yksinkertaistetut toimintamallit konsernitoiminnoille
Stora Enso suunnittelee organisoivansa toimintonsa uudelleen tavoitteena 250
miljoonan euron vuotuinen kustannussäästö. Suurin osa tavoitteesta saavutetaan
vuoden 2009 aikana ja loput vuoden 2010 loppuun mennessä. Toimenpiteet
vaikuttavat noin 2 000 työntekijään, pääasiassa johtamisrakenteiden keventämisen
ja karsimisen vuoksi. Kaikki päätökset riippuvat yt-neuvottelujen tuloksesta.
“Viimeisten kahden vuoden aikana Stora Enso on ottanut useita ennakoivia
askelia, jotta yhtiö olisi vahvempi kohtaamaan tulevaisuuden haasteet. Olemme
vahvistaneet tasettamme yritysmyynneillä, läpikäyneet vaikeita toimintojen
uudelleenjärjestelyohjelmia ja keventäneet organisaatiotamme. Näin olemme
vähentäneet kiinteitä kustannuksiamme 4-5 kateprosenttiyksikköä. Kaikilla näillä
toimenpiteillä on ollut yksi yhteinen tavoite: tehdä yhtiöstämme voimakkaampi,
nopeampi ja keskittyneempi. Ja kuitenkin - ottaen huomioon toimintaympäristömme
dramaattiset muutokset - tämä on ollut vasta alkua”, sanoo Stora Enson
toimitusjohtaja Jouko Karvinen.
“Tänään otamme seuraavan askeleen kohti matalarakenteisempaa, ketterämpää ja
keskittyneempää Stora Ensoa. Suunnitelman tärkeimpinä tavoitteina on vahvistaa
organisaatiotamme, rakentaa vahvemmat ja tehokkaammat liiketoiminta-alueet,
jotka voivat liiketoiminnallisesti ja strategisesti tehdä nopeita ratkaisuja
jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Pyrimme merkittävästi
yksinkertaistamaan päätöksentekoa ja viemään päätöksenteon selkeästi lähemmäs
asiakkaitamme palvelevaa liiketoimintaa.”
Suunnitellut muutokset johtuvat osittain viimeaikaisista, radikaaleista
metsäteollisuuden toimintaympäristön muutoksista. Maailmanlaajuinen
finanssikriisi ja talouden voimakas taantuminen vaativat nopeita lisätoimia,
joiden avulla voidaan sopeutua muutokseen.
Suunnitellut säästöt saavutetaan pääasiassa pienentämällä esikuntatoimintoja ja
maaorganisaatioita kolmanneksella. Lisäksi konsernitoimintojen, kuten
puunhankinnan ja logistiikan toimintamallit uudistetaan ja ne viedään lähemmäs
liiketoiminta-alueita.
“Yhtiön tärkeitä tukitoimintoja, kuten puunhankintaa, logistiikkaa ja energiaa
johdetaan jatkossa liiketoiminta-alueiden hallitsemien ohjausryhmien kautta.
Näin korostetaan kyseisten yksiköiden tuloslaskelma- ja tasevastuuta. Muita
konsernitoimintoja, kuten henkilöstöhallintoa, viestintää, tutkimusta ja
kehitystä sekä ostoja, kevennetään supistamalla konserni- ja maaorganisaatioita
niin pieniksi kuin mahdollista aina, kun usean liiketoiminta-alueen
palvelemisella saavutettavat skaalaedut ovat suuremmat kuin lähellä
liiketoimintaa olemisesta saavutettava hyöty,” sanoo Jouko Karvinen.
Uusi liiketoiminta-aluerakenne
23.4.2009 alkaen voimassa oleva uusi organisaatiorakenne takaa yhtiölle
strategisen liikkumavaran metsäteollisuuden mahdollisesti keskittyessä. Uudet
liiketoiminta-alueet ovat:
painopaperi, joka sisältää entiset sanomalehti- ja kirjapaperi- sekä
aikakauslehtipaperiliiketoiminta-alueet, johtajana Juha Vanhainen
pakkaukset, joka sisältää entiset kuluttajapakkauskartonki- ja
teollisuuspakkausliiketoiminta-alueet, johtajana Mats Nordlander
hienopaperi, johtajana Hannu Alalauri
puutuotteet, johtajana Hannu Kasurinen
Nykyinen, läpinäkyvä ulkoinen segmenttiraportointi pysyy ennallaan.
Uusi johtoryhmä
23.4.2009 alkaen johtoryhmään kuuluvat seuraavat kahdeksan jäsentä:
Jouko Karvinen, toimitusjohtaja
Hannu Alalauri, johtaja, hienopaperi
Hannu Kasurinen, johtaja, puutuotteet
Mats Nordlander, johtaja, pakkaukset
Markus Rauramo, talousjohtaja
Bernd Rettig, johtaja, teknologia ja strategia, Saksan maajohtaja
Elisabet Salander Björklund, johtaja, puunhankinta, henkilöstöhallinto,
yritysvastuu, Ruotsin maajohtaja, alueellinen vastuu Latinalaisesta Amerikasta
Juha Vanhainen, johtaja, painopaperi, Suomen maajohtaja
Veli-Jussi Potka, joka kuului johtoryhmään ja johti teollisuuspakkauksia, on
nimitetty uuden pakkausliiketoiminta-alueen strategiasta ja yrityskaupoista sekä
pakkaustuotteista vastaavaksi johtajaksi. Aulis Ansaharju, joka oli johtoryhmän
jäsen ja johti hienopapereita, on nyt vastuussa tänään julkistetusta 250
miljoonan euron säästö- ja muutosohjelmasta. Tässä tehtävässään hän raportoi
toimitusjohtaja Jouko Karviselle.
Muutokset johtoryhmästä seuraavalla organisaatiotasolla ovat voimassa
viimeistään 1.7.2009 mennessä. Stora Enso auttaa suunnitelmallisesti
mahdollisten vähennystoimenpiteiden kohteiksi joutuneita työntekijöitään
löytämään uusia työllistymismahdollisuuksia joko konsernin sisältä tai sen
ulkopuolelta.
Lisätietoja:
Jouko Karvinen, toimitusjohtaja, puh. 02046 21410
Markus Rauramo, talousjohtaja, puh. 02046 21121
Lauri Peltola, viestintäjohtaja, puh. 050 570 5606
Keith B Russell, sijoittajasuhdejohtaja, puh. +44 7775 788 659
Ulla Paajanen-Sainio, johtaja, sijoittajasuhteet ja talousviestintä, puh. 040
763 8767
www.storaenso.com
www.storaenso.com/investors
LEHDISTÖTILAISUUS HELSINGISSÄ
Tervetuloa Helsingissä tänään järjestettävään, konsernin uudelleenjärjestelyjä
ja tulevaisuutta koskevaan lehdistötilaisuuteen. Tilaisuuden isäntinä ovat
toimitusjohtaja Jouko Karvinen ja talousjohtaja Markus Rauramo. Tilaisuus
pidetään suomeksi. Sitä ei lähetetä verkossa (webcast).
Aika: klo 13.00
Paikka: Bank Auditorio
Osoite: Unioninkatu 22, Helsinki
Isännät: Jouko Karvinen, toimitusjohtaja
Markus Rauramo, talousjohtaja
Stora Enso on maailmanlaajuisesti toimiva metsäteollisuusyhtiö, jonka
päätuotteet ovat sanomalehti- ja kirjapaperi, aikakauslehti- ja hienopaperi,
kuluttajapakkauskartonki, teollisuuspakkaukset sekä puutuotteet. Konsernin
palveluksessa on 32 000 henkilöä ja sillä on noin 85 tehdasta ja
tuotantolaitosta. Toimintaa on yli 35 maassa. Stora Enson osakkeet noteerataan
Helsingin ja Tukholman arvopaperipörsseissä. Stora Enson vuotuinen
tuotantokapasiteetti on 12,7 miljoonaa tonnia paperia ja kartonkia, 1,5
miljardia neliömetriä aaltopahvia ja 6,9 miljoonaa kuutiometriä puutuotteita,
josta 3,2 miljoonaa kuutiometriä on jatkojalosteita. Konsernin liikevaihto
vuonna 2008 oli 11,0 miljardia euroa.
STORA ENSO OYJ
Jari Suvanto Ulla Paajanen-Sainio
