Osoitteettoman suoramainonnan erillisjakelualalle työehtosopimus

Osoitteettoman suoramainonta- ja ilmaisjakelulehtien erillisjakelun toimialalle on solmittu alan ensimmäinen valtakunnallinen työehtosopimus. Ala on ollut aikaisemmin järjestäytymätön. Nyt solmitun kaksivuotisen työehtosopimuksen osapuolina ovat työntekijöiden puolesta Suomen Mainosjakajien Etujärjestö ry. ja työnantajia edustava Suoramainonnan ja kaupunkilehtien erillisjakelun yhdistys ry.

Työehtosopimus yhdenmukaistaa toimialan käytännöt ja palkanmaksuperusteet. Sopimus nostaa välittömästi palkkoja noin 15 prosentissa jakopiireistä. Tämän lisäksi sopimuksessa määritellään vuosina 2010 ja 2011 maksettavat yleiskorotukset. Sopimus turvaa jatkuvuuden Toimialalla on noin 70 työnantajayritystä, joista 12 on tähän mennessä liittynyt jäseneksi Suoramainonnan ja kaupunkilehtien erillisjakelun yhdistys ry:hyn. Nämä jäsenyritykset edustavat noin 70 % toimialasta. - Tämä sopimus on meille työnantajina tärkeä, koska haluamme paitsi yhdenmukaistaa alan käytännöt, myös turvata alan jatkuvuuden. Näin voimme jatkossakin tarjota tuhansille nuorille mahdollisuuden lisäansioihin, kertoo puheenjohtaja Erkki From Suoramainonnan ja kaupunkilehtien erillisjakelun yhdistys ry:stä. Jakelutyö on merkittävä lisäansioiden lähde Osoitteettoman suoramainonnan ja ilmaisjakelulehtien erillisjakelu tarjoa vuosittain noin 13.000:lle henkilölle joustavan mahdollisuuden ansaita lisäansioita tyypillisesti kotoa käsin tehtävällä työllä. Työtä tehdään kahtena päivänä viikossa 2-4 tuntia kerrallaan. Suurin osa työntekijöistä on opiskelijoita. Monelle jakelutyö on ensimmäinen kosketus työelämään ja vastuulliseen, itsenäiseen tekemiseen. Lisätietoja: Suoramainonnan ja kaupunkilehtien erillisjakelun yhdistys ry, pj, Erkki From, Helsingin Jakelu-Expert Oy, toimitusjohtaja 0400-459 318, erkki.from@suoramainonta.fi, www.erillisjakelunyhdistys.fi Suomen Mainosjakajien Etujärjestö ry, pj. Mikko Kärki, 0400-441 700, mikko.karki@smery.fi, www.smery.fi JAKELU: Keskeiset mediat