Tallink Silja Oy tehostaa säästötoimenpiteitään
AS Tallink Gruppin matkustajamäärien hyvästä kehityksestä huolimatta taloudellinen taantuma on rasittanut yhtiön tulosta merkittävästi, ja yhtiö joutuu tehostamaan säästötoimenpiteitään.
AS Tallink Grupp rikkoi heinäkuussa ennätyksen kuljettamalla yli miljoona matkustajaa vain yhden kuukauden aikana. Matkustajamäärät ovat olleet kasvussa: heinäkuussa kasvua oli 16 prosenttia ja kesäkuussa 18 prosenttia edelliseen vuoteen verrattuna. Matkustajaliikenteen liikevaihto kasvoi tilikauden ensimmäisen yhdeksän kuukauden aikana 17 miljoonalla eurolla. Matkustajaliikenteen liikevaihdon kasvusta huolimatta taloudellinen taantuma on vaikuttanut konsernin tulokseen merkittävästi: liikevaihto oli ensimmäisten yhdeksän kuukauden aikana tilikaudella 2008/2009 537 miljoonaa euroa (-2,3 % edellisen tilikauden vastaavaan aikaan verrattuna). Tappiota on ensimmäisten yhdeksän kuukauden aikana kertynyt 39,9 miljoonaa euroa. Suurin tulokseen vaikuttanut tekijä on ollut rahtiliikenteen yhteensä 37 miljoonan euron liikevaihdon väheneminen. Toinen merkittävä tekijä on ollut Ruotsin kruunun heikko kurssi, millä arvioidaan olleen 15 miljoonan euron negatiivinen vaikutus yhtiön myyntiin. Myös matkustajakohtaiset tulot ovat laskeneet viimeisen yhdeksän kuukauden aikana. Näin ollen AS Tallink Gruppissa joudutaan tehostamaan keväällä aloitettuja säästötoimenpiteitä, jotka koskevat kaikkia konsernin maita. Konsernin johtoryhmä on jo muun muassa päättänyt leikata jäsentensä palkkoja 1.8.2009 alkaen 20 prosentilla. Lisäksi Viron maaorganisaatiossa sekä eräissä muissa yksiköissä on toteutettu 5–15 prosentin leikkauksia palkkoihin. Suomessa Tallink Silja Oy tehostaa myös säästötoimiaan ja joutuu aloittamaan yhteistoimintaneuvottelut, jotka koskevat koko maahenkilöstöä Suomessa, Ahvenanmaan toimintoja lukuun ottamatta. Neuvotteluiden piirissä on Suomen maaorganisaatiossa 550 henkilöä. - Liiketoiminta on saatava suhteutettua tulokseen, jotta pystymme vastaamaan taloudellisen taantuman aiheuttamiin haasteisiin sekä turvaamaan yrityksen kehittymisen myös tulevaisuudessa. Muiden säästötoimien ohella tämä merkitsee valitettavasti myös henkilöstövähennyksiä yrityksessämme, sanoo Tallink Silja Oy:n toimitusjohtaja ja AS Tallink Gruppin johtoryhmän jäsen Keijo Mehtonen. Tehtävien suunniteltu uudelleenjärjestely, siirtäminen tai lakkauttaminen vähentää työvoiman tarvetta Suomen maaorganisaatiossa arviolta 80 henkilötyövuotta.