Terveystalo lisää avoimuutta mielenterveyskeskusteluun ja julkaisee jatkossa tietoa yhtiön omista mielenterveysperusteisista sairauspoissaoloista
Julkaisemalla Terveystalon omat mielenterveyspoissaolotilastot Terveystalo haluaa lisätä avoimuutta mielenterveyskeskusteluun ja kannustaa organisaatioita jakamaan omia onnistumisiaan mielenterveyskriisin selättämiseen.
Vaativassa asiantuntijaorganisaatiossa mielenterveyden häiriöt muodostavat usein merkittävän osan työkykyhaasteista. Näin on myös Terveystalossa, missä mielen haasteet aiheuttivat vuonna 2024 infektioiden jälkeen toiseksi eniten sairauspoissaoloja ja koskettivat noin 10:tä prosenttia koko henkilöstöstä.
– Oma työterveysdatamme kertoo, että mielenterveyden haasteet ovat näkyvissä myös meillä, mutta niiden kehityssuunta on ollut oikea. Olemme jo useamman vuoden ajan panostaneet henkilöstömme mielen hyvinvoinnin ja voimavarojen tukemiseen. Meillä on esimerkiksi käytössä laaja tarjoama matalan kynnyksen mielenhyvinvoinnin palveluita, olemme keskittyneet esihenkilötyöhön, selkeyttäneet rooleja ja investoineet työkaluihin. Matka on vasta alussa, mutta voimme jo tässä kohden olla ylpeitä saavutetuista tuloksista, sillä viimeisen kahden vuoden aikana henkilöstömme mielenterveysperustaiset poissaolot ovat laskeneet hienosti yli neljänneksellä, kertoo Terveystalon henkilöstöjohtaja Minttu Sinisalo.
Terveystalon henkilöstöllä mielenterveysperusteisten pitkien sairauspoissaolojen lasku on edellisten vuosien aikana ollut poikkeuksellisen voimakasta.
– Olemme onnistuneet laskemaan mielenterveysperusteisia poissaoloja erityisen hyvin alle 50-vuotiaissa ikäluokissa. Oman datamme perusteella matalan kynnyksen työterveyden mielenhyvinvoinnin palvelut toimivat erityisen hyvin nuoremmille ikäluokille. Mielen hyvinvoinnista huolehtiminen on jatkumo, joka kasvaa korkoa työvuosien mukana, Sinisalo toteaa.
Terveystalon Mielityö-tekoja, joilla edistetään mielen hyvinvointia työelämässä
1) Lisäämme avoimuutta mielenterveyskeskusteluun julkaisemalla dataa oman henkilöstömme mielenterveysperusteisista poissaoloista.
2) Tarjoamme laajan valikoiman matalan kynnyksen mielen hyvinvoinnin palveluita osana työterveyttä.
3) Koulutamme esihenkilöitämme systemaattisesti ja panostamme hyvään esihenkilötyöhön, selkeisiin rooleihin ja vastuisiin sekä sujuviin työkaluihin.
4) Vahvistamme inhimillistä kulttuuria ja teemme mielityötekoja pitkin vuotta osana päivittäistä työarkeamme.
5) Tarjoamme neuvontaa, hyviä käytänteitä ja mahdollisuuksia vertaisoppimiseen.
6) Työterveyspalveluiden tarjoajana sitoudumme tekemään mielityötä mielenhyvinvoinnin eteen ja tavoittelemaan 5 prosentin laskua valtakunnallisiin mielenterveysperusteisiin sairauspoissaoloihin nykyasiakaskannassamme vuoden 2025 aikana. Onnistuessamme tulemme saavuttamaan noin 80 000 tervettä työpäivää, mikä vastaa arviolta 35 miljoonan euron säästöä asiakkaillemme.
Terveystalon mediapäivystys
050 358 1170
viestinta@terveystalo.com
Terveystalo lyhyesti
Terveystalo on liikevaihdoltaan ja verkostoltaan Suomen suurin yksityinen terveyspalveluyritys ja johtava toimija työterveydessä Pohjoismaissa. Tarjoamme monipuolisia perusterveydenhuollon, erikoissairaanhoidon, sekä hyvinvoinnin palveluja yritys- ja yksityisasiakkaille ja julkiselle sektorille. Terveystalon digivastaanotto palvelee ajasta ja paikasta riippumatta, 24/7. Terveyden ja hyvinvoinnin palveluja tarjoaa myös noin 377 toimipaikkaa eri puolilla Suomea. Ruotsissa tarjoamme työterveyden palveluita 152 toimipaikassa. Terveystalo on Helsingin pörssissä listattu yhtiö, jolla on vahva suomalainen omistus.
Vuonna 2023 Suomen Terveystalossa asioi 1,2 miljoonaa yksittäistä asiakasta ja asiakaskäyntejä tehtiin noin 7,6 miljoonaa. Terveystalossa työskentelee yhteensä yli 15 500 terveyden ja hyvinvoinnin ammattilaista. www.terveystalo.com
Avainsanat:
