Runsaasti mielekkäitä kesätyökokemuksia luvassa jälleen Tokmanni-myymälöissä eri puolilla Suomea – Nuorten ohella esimerkiksi eläkeikäisten ja puutarha-alan osaamista arvostetaan Tokmannilla

Tokmanni     Lehdistötiedote     7.1.2025 klo 16.45

Kaupan arki on täynnä monipuolista tehtävää. Erilaisia työtehtäviä jaetaan Tokmannilla mielellään esimerkiksi osaamisen, koulutuksen ja mielenkiinnon mukaan. Oheinen kuva on Tokmanni-myymälästä Mäntsälästä.

Monet uudet ja tutut kasvot pääsevät tänäkin vuonna tutustumaan Tokmanni-halpakauppaketjun monipuolisiin kesätöihin eri puolilla Suomea. Täysi-ikäisille suunnattuja kesätyöpaikkoja voi hakea Tokmannin verkkosivuilla tyopaikat.tokmanni.fi/kesatyo 7.1.–13.2.2025. Lisäksi haku alaikäisille suunnattuun kesäharjoitteluun Tokmannilla käynnistynee helmikuussa. Yhteensä Tokmanni tulee tarjoamaan arviolta 1 500 kesätyö- ja kesäharjoittelupaikkaa tänä vuonna.

Tokmannilla on pitkät perinteet etenkin nuorten työllistäjänä ja kaupan alan arkeen tutustuttajana. Täysi-ikäisille suunnattua kesätyötä voi kuitenkin hakea hyvillä mielin monenlaiset tekemistä kaipaavat ihmiset – myös esimerkiksi jo eläkeikään yltäneet, henkilöstöstä ja vastuullisuudesta Tokmannilla vastaava johtaja Sirpa Huuskonen kertoo.

– Arvostamme aktiivisuutta ja reippautta ja haluamme tarjota kaikille kesätyöntekijöillemme kaupan arjen sujumisen kannalta aidosti merkityksellistä tehtävää. Myymälöissämme tutuiksi tulevat esimerkiksi kuorman purkaminen ja tuotteiden hyllyttäminen sekä kassatyö ja muu asiakaspalvelu.

– Myös esimerkiksi hallinto- ja logistiikkakeskuksessamme Mäntsälässä pääsee sekä oppimaan uutta että hyödyntämään jo kertynyttä osaamista, Huuskonen lisää.

Arjen tekemistä voidaan Tokmannilla jakaa esimerkiksi osaamisen ja koulutuksen tai mielenkiinnon mukaan. Tokmanni-myymälöissä puuhaa riittää paitsi kassa-alueella myös esimerkiksi kodintekniikan, nikkaroinnin, pukeutumisen tai kosmetiikan osastoilla. Lisäksi Tokmannilla voi päästä myös tuottamaan sisältöä myymälöiden sosiaalisen median kanaviin.

Varastotyötä puolestaan on tarjolla määräaikaisten kesätöiden ohella usein toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin. Toimistolle voi hakeutua kesäksi esimerkiksi asiakaspalveluun, taloushallintoon, tavaranvirranohjaukseen ja -täydennykseen sekä huolintaan liittyviin työtehtäviin.

– Vaikka usein puhutaan kesätöistä, tekemistä riittää usein jo varsin aikaisesta keväästä lähtien. Silloin käynnistyy esimerkiksi Tokmannille tärkeä puutarhasesonki. Kaipaammekin erityisesti puutarhan hoidosta kiinnostuneita, puutarha-alan opiskelijoita ja kokeneitakin puutarha-alan osaajia työskentelemään esimerkiksi Tokmannin tarjontaan kuuluvien kasvien parissa, Huuskonen kertoo.

Tokmannin puutarhamyymälöissä eri puolilla Suomea on tarjolla kesätöitä puutarhan hoidosta kiinnostuneille, puutarha-alan opiskelijoille ja kokeneillekin puutarha-alan osaajille. Oheinen kuva on Tokmanni-myymälän puutarhaosastolta Mäntsälästä.

Kesä halpakaupassa tarjoaa paljon arjessa hyödyllisiä oppeja ja taitoja

Kaupan ala on suomalaisen elinkeinoelämän suurin työllistäjä ja työllistää paljon etenkin nuoria. Tokmannille on tärkeää tarjota aidosti mielekästä tekemistä sekä kokemattomille että työelämässä jo pidempään olleille henkilöille.

– Kesätyöntekijämme ja -harjoittelijamme kaipaavat usein monipuolisesti erilaista tekemistä ja haluavat oppia uusia, töissä ja muutenkin arjessa tärkeitä asioita. Näitä asioita haluamme Tokmannilla myös tarjota, ja meillä pääseekin sekä näyttämään että vahvistamaan omaa osaamistaan, Huuskonen kertoo.

– Vankka työkokemus on toki usein tervetullutta, mutta me tokmannilaiset arvostamme etenkin myönteistä asennetta ja omatoimisuutta, hän lisää.

Tokmannilla tarjotaan mieluusti tietoa ja kokemuksia myös erilaisten koulutus- ja uravalintojen tekemisen tueksi.

– Kaupan arki on usein huomattavasti monipuolisempaa kuin etukäteen saattaisi kuvitella. Kaupan ala on erinomainen paikka kehittää esimerkiksi erilaisten ihmisten kanssa toimimista sekä priorisointi- ja ongelmanratkaisukykyä. Alalla on myös paljon uramahdollisuuksia hyvin erilaisista asioista kiinnostuneille, Huuskonen kertoo.

Eri puolilla Suomea työskentelee tälläkin hetkellä lukuisia tokmannilaisia, jotka ovat aloittaneet nuorena kaupan kesätöissä, opiskelleet esimerkiksi liiketaloutta tai logistiikka-alaa ja edenneet urillaan erilaisiin asiantuntija-, tiiminvetäjä- tai päällikkötehtäviin.

Kesätöissä voi kehittää esimerkiksi priorisointi- ja ongelmanratkaisutaitoja sekä kykyä toimia oma-aloitteisesti ja erilaisten ihmisten kanssa. Oheinen kuva on Tokmannin hallinto- ja logistiikkakeskuksesta Mäntsälästä.

Hyvää perehdytystä ja rehtiä kohtelua

Tokmanni on jo pitkään panostanut esimerkiksi hyvään perehdytykseen ja reiluun kohteluun.

Halpakauppaketjun edellisvuosina tekemissä kyselyissä kesätyöntekijät ovat nostaneet esiin myönteisessä valossa erityisesti työkavereita ja monipuolisia työtehtäviä.

– Olemme ylpeitä siitä, että perehdytyksemme ja ohjauksemme koetaan pääosin hyväksi ja työntekijöidemme kohtelu reiluksi. Jokainen kesätyöntekijämme ja -harjoittelijamme saa tukea kannustavilta työkavereilta ja perehdytyskummilta. Lisäksi myymälätyöntekijämme osallistuvat yhteiseen perehdytyspäivään Teamsin avulla, Huuskonen kertoo.

Lisäksi esimerkiksi Tokmannin henkilökunta-alennukset kuuluvat kaikille tokmannilaisille, eli myös kesätyöntekijöille ja -harjoittelijoille.

Alaikäisten kesätyöharjoittelun hakuaika alkanee myöhemmin

Tokmanni on perinteisesti tarjonnut täysi-ikäisille suunnattujen kesätyöpaikkojen lisäksi tänä vuonna vähintään 14 vuotta täyttäville alaikäisille nuorille suunnattuja kesäharjoittelupaikkoja. Tänä vuonna niiden hakuaika käynnistynee hieman kesätyöpaikkojen hakuajan käynnistymistä myöhemmin. Tokmanni kertoo lisää kesäharjoittelupaikoista mahdollisimman pian.


Tiesitkö tämän Tokmanni-halpakauppaketjussa työskentelemisestä?

• Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Yhtiö työllistää tuhansia kaupan alan ammattilaisia. Esimerkiksi Mäntsälässä sijaitsevassa hallinto- ja logistiikkakeskittymässä työskennellään logistiikan, hankinnan, taloushallinnon ja IT-tehtävien parissa. Suomessa Tokmanni-konserniin kuuluvat halpakauppaketju Tokmanni, kenkäkauppaketjut Click Shoes ja Shoe House. Suomen ulkopuolella Tokmanni-konserni omistaa ruotsalaisen halpakauppaketju Dollarstoren, jolla on jo yli 130 Dollarstore-myymälää Ruotsissa ja seitsemän Big Dollar -myymälää Tanskassa. Dollarstoren pääkonttori sijaitsee Ruotsin Tukholmassa Kistan kaupunginosassa ja varasto Ruotsin Örebrossa.
• Kaupan alalla työ on vauhdikasta ja mielenkiintoista, ja monipuolisuus on Tokmanni-halpakauppaketjun henkilöstön mukaan yksi myymälätyön tärkeistä vahvuuksista. Tokmanni-konserni kannustaa ja auttaa henkilöstöään kehittämään osaamistaan ja etenemään yhtiön sisällä erilaisiin tehtäviin sekä yhä haastavampiin rooleihin. Moni työntekijä onkin ottanut useamman askeleen uransa aikana.
• Tokmanni-halpakauppaketjun työyhteisö on ilahduttavan monimuotoinen. Esimerkiksi äidinkieliä Tokmanni-myymälöissä puhutaan yli 20:tä erilaista. Tokmanni-halpakauppaketjun työntekijöiden keski-ikä on noin 38 vuotta, ja vakituinen työntekijä viihtyy yhtiön palveluksessa keskimäärin noin kahdeksan vuotta.
• Jokainen uusi Tokmanni-halpakauppaketjun työntekijä saa töihin tullessaan muun muassa oman perehdytyskummin, joka tukee työntekijää uran alkumetreillä. Kummi ottaa uuden työkaverin vastaan ja varmistaa esimerkiksi sen, että työntekijä on saanut riittävän perehdytyksen ja päässyt sisään työyhteisöön. Kummilta voi matalalla kynnyksellä kysyä mitä tahansa mieltä askarruttavia asioita. Lisäksi Tokmanni-halpakauppaketju järjestää kaikille uusille myymälätyöntekijöilleen yhteisen perehdytyksen, jonka avulla varmistetaan kattava ja tasalaatuinen perehdytys.
• Tokmanni-halpakauppaketju tarjoaa henkilöstölleen hyvät henkilöstöedut, kuten esimerkiksi alennuksia tuotteista sekä monipuolisia etuja ja tarjouksia henkilöstöetuohjelmaan kuuluvilta yhteistyökumppaneilta.

Vastuullisen työpaikan ja kesäduunin periaatteet

1. Kunnioitamme työnhakijaa.

Viestimme vuorovaikutteisesti, inhimillisesti ja selkeästi työnhakijoillemme.

2. Perehdytämme työhön kunnolla.

Tarjoamme työhön tarvittavan perehdytyksen ja tukea itsenäisen työskentelyn alkaessa. Uudella työntekijällä on aina ensimmäisessä työvuorossa mukana kokeneempi työkaveri. Työturvallisuuteen perehdytetään etenkin työsuhteen alkaessa.

3. Esihenkilömme ovat työntekijöitä varten.

Työntekijöillemme on selkeää oman esihenkilön rooli ja käytettävyys. Esihenkilömme ovat koulutettuja auttamaan ja tunnistamaan ennakoivasti työntekijöiden kohtaamia ja esiintuomia haasteita.

4. Tarjoamamme työ on merkityksellistä, jossa saa kehittyä.

Säännöllisillä kehityskeskusteluilla huomioimme sekä työntekijöiden halut että mahdollisuudet kehittyä ja edetä työssään. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaan, jotta työ on ja tulee jatkossakin olemaan merkityksellistä.

5. Puutumme syrjivään kohteluun heti.

Kohtelemme työntekijöitä oikeudenmukaisesti palkkauksen, työtehtävien ja roolien suhteen. Meillä kannustetaan jokaista olemaan oma itsensä, emmekä syrji ketään. Työntekijöille on selkeästi viestitty, kuinka he voivat välittää tietoa kohtaamistaan epäkohdista. Kaikkiin epäkohtiin puututaan.

6. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista.

Työpäivien pituudet ja resursointi suunnitellaan niin, että ne mahdollistavat jaksamisen työssä ja etteivät työntekijät ylikuormitu. Meillä kuunnellaan työntekijää ja joustetaan elämän eri vaiheissa.

7. Maksamme kohtuullista palkkaa.

Palkka on tärkeä motivaatiotekijä, joka lisää myös työn merkityksellisyyden kokemusta. Palkkojen perusteiden tulee olla organisaatiossa avoimet ja selkeät. Työntekijän tulee saada palkka ajoissa ja oikein.


Kesätöihin voi hakea Tokmanni-halpakauppaketjun verkkosivujen tyopaikat.tokmanni.fi/kesatyo kautta 7.1.–13.2.2025. Lisäksi Tokmannin aiempien vuosien kesätyöntekijöiden ja -harjoittelijoiden kokemuksiin voi tutustua Instagramin Kesätyöt-kohokohdissa ja Tokmannin verkkosivujen Tutustu tokmannilaisiin -osiossa.


TOKMANNI


Lisätietoja:


Sirpa Huuskonen
johtaja, henkilöstö ja vastuullisuus

puh. 020 728 6520
sirpa.huuskonen(at)tokmanni.fi


Maarit Mikkonen
sijoittajasuhde- ja viestintäpäällikkö

puh. 040 562 2282
maarit.mikkonen(at)tokmanni.fi


020 7 -alkuiseen numeroon soittaessa puhelun hinta on operaattorin liittymäsopimuksen mukainen pvm/mpm (paikallisverkkomaksu tai matkapuhelinmaksu). Ulkomailta soitettu puhelu maksaa normaalin ulkomaanpuhelun hinnan liittymäsopimuksen mukaisesti.


Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Yli 6 000 kaupan alan ammattilaista helpottaa ihmisten arkea ja juhlaa tarjoamalla monipuolisen ja ajankohtaisen valikoiman pohjoismaisia ja kansainvälisiä merkkituotteita sekä muita laadukkaita tuotteita aina edulliseen hintaan Suomessa, Ruotsissa ja Tanskassa. Yli 370:n Tokmanni-, Dollarstore-, Big Dollar-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälänsä sekä verkkokauppojensa ansiosta Tokmanni-konserni on aina lähellä palvelemassa asiakkaitaan. Vuonna 2023 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 393 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 99 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle.