Runsaasti monipuolista kesätyötä jälleen tarjolla Tokmanneissa eri puolilla Suomea – Tokmannin kesätöihin voi hakea 16.2.2022 saakka

Tokmanni     Lehdistötiedote     13.1.2022 klo 16.20

Sadat kesätyöntekijät pääsevät tänäkin vuonna tutustumaan Tokmannin monipuolisiin työtehtäviin eri puolilla Suomea. Täysi-ikäisille suunnattua kesätyöpaikkaa voi hakea Tokmannin verkkosivuilla www.tokmanni.fi/kesatyo viimeistään keskiviikkona 16. helmikuuta 2022.

Tokmannin myymälöihin palkattavat täysi-ikäiset kesätyöntekijät tulevat auttamaan muuta henkilökuntaa esimerkiksi kuorman purkamisessa, tuotteiden hyllyttämisessä ja asiakaspalvelussa, halpakauppaketjun henkilöstöstä ja vastuullisuudesta vastaava johtaja Sirpa Huuskonen kertoo.

– Olemme erittäin iloisia voidessamme tarjota kesätöitä jälleen kaikenkokoisilla paikkakunnilla sekä kesän vilkkaimmiksi kuukausiksi että kevääksi ja alkusyksyksi. Moniin myymälöihimme voimme palkata etenkin kasveista ja puutarhanhoidosta kiinnostuneita kesätyöntekijöitä jo maalis-huhtikuusta lähtien, hän kertoo.

Tekemistä tarjolla myymälöiden ohella etenkin varastolla

Kesätyöpaikkoja on avoinna myymälöiden lisäksi Mäntsälässä sijaitsevassa hallinto- ja logistiikkakeskuksessa ja erityisesti sen varastolla. Varastotyötä on tarjolla määräaikaisten kesätöiden ohella toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin.

– Mäntsälässä kesätyöntekijöiden apua kaivataan erityisesti tuotteiden vastaanotossa ja keräilyssä sekä lähettämisessä eteenpäin myymälöihimme ja verkkokauppamme kautta suoraan asiakkaillemme jo keväästä lähtien. Toimistollamme monipuolista työtä on tarjolla kesällä esimerkiksi asiakaspalvelun, huolinnan, vastuullisuuden, markkinoinnin sekä tavaravirranohjauksen ja -täydennyksen tiimeissä, Huuskonen kertoo.

Huuskosen mukaan mielekästä tekemistä riittää niin kokemattomille kuin työelämässä jo pidempään olleille kesätyöntekijöille.

– Arvostamme erityisesti aitoa mielenkiintoa työn tekemistä ja uuden oppimista kohtaan. Erilaista ja eritasoista tehtävää löytyy runsaasti, joten taustoistaan riippumatta kaikki kesätyöntekijöitämme saavat erinomaisen tilaisuuden hyödyntää vahvuuksiaan ja syventää omaa osaamistaan.

Mainio mahdollisuus tutustua kaupan alaan ja sen työtehtäviin

Kaupan ala on suomalaisen elinkeinoelämän suurin työllistäjä ja työllistää paljon etenkin nuoria. Huuskonen pitää erittäin tärkeänä sitä, että Tokmanni voi yhtenä Suomen suurimmista kauppaketjuista tarjota vuosittain monille nuorille mainion mahdollisuuden tutustua kaupan alaan ja sen monipuolisiin työtehtäviin.

– On erittäin hienoa, että nuoret voivat paitsi ansaita rahaa myös saada koulutus- ja uravalintojen kannalta tärkeitä tietoja ja kokemuksia. Monelle kesätyöntekijällemme tulee varmasti yllätyksenä se, miten monipuolista arki kaupan alalla onkaan ja miten paljon erilaisia uramahdollisuuksia alalla on tarjottavanaan, Huuskonen kertoo.

– Kesätyö on yleinen työuran alku Tokmannilla, ja esimerkiksi useampi myymäläpäälliköistämme on aloittanut meillä juurikin kesätyöntekijänä, hän lisää.

Hyvää perehdytystä ja rehtiä kohtelua

Tokmanni osallistuu tänäkin vuonna Vastuullinen kesäduuni -kampanjaan ja on sitoutunut kampanjan hyvän kesätyön periaatteisiin, jotka auttavat sekä kesätyöntekijää että työnantajaa tekemään kesätyökokemuksesta onnistuneen.

– Panostamme jatkossakin erityisesti hyvään perehdytykseen ja ohjaukseen sekä reiluun kohteluun. Pyrimme osoittamaan, että esimerkiksi oma-aloitteisuudella, toisten ihmisten huomioimisella ja arkijärjen käytöllä on erittäin tärkeä rooli toimivassa ja viihtyisässä työyhteisössä.

– Kesätyöntekijämme saavat oman perehdytyskummin lisäksi 10–50 kannustavaa työkaveria myymälän koosta riippuen. Kohtelumme tasapuolisuudesta kertoo esimerkiksi se, että meillä henkilökunta-alennukset kuuluvat kaikille tokmannilaisille – siis myös kesätyöntekijöille, Huuskonen kertoo.

Alaikäisten kesäharjoittelusta luvassa lisätietoa myöhemmin

Täysi-ikäisille suunnattujen kesätöiden lisäksi Tokmannin tavoitteena on tarjota satoja Tutustu työelämään ja tienaa -harjoittelupaikkoja tänä vuonna vähintään 14 vuotta täyttäville alaikäisille nuorille. Kahden viikon harjoittelujakson toteutumisesta ja mahdollisesta hakuajasta kerrotaan myöhemmin.


Vastuullisen kesätyön periaatteet

1. Hyvä hakijakokemus

Nuorelle kesätyön hankkiminen on yksi vuoden jännittävimmistä asioista. Vastuullinen kesätyönantaja pitää hakijan ajan tasalla siitä, miten rekrytointiprosessi etenee. Myös hakijoille, joita ei valita tehtävään, ilmoitetaan asiasta asianmukaisesti.

2. Mielekäs työ

Kesätyön kautta nuori luo ensimmäiset konkreettiset käsityksensä työelämästä, eri aloista ja ammateista. Mielekäs kesätyö vastaa nuoren taitoja ja on sopivan haasteellista. Työtehtävät, vastuut, valtuudet ja odotukset on määritelty selvästi. Vastuullinen kesätyönantaja jättää nuorelle positiivisen kuvan työelämästä, mikä kannustaa opiskelemaan ja valmistumaan nopeammin työelämään. 

3. Perehdytys ja ohjaaminen

Perehdyttämiseen ja ohjaamiseen nimetään vastuuhenkilö. Kesätyöläiselle kerrotaan aluksi työpaikan pelisäännöt ja käytöstavat. Hyvin suunnitellulla ja toteutetulla perehdyttämisellä nuori pääsee nopeasti kiinni työtehtäviin, oppii ja kehittyy. Palautteen antaminen on tärkeä osa ohjausta.

4. Oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus

Nuorta kohdellaan tasavertaisesti muiden työntekijöiden kanssa. Hänet otetaan työyhteisön täysivaltaiseksi jäseneksi heti alusta alkaen. Nuoren tukeminen on koko työpaikan asia. Kesätyöntekijälle tarjotaan mahdollisuuksien mukaan samanlainen työympäristö ja työvälineet kuin muillekin työntekijöille.

5. Kohtuullinen palkka

Kesätyöntekijälle maksetaan työn vaatimusten ja nuoren kokemuksen mukaisesti kohtuullista palkkaa.

6. Kirjallinen työsopimus ja -todistus

Vastuullinen kesätyönantaja tekee nuoren kanssa aina kirjallisen työsopimuksen. Työsuhteen päättyessä annetaan asianmukainen työtodistus, vaikka nuori ei itse sitä muistaisi pyytää. Työnantaja käy nuoren kanssa palautekeskustelun ja rohkaisee häntä kertomaan mielipiteitään.


Kesätöihin voi hakea Tokmannin verkkosivujen www.tokmanni.fi/kesatyo kautta 13.1.–16.2.2022. Lisäksi aiempien kesätyöntekijöiden kokemuksia voi lukea osoitteessa www.tokmanni.fi/kesatyot.


TOKMANNI


Lisätietoja:


Sirpa Huuskonen
johtaja, henkilöstö ja vastuullisuus

puh. 020 728 6520
sirpa.huuskonen(at)tokmanni.fi


Maarit Mikkonen
sijoittajasuhde- ja viestintäpäällikkö

puh. 040 562 2282
maarit.mikkonen(at)tokmanni.fi


Puhelun hinta 020 7 -alkuiseen yritysnumeroon kiinteästä verkosta tai matkapuhelimesta soitettaessa on 0,0835 €/min + 0,1669 €/min (sis. alv. 24 %). Ulkomailta soitettaessa veloitetaan ulkomaanpuhelumaksu.


Tokmanni on Suomen suurin halpakauppaketju. Noin 4 000 tokmannilaista helpottaa ihmisten arkea ja juhlaa tarjoamalla monipuolisen ja ajankohtaisen valikoiman kotimaisia ja kansainvälisiä merkkituotteita sekä muita laadukkaita tuotteita aina edulliseen hintaan. Lähes 200:n eri puolilla Suomea sijaitsevan myymälänsä ja verkkokauppansa ansiosta Tokmanni on aina lähellä palvelemassa ihmisiä. Vuonna 2020 Tokmannin liikevaihto oli 1 073,2 miljoonaa euroa. Tokmannin osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle.