Tokmanni palkkaa jälleen runsaasti kesätyöntekijöitä ja -harjoittelijoita – Haku Tokmannille ensi kesäksi on käynnissä 16.2.2021 saakka

Tokmanni     Lehdistötiedote     14.1.2021 klo 14.25

Sadat kesätyöntekijät ja -harjoittelijat pääsevät tänäkin vuonna tutustumaan Tokmannin monipuolisiin työtehtäviin eri puolilla Suomea. Haku täysi-ikäisille suunnattuun kesätyöhön ja alaikäisten Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluun on käynnissä 16. helmikuuta 2021 saakka. Hakemuksen voi jättää Tokmannin verkkosivuilla www.tokmanni.fi/kesatyo.

Tokmannin myymälöihin palkattavat kesätyöntekijät ja -harjoittelijat tulevat auttamaan muuta myymälähenkilökuntaa esimerkiksi kuorman purkamisessa, tuotteiden hyllyttämisessä ja asiakaspalvelussa. Työtä on tarjolla etenkin kesäkuukausiksi, mutta myös kevääksi ja alkusyksyksi. Myymälöitä Tokmannilla on jo lähes 200, ja monissa niistä on tarvetta esimerkiksi kasveista ja puutarhanhoidosta kiinnostuneille kesätyöntekijöille jo maalis-huhtikuusta lähtien.

Kesätyöntekijöitä kaivataan myös Tokmannin Mäntsälässä sijaitsevaan hallinto- ja logistiikkakeskukseen ja erityisesti sen varastolle. Siellä työskennellään esimerkiksi tuotteiden vastaanotossa ja keräilyssä sekä lähettämisessä eteenpäin myymälöihin ja suoraan asiakkaille. Varastotyötä on tarjolla myös toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin. Kesätyöhön voi hakea lisäksi esimerkiksi tavaravirranhallinnan, huolinnan, asiakaspalvelun sekä yritysmyynnin monipuolisiin asiantuntijatehtäviin.

Tokmannin kesätyöt on suunnattu täysi-ikäisille, mutta kesätöihin palkataan myös liiketalouden tutkintoa suorittavia alaikäisiä nuoria. Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoittelu puolestaan tarjoaa peruskoululaisille, kymppiluokkalaisille, VALMA- ja TELMA-koulutuksiin osallistuville ja lukiolaisille mahdollisuuden kahden viikon tutustumisjaksoon kaupan alalla. Kesäharjoitteluun palkataan tänä vuonna vähintään 14 vuotta täyttäviä alaikäisiä nuoria. Tokmannilla kesäharjoittelu suoritetaan myymälöissä.

Kaikissa Tokmannin toimipisteissä kiinnitetään huomiota koronaviruksen leviämisen ehkäisemiseen. Ajankohtaista tietoa turvalliseen kaupassakäyntiin ja työskentelyyn tähtäävistä toimenpiteistä löytyy Tokmannin verkkosivuilta www.tokmanni.fi/koronavirus.

Tokmanni tutustuttaa nuoria työelämään sekä tukee osaamisen kehittämisessä

Kaupan ala on suomalaisen elinkeinoelämän suurin työllistäjä ja työllistää paljon etenkin nuoria. Esimerkiksi Tokmanni tarjoaa vuosittain monille nuorille ensimmäisiä kosketuksia työelämään.

– Me tokmannilaiset olemme erittäin iloisia siitä, että voimme tutustuttaa nuoria työelämään ja sen pelisääntöihin. Meillä ei tarvitse jännittää esimerkiksi vankan työkokemuksen puuttumista. Tärkeintä on olla reipas ja halukas oppimaan uutta, Tokmannin henkilöstöjohtaja Sirpa Huuskonen kertoo.

Tokmanni tarjoaa mielellään myös ensiaskeliaan työelämässä ottavia nuoria kokeneemmille kesätyöntekijöille monipuolisia mahdollisuuksia kehittää ammatillista osaamista.

– Kaupan arkeen kuuluu paljon erilaista ja eritasoista tehtävää. Esimerkiksi logistiikkaa, liiketaloutta ja puutarha-alaa opiskelevat tai aloja muuten tuntevat pääsevät varmasti hyödyntämään ja syventämään osaamistaan kesätöissä. Uskomme, että myös me tokmannilaiset saamme kesätyöntekijöiltämme monia hyödyllisiä oppeja, Huuskonen kertoo.

Mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa

Tokmanni osallistuu tuttuun tapaan Vastuullinen kesäduuni -kampanjaan ja on sitoutunut kampanjan hyvän kesätyön periaatteisiin, jotka auttavat sekä kesätyöntekijää että työnantajaa tekemään kesätyökokemuksesta onnistuneen.

– Uskomme hyvään perehdytykseen ja ohjaukseen sekä reiluun kohteluun. Oma-aloitteisuudella, toisten ihmisten huomioimisella ja arkijärjen käytöllä on suuri merkitys työyhteisön toimivuudelle samoin kuin asiakaspalvelutyölle. Kesätyöntekijöidemme palkkauksessa noudatamme kaupan alan työehtosopimusta, ja työsuhteen kestosta sovitaan tapauskohtaisesti, Huuskonen kertoo.


Vastuullisen kesätyön periaatteet

1. Hyvä hakijakokemus
Nuorelle kesätyön hankkiminen on yksi vuoden jännittävimmistä asioista. Vastuullinen kesätyönantaja pitää hakijan ajan tasalla siitä, miten rekrytointiprosessi etenee. Myös hakijoille, joita ei valita tehtävään, ilmoitetaan asiasta asianmukaisesti.

2. Mielekäs työ
Kesätyön kautta nuori luo ensimmäiset konkreettiset käsityksensä työelämästä, eri aloista ja ammateista. Mielekäs kesätyö vastaa nuoren taitoja ja on sopivan haasteellista. Työtehtävät, vastuut, valtuudet ja odotukset on määritelty selvästi. Vastuullinen kesätyönantaja jättää nuorelle positiivisen kuvan työelämästä, mikä kannustaa opiskelemaan ja valmistumaan nopeammin työelämään. 

3. Perehdytys ja ohjaaminen
Perehdyttämiseen ja ohjaamiseen nimetään vastuuhenkilö. Kesätyöläiselle kerrotaan aluksi työpaikan pelisäännöt ja käytöstavat. Hyvin suunnitellulla ja toteutetulla perehdyttämisellä nuori pääsee nopeasti kiinni työtehtäviin, oppii ja kehittyy. Palautteen antaminen on tärkeä osa ohjausta. 

4. Oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus
Nuorta kohdellaan tasavertaisesti muiden työntekijöiden kanssa. Hänet otetaan työyhteisön täysivaltaiseksi jäseneksi heti alusta alkaen. Nuoren tukeminen on koko työpaikan asia. Kesätyöntekijälle tarjotaan mahdollisuuksien mukaan samanlainen työympäristö ja työvälineet kuin muillekin työntekijöille. 

5. Kohtuullinen palkka
Kesätyöntekijälle maksetaan työn vaatimusten ja nuoren kokemuksen mukaisesti kohtuullista palkkaa.

6. Kirjallinen työsopimus ja todistus
Vastuullinen kesätyönantaja tekee nuoren kanssa aina kirjallisen työsopimuksen. Työsuhteen päättyessä annetaan asianmukainen työtodistus, vaikka nuori ei itse sitä muistaisi pyytää. Työnantaja käy nuoren kanssa palautekeskustelun ja rohkaisee häntä kertomaan mielipiteitään.


Kesätöihin ja -harjoitteluun voi hakea Tokmannin verkkosivuilla www.tokmanni.fi/kesatyo. Lisäksi osoitteessa www.tokmanni.fi/kesatyot on juttuja, joissa muutama nuori kertoo kesätyö- tai kesäharjoittelukokemuksistaan. 


TOKMANNI


Lisätietoja:


Sirpa Huuskonen
henkilöstöjohtaja

puh. 020 728 6520
sirpa.huuskonen(at)tokmanni.fi


Maarit Mikkonen
sijoittajasuhde- ja viestintäpäällikkö

puh. 040 562 2282
maarit.mikkonen(at)tokmanni.fi


Puheluhinnat: 020 7 -alkuiseen yritysnumeroon kiinteästä verkosta tai matkapuhelimesta soitettaessa 0,0835 €/min + 0,1669 €/min (sis. alv. 24 %).


Tokmanni on Suomen suurin halpakauppaketju. Noin 3 700 tokmannilaista helpottaa ihmisten arkea ja juhlaa tarjoamalla monipuolisen ja ajankohtaisen valikoiman kotimaisia ja kansainvälisiä merkkituotteita sekä muita laadukkaita tuotteita aina edulliseen hintaan. Lähes 200:n eri puolilla Suomea sijaitsevan myymälänsä ja verkkokauppansa ansiosta Tokmanni on aina lähellä palvelemassa ihmisiä. Vuonna 2019 Tokmannin liikevaihto oli 944,3 miljoonaa euroa. Tokmannin osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle.