Tokmanni palkkaa runsaasti kesätyöntekijöitä eri puolilla Suomea tänäkin vuonna – Tokmannin kesätöihin voi hakea 12.1.–16.2.2023

Tokmanni     Lehdistötiedote     12.1.2023 klo 12.15

Kaupan ala on suomalaisen elinkeinoelämän suurin työllistäjä ja työllistää paljon etenkin nuoria. Tokmanni on tunnettu nuorten työllistäjänä.

Sadat kesätyöntekijät pääsevät tänäkin vuonna tutustumaan Tokmannin monipuolisiin työtehtäviin eri puolilla Suomea. Täysi-ikäisille suunnattua kesätyöpaikkaa voi hakea Tokmannin verkkosivuilla tyopaikat.tokmanni.fi/kesatyo viimeistään keskiviikkona 16. helmikuuta 2023. Tokmannilla on pitkät perinteet nuorten työllistäjänä ja kaupan alan arkeen tutustuttajana.

Tokmannin myymälöissä tullaan tarvitsemaan kesätyöntekijöiden apua esimerkiksi kuorman purkamisessa, tuotteiden hyllyttämisessä sekä kassatyössä ja muussa asiakaspalvelussa. Kesätyöpaikkoja on edellisvuosien tavoin avoinna myös Tokmannin Mäntsälässä sijaitsevassa hallinto- ja logistiikkakeskuksessa ja erityisesti sen varastolla. Varastotyötä on tarjolla määräaikaisten kesätöiden ohella toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin.

– On jälleen hienoa voida tarjota kesätöitä eri puolilla Suomea paitsi vilkkaiksi kesäkuukausiksi myös kevääksi ja alkusyksyksi. Esimerkiksi moni opiskelija toivoo yksittäisiä vuoroja jo kevääksi, vaikka kesätyö muuten painottuisikin kesäkuukausille. Monissa myymälöissämme on monipuolinen puutarhaosasto, joten tarjoamme kausitöitä myös puutarha-alan opiskelijoille ja kokeneemmillekin viherpeukaloille jo maalis-huhtikuusta lähtien, Tokmannin henkilöstöstä ja vastuullisuudesta vastaava johtaja Sirpa Huuskonen kertoo.

– Varastollamme Mäntsälässä kesätyöntekijöitä ja vakituisia työntekijöitä kaivataan esimerkiksi tuotteiden vastaanotossa ja keräilyssä. Toimistollamme puolestaan tarjoamme tulevana kesänä esimerkiksi tavaravirranhallintaan, täydennyssuunnitteluun, huolintaan, vastuullisuuteen ja asiakaspalveluun liittyviä työtehtäviä. Lisäksi taloushallinnossamme on tarjolla jopa puolen vuoden mittainen harjoittelupaikka alaa opiskelevalle, hän lisää.

Loistava mahdollisuus tutustua kaupan alan monipuoliseen arkeen

Kaupan ala on suomalaisen elinkeinoelämän suurin työllistäjä ja työllistää paljon etenkin nuoria. Tokmanni haluaa tarjota mielekästä tekemistä niin kokemattomille kuin työelämässä jo pidempään olleille kesätyöntekijöille.

– Meille on tärkeää tarjota kesätyöntekijöille monipuolisesti erilaista tekemistä. Tokmannilla kesätöissä kaikki – sekä ensiaskeliaan työelämässä ottavat että kokeneemmatkin tekijät – pääsevät aidosti näyttämään ja vahvistamaan omaa osaamistaan, Huuskonen kertoo.

Tokmannin tavoitteena on tarjota nuorille tärkeää tietoa ja kokemuksia erilaisia koulutus- ja uravalintojen ajatellen.

– Aiemmat vuodet ovat osoittaneet monien kesätyöntekijöiden yllättyvän myönteisesti kaupan arjen monipuolisuudesta ja erilaisista uramahdollisuuksista. Esimerkiksi myymälöitämme luotsaavien myymäläpäälliköidemme joukossa on tälläkin hetkellä meillä kesätyöntekijöinä aloittaneita tokmannilaisia, Huuskonen lisää.

Useissa Tokmanni-myymälöissä asiakkaita palvellaan myös puutarhaosastoilla. Ne mahdollistavat kausitöiden tarjoamisen jo maalis-huhtikuusta lähtien.

Hyvää perehdytystä ja rehtiä kohtelua

Tokmanni osallistuu tänäkin vuonna Vastuullinen kesäduuni -kampanjaan ja on sitoutunut kampanjan hyvän kesätyön periaatteisiin, jotka auttavat sekä kesätyöntekijää että työnantajaa tekemään kesätyökokemuksesta onnistuneen.

– Panostamme erityisesti hyvään perehdytykseen ja ohjaukseen sekä reiluun kohteluun. Tokmannilla jokainen kesätyöntekijä saa tukea paitsi kannustavilta työkavereilta myös perehdytyskummilta. Lisäksi esimerkiksi henkilökunta-alennuksemme kuuluvat myös kaikille kesätyöntekijöillemme, Huuskonen kertoo.

Alaikäisten kesäharjoittelusta luvassa lisätietoa myöhemmin

Täysi-ikäisille suunnattujen kesätöiden lisäksi Tokmannin tavoitteena on tarjota satoja Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoittelupaikkoja tänä vuonna vähintään 14 vuotta täyttäville alaikäisille nuorille. Kahden viikon mittaisen kesäharjoittelujakson mahdollisesta toteutumisesta ja hakuajasta kerrotaan myöhemmin.


Vastuullisen työpaikan ja kesäduunin periaatteet

1. Kunnioitamme työnhakijaa.

Viestimme vuorovaikutteisesti, inhimillisesti ja selkeästi työnhakijoillemme.

2. Perehdytämme työhön kunnolla.

Tarjoamme työhön tarvittavan perehdytyksen ja tukea itsenäisen työskentelyn alkaessa. Uudella työntekijällä on aina ensimmäisessä työvuorossa mukana kokeneempi työkaveri. Työturvallisuuteen perehdytetään etenkin työsuhteen alkaessa. 

3. Esihenkilömme ovat työntekijöitä varten.

Työntekijöillemme on selkeää oman esihenkilön rooli ja käytettävyys. Esihenkilömme ovat koulutettuja auttamaan ja tunnistamaan ennakoivasti työntekijöiden kohtaamia ja esiintuomia haasteita. 

4. Tarjoamamme työ on merkityksellistä, jossa saa kehittyä.

Säännöllisillä kehityskeskusteluilla huomioimme sekä työntekijöiden halut että mahdollisuudet kehittyä ja edetä työssään. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaan, jotta työ on ja tulee jatkossakin olemaan merkityksellistä. 

5. Puutumme syrjivään kohteluun heti.

Kohtelemme työntekijöitä oikeudenmukaisesti palkkauksen, työtehtävien ja roolien suhteen. Meillä kannustetaan jokaista olemaan oma itsensä, emmekä syrji ketään. Työntekijöille on selkeästi viestitty, kuinka he voivat välittää tietoa kohtaamistaan epäkohdista. Kaikkiin epäkohtiin puututaan.

6. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista.

Työpäivien pituudet ja resursointi suunnitellaan niin, että ne mahdollistavat jaksamisen työssä ja etteivät työntekijät ylikuormitu. Meillä kuunnellaan työntekijää ja joustetaan elämän eri vaiheissa.

7. Maksamme kohtuullista palkkaa.

Palkka on tärkeä motivaatiotekijä, joka lisää myös työn merkityksellisyyden kokemusta. Palkkojen perusteiden tulee olla organisaatiossa avoimet ja selkeät. Työntekijän tulee saada palkka ajoissa ja oikein.


Kesätöihin voi hakea Tokmannin verkkosivujen tyopaikat.tokmanni.fi/kesatyo kautta 12.1.–16.2.2023. Lisäksi Tokmannin aiempien kesätyöntekijöiden kokemuksiin voi tutustua Instagramin Kesätyö-kohokohdissa ja Tokmannin urasivuilla tyopaikat.tokmanni.fi/tutustu-tokmannilaisiin.


TOKMANNI


Lisätietoja:


Sirpa Huuskonen
johtaja, henkilöstö ja vastuullisuus

puh. 020 728 6520
sirpa.huuskonen(at)tokmanni.fi


Maarit Mikkonen
sijoittajasuhde- ja viestintäpäällikkö

puh. 040 562 2282
maarit.mikkonen(at)tokmanni.fi


Puhelun hinta 020 7 -alkuiseen yritysnumeroon kiinteästä verkosta tai matkapuhelimesta soitettaessa on 0,0835 €/min + 0,1669 €/min (sis. alv. 24 %). Ulkomailta soitettaessa veloitetaan ulkomaanpuhelumaksu.


Tokmanni on Suomen suurin halpakauppaketju. Noin 4 100 tokmannilaista helpottaa ihmisten arkea ja juhlaa tarjoamalla monipuolisen ja ajankohtaisen valikoiman kotimaisia ja kansainvälisiä merkkituotteita sekä muita laadukkaita tuotteita aina edulliseen hintaan. Noin 200:n eri puolilla Suomea sijaitsevan myymälänsä ja verkkokauppansa ansiosta Tokmanni on aina lähellä palvelemassa ihmisiä. Vuonna 2021 Tokmannin liikevaihto oli 1 142 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 106 miljoonaa euroa. Tokmannin osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle.