Kestävätkö työ ja työelämä Suomessa?

Työterveyspäivät 21.–22.10.2014, Messukeskus, Helsinki, Tiedote 71/2014, Julkaistavissa 21.10.2014

Ajankohtaisten talousongelmien lisäksi myös robotisaatio ja maailmanlaajuinen kilpailu työstä nakertavat suomalaisia työpaikkoja ja sitä myöten hyvinvointiyhteiskunnan edellytyksiä. Jotta hyvinvointiyhteiskunta pysyy yllä, on tehtävä isoja yhteiskunnallisia muutoksia – maapallon kantokyvyn ehdoilla.

– Perinteisen täystyöllisyyden sijasta tulisi tähdätä aktiivisen yhteiskunnan rakentamiseen, sanoo Työterveyslaitoksen vanhempi tutkija Antti Kasvio Työterveyspäivien avausseminaarissa 21.10.

– Aktiivisessa yhteiskunnassa ihmisille jää nykyistä enemmän aikaa omaehtoiseen toimintaan, vaikkapa luoviin harrastuksiin, lähiyhteisön toimintoihin, pienimuotoiseen ruoantuotantoon tai yhteiskunnalliseen osallistumiseen. Tällaiset toimet korvaavat vähitellen kasvavan osan markkinaehtoisista ja julkisesti tuotetuista palveluista, kuvailee Kasvio.

Työn on muututtava kestäväksi

Työmarkkinat ovat muuttuneet ja muuttuvat edelleen: kun organisaatiot pyrkivät käyttämään työvoimaa aiempaa joustavammin, yhä suurempi osa vakituisista työsuhteista muuttuu projektitöiksi ja yhä useampi työllistää itse itsensä esimerkiksi freelancerina.

Tehtävät työt pitää sovittaa yhteen kestävän kehityksen vaatimusten kanssa. Se voi onnistua ainoastaan maailmanlaajuisilla muutoksilla. Suomi ja muut Pohjoismaat ovat olleet työelämän modernisaatiokehityksen edelläkävijöitä koko toisen maailmansodan jälkeisen ajan, ja tehty työ on tuottanut konkreettisia tuloksia.

– Tältä pohjalta on mielestäni mahdollista nousta edelläkävijäksi myös uudenlaisen kestävän sivilisaation rakentamisessa ja siihen soveltuvien työnteon instituutioiden ja kulttuurien rakentamisessa. Se edellyttää kuitenkin isoja muutoksia vallitsevissa ajattelutavoissa, Kasvio päättää.

Työterveyslaitoksessa Työsuojelurahaston tuella toteutetun kestävän työn tutkimushankkeeseen, jonka tuloksia esitellään muun muassa Antti Kasvion kirjassa Kestävä työ ja hyvä elämä (Gaudeamus 2014).

Lisätiedot

vanhempi tutkija Antti Kasvio, Työterveyslaitos, puh. 040 555 1362, antti.kasvio[at]ttl.fi
www.ttl.fi/tyoterveyspaivat

TAUSTAA

Asioita, jotka vaikeuttavat hyvinvointiyhteiskunnan ylläpitämistä

• Maailmanlaajuinen kilpailu työstä kiristyy uusien resurssien virratessa työmarkkinoille.
• Robotisaatio korvaa työtä yhä vaativammissa tehtävissä, ja itsepalveluverkostot avaavat kuluttajille mahdollisuuksia säästää palvelutyön kustannuksista.
• Organisaatiot haluavat maksaa palkkaa vain niistä työtunneista, jolloin tehty työ tuottaa todellista lisäarvoa.
• Kansalaiset haluavat omassa elämässään enemmän ajallista autonomiaa kuin valmistumisesta eläköitymiseen jatkuva keskeytymätön kokoaikatyö kykenee tarjoamaan.
• Kiristyvä kilpailu jakaa ihmiset entistä jyrkemmin voittajiin ja häviäjiin, mikä näkyy tulo- ja varallisuuserojen kasvuna.
• Yksilöt ajautuvat ylittämään oman luontonsa rajat yrittäessään pärjätä, ja niin yhteiskuntien kuin kollektiivisen edunvalvonnan mahdollisuudet hallita kehitystä ovat rajallisia.
• Nyky-yhteiskunnat kuormittavat maapalloa ja sen ekosysteemejä resurssitehokkuuden parantamiseen ja päästöjen vähentämiseen tähtäävistä pyrkimyksistä huolimatta koko ajan raskaammin niin, että koko inhimillisen sivilisaation tulevaisuus on uhattuna.

Työ pysyy Suomessa, kun

• taloutta uudistetaan ja uusia työpaikkoja luodaan niin, että työllisyysaste nousee ja huoltosuhde pysyy kohtuullisena väestön nopeasta ikääntymisestä huolimatta,
• työvoiman osaamistasoa nostetaan ja työelämän laatua parannetaan niin, että kansalaiset voivat ja haluavat olla mukana työelämässä nykyistä pidempään,
• sosiaaliturvaa kehitetään kannustavammaksi ja
• tulokset halutaan saavuttaa ekologisesti vastuullisilla tavoilla ja myös maailmanlaajuisista kehitysongelmista huolta kantaen.

Mediapalvelut

Kristiina Kulha, viestintäpäällikkö
Työterveyslaitos, Helsinki
puh. 030 474 2551, 040 548 6914,
kristiina.kulha[at]ttl.fi

Lotta Englund, tiedottaja
Työterveyslaitos, Helsinki
puh. 030 474 2948, 043 8246251
lotta.englund[at]ttl.fi

Tuula Vauhkonen, tiedottaja
Työterveyslaitos, Oulu
puh. 030 474 6170, 043 824 1203
tuula.vauhkonen[at]ttl.fi

www.ttl.fi