Kutsu 28.11. Miten kiusaamisen kierre katkaistaan työpaikalla?
Tervetuloa Työterveyslaitoksen tutkimus- ja kehittämishankkeen julkistamistilaisuuteen maanantaina 28.11.2016
Miten kiusaamisen kierre katkaistaan työpaikalla?
Miten rakentaa nollatoleranssi työpaikkakiusaamiselle?
Millaista on vastuullinen työkäyttäytyminen?
Aika 28.11.2016 klo 10–11
Paikka Työterveyslaitos, Haartmaninkatu 1 D, 1. krs Luokka Haartman, Helsinki
Epäasiallinen kohtelu ja työpaikkakiusaaminen piinaavat yhä suomalaisia työpaikkoja vuosikymmenien tutkimus-, työsuojelu- ja työyhteisöjen kehittämistyöstä huolimatta. Yli 100 000 palkansaajaa kokee joka päivä olevansa kiusaamisen kohteena.
Kohti sopuisaa työyhteisöä -hankkeessa etsittiin uudenlaisia keinoja, joilla organisaatiot, esimiehet ja työyhteisöt voivat rakentaa työpaikkakulttuuria, jossa epäasiallista käyttäytymistä ja kiusaamista ei hyväksytä. Hankkeessa kehitetiin kuuden askelen malli kohti kiusaamisen nollatoleranssia.
Hankkeeseen osallistui kuusi organisaatiota, jotka edustavat eri toimialoja ja eri luonteista työtä, mm. sosiaali- ja terveydenhuoltoa, teknistä toimialaa, ravitsemustoimintaa, kirkollista työtä ja koneenrakennusta.
Tilaisuudessa johtava asiantuntija Maarit Vartia Työterveyslaitoksesta esittelee hankkeen tuloksia. Puheenvuoron käyttävät myös työelämän kehittämisen asiantuntija Merja Rusanen KT Kuntatyönantajista ja työsuojelupäällikkö Maija Kemppi HUS Raviolista.
Ilmoittautumiset 25.11.2016 mennessä Työterveyslaitoksen viestintään kristiina.kulha@ttl.fi, puh. 040 548 6914. Tilaisuudessa on kahvitarjoilu.
Tervetuloa!
Mediapalvelut
Kristiina Kulha, viestintäpäällikkö
Työterveyslaitos, Helsinki
puh. 030 474 2551, 040 548 6914,
kristiina.kulha[at]ttl.fi
Tiina Kaksonen, koordinaattori
Työterveyslaitos, Oulu
puh. 030 474 3015, 050 364 3158
tiina.kaksonen[at]ttl.fi
Avainsanat:
