Päihdeohjelmaa tarvitaan jokaisella työpaikalla!

Alkoholin aiheuttamat haitat työkyvylle ja työyhteisön hyvinvoinnille on edullisinta ja helpointa estää, ennen kuin ongelmia edes on. Siksi on suositeltavaa, että jokainen työpaikka tekee päihdeohjelman. Mallin ja ohjeet saa Työterveyslaitoksen Päihdeohjelmaoppaasta. Uusittu opas on aiempaa käytännönläheisempi. Sen saa nyt kätevässä kirjamuodossa sekä suomen- ja ruotsinkielisenä verkkoversiona.

Päihdeohjelma on ohjeistus, jonka avulla työpaikalla voidaan ennaltaehkäistä ja hallita päihdehaittoja sekä vähentää päihteiden riskikäytöstä aiheutuvia kustannuksia työpaikalle ja terveyshaittoja yksilölle.

Opas sisältää lomakkeet ja valmiin tekstipohjan

Päihdeohjelmaopas sisältää tietopaketin päihdeohjelman sisällön rakentamiseen, mallitekstin työpaikan oman päihdeohjelman pohjaksi sekä lisätietoa alkoholin haitoista työpaikoilla.

Opas sisältää myös päihdehaittoihin puuttumisessa välttämättömät lomakkeet, kuten muistion puheeksiottotilanteesta ja kuntoutussuunnitelman. Uutta on, että ne ovat saatavilla myös muokattavassa ja tulostettavassa muodossa verkosta.

Alkoholin haitat seuraavat töihin

Alkoholin riskikäytön aiheuttamat haitat seuraavat työpaikalle. Työterveyslaitoksen Alkoholi ja työpaikka 2010 -tutkimusraportin mukaan työpaikoilla oli mm. alkoholilta haisevia ja krapulaisia työntekijöitä, poissaoloja erityisesti maanantaisin ja perjantaisin sekä juomisensa takia työtovereita tai asiakkaita vältteleviä työntekijöitä.

– Kun alkoholinkäytön seuraukset näkyvät töissä, on kohtuus jo ohitettu ja käytön hallinta menetetty. Ensimmäisetkin merkit on otettava tosissaan ja asiaan on puututtava välittömästi. Puuttuminen on välittämistä, sanoo asiantuntija Anne Kujasalo Työterveyslaitoksesta

Alkoholin riskikäyttö on yleistä

Lähes 90 prosenttia työikäisistä käyttää alkoholia. Miehistä 40 prosentilla ja naisista 18 prosentilla alkoholin käyttö on riskitasolla tai sen yli. Useimmat eivät tiedä olevansa riskikäyttäjiä.

Riskikäyttö tarkoittaa juomatapaa, josta on haittoja terveydelle:

• viikoittainen humalajuominen,
• päivittäinen muutaman annoksen tissuttelu (naisilla 2, miehillä 3–4) tai
• naisilla 16 ja miehillä 24 alkoholiannoksen juominen viikon mittaan.

Alkoholiriippuvuus voi kehittyä vähemmälläkin alkoholinkäytöllä. Useilla suomalaisilla on perimässään riippuvuusriski, eikä kenelläkään ole suojatekijää riippuvuutta vastaan.

– Siksi alkoholihaittojen ehkäisy tulee kohdistaa koko henkilöstöön ja se kannattaa aloittaa, ennen kuin haittoja alkoholinkäytöstä työpaikalla on edes ilmennyt, muistuttaa Kujasalo.

Päihdeohjelmaopasta saa kirjana ja verkosta

Päihdeohjelmaoppaan suomen- ja ruotsinkieliset versiot voi tulostaa maksutta verkosta samoin kuin muokattavat lomakkeet ja mallipohjan. Suomenkielisen kirjaversion voi tilata Työterveyslaitoksen verkkokaupasta (12 €).

Työterveyslaitoksen Alkoholi ja työ -sivustolla on tulostettavissa myös Alkoholihaitat hallintaan -lyhytkysely työpaikan tilanteen kartoittamisen avuksi sekä esimiesten avuksi Päihdehaittojen ehkäisy ja varhainen puuttuminen – ohjeita esimiehelle.

Lisätietoja

asiantuntija Anne Kujasalo, puh. 030 474 2763, 043 824 1146, Anne.Kujasalo[at]ttl.fi
erityisasiantuntija Leena Hirvonen, puh. 030 474 2667, 040 5414819, Leena.Hirvonen[at]ttl.fi

Lue lisää

Alkoholi ja työ
Alkoholi ja työpaikka (2010)

Ohjeet ja lomakkeet

Päihdeohjelmaopas, verkkoversio, muokattava malliteksti ja lomakkeet
Alkohol- och drogpolicymanual, verkkoversio, muokattava malliteksti ja lomakkeet
Päihdeohjelmaopas, painettu kirja
Alkoholihaitat hallintaan (AHA) –lyhytkysely (pdf)
Päihdehaittojen ehkäisy ja varhainen puuttuminen – ohjeita esimiehelle (pdf)

Kilpailu

Kaksi työpaikkaa saa Työterveyslaitoksen asiantuntijat avukseen kehittämään päihdeongelmien ehkäisyä. Valmennus sopii 50–200 hengen työpaikoille. Kilpailuun voi osallistua 30.4. mennessä. Lue lisää ja osallistu

Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin tutkija, kehittäjä ja asiantuntija, joka edistää työn terveellisyyttä ja turvallisuutta sekä työntekijöiden hyvinvointia. Laitos on itsenäinen, sosiaali- ja terveysministeriön hallinnonalalla toimiva julkisoikeudellinen yhteisö. Toimipisteitä on kuudella paikkakunnalla, päätoimipiste on Helsingissä. Työntekijöitä on vajaat 800.