”Suomalainen työelämä tarvitsee rohkeaa uudistumista ja suunnan näyttämistä” – Nopeiden asiantuntijatiimien työelämän kehittämisen tulokset on julkaistu
80 eri alan asiantuntijaa ovat kehittäneet neljän viikon ajan työelämän kysymyksiä, kuten hybridityöskentelyä, hyvinvointia ja innovatiivisuuden edistämistä koronapandemian jälkeisessä työelämässä. Osallistujat ovat mukana pro bono -periaatteella koko suomalaisen työelämän hyväksi. Lopputuotos sekä Fast Expert Teams -työskentelytapaa esiteltiin webinaarissa 22. kesäkuuta ja luovutettiin sosiaali- ja terveysministeri Aino-Kaisa Pekoselle.
Kevään Fast Expert Teams (FET) -työskentelyssä yli 80 eri alan asiantuntijaa ovat kokeilleet uutta tapaa kehittää suomalaista työelämää. Tiimeissä on pureuduttu työelämään pandemian jälkeen erityisesti hybridityöskentelyn näkökulmasta.
Fast Expert Teams -toimintamalli on digitaalisen organisoitumisen muoto, joka yhdistää toimijoita yli organisaatio- ja sektorirajojen. Tiimit kokoontuvat yhdessä ratkomaan ongelmia sekä kehittämään uusia ideoita ja toimintatapoja. Tarkoituksena on kytkeä tarvittavat asiantuntijat ratkomaan nopeasti monimutkaisia ongelmia. Fast Expert Teams -malli toimii virtuaalisten alustojen välityksellä, jolloin organisoituminen on mahdollista ajasta ja paikasta riippumatta.
Tuloksissa nousee esiin, miten hybridityöskentely, paikkaan ja mahdollisesti aikaankin sitoutumaton työ, voi tukea työelämän uudistumista ja kestävää tuottavuutta. Kestävällä tuottavuudella tarkoitetaan työn tuottavuutta, mikä huomioi myös yksilön palautumisen ja yhteiskunnan kantokyvyn. On tärkeää huomioida mahdollisuudet erilaisissa elämäntilanteissa olevien ihmisten tarpeiden toteuttamiseen ja tukea työssä jaksamista.
Hybridityön etujen ja haasteiden tunnistaminen on tärkeää, jotta voidaan edistää työhyvinvointia ja sujuvaa työskentelyä. Yksilöllisten ja yhteisöllisten ratkaisujen tulee edistää työn tavoitteiden toteutumista ja tuottavuutta.
– Suomalainen työelämä tarvitsee rohkeaa uudistumista ja suunnan näyttämistä joka tasolla; yksilön, työyhteisön ja yhteiskunnan tasolla, kertoo FET-tiimiläinen Tuomas Wuorikoski.
– Fast Expert Teams -työstä nousee kolme avainsanaa: osaava, osallistava ja kestävä. Ne kuvaavat sitä, millaisen haluamme suomalaisen työelämän olevan vuonna 2030. Työelämän muuttuessa kaikki tarvitsemme tukea ja rohkeutta uudistumiseen. Suuntaa tulee hakea koko työyhteisön voimin, sanoo sosiaali- ja terveysministeri Aino-Kaisa Pekonen.
Yhteisöllisyyden merkitys ei katoa hybridityössä
Työhyvinvoinnin edistäminen korostuu hybridityössä. Yhteisöllisyyttä pitää tukea muun muassa hyödyntämällä teknologiaa vuorovaikutuksessa.
Tiimeissä korostetaan, että hybridityö edellyttää panostuksia yhteisöllisyyden ylläpitämiseen eri työskentelymuodoissa. Esimerkiksi uuden työntekijän perehdytyksessä tarvitaan entistä enemmän työntekijälähtöisyyttä ja työyhteisön tukea.
– Virtuaalinen tila voi olla toimiva sosiaalinen tila, jos se sellaiseksi rakennetaan ja taitoja virtuaaliseen vuorovaikutukseen määrätietoisesti kehitetään, FET-tiimiläinen Marika Tammeaid toteaa.
Hybridityön haasteiksi tunnistettiin organisaatioiden uudistumiskyky, yhteisöohjautuvuus ja dialogi. Organisaatioiden on tärkeää tunnistaa oma nykytila sekä mahdolliset oppimis- ja kehittymistarpeet.
– Työyhteisöjen pitää mahdollistaa uudistuminen ja ketterät kokeilut sekä huomioida sosiaalinen vastuu organisaatioiden sisällä, FET-tiimiläinen Anna Tienhaara korostaa.
TYÖ2030 rakentaa maailman parasta työelämää
Kevään kehittämistapakokeilu sekä siinä työskentelevien tiimien tehtävät kytkeytyvät TYÖ2030-ohjelman tavoitteeseen rakentaa Suomeen maailman paras työelämä. Työskentely on toteutettu yhteistyössä LUT-kauppakorkeakoulun kanssa.
Verkostoa luotsasi LUT-kauppakorkeakoulun professori Kirsimarja Blomqvist. TYÖ2030 on koko Suomen työllisyyselämän kehittämisohjelma, jonka toteuttaa sosiaali- ja terveysministeriö yhteistyössä työ- ja elinkeinoministeriön sekä työmarkkinajärjestöjen ja muiden työelämän toimijoiden kanssa. Ohjelman operatiivisesta toteutuksesta vastaa Työterveyslaitos.
Lue koko raportti: Työ sulaa ja muuttaa muotoa - Fast Expert Teams rohkaisee ottamaan käyttöön hybridityöskentelyn mahdollisuudet
Fast Expert Teams
- Fast Expert Teams on kehittäjäverkosto, jossa tuotetaan ratkaisuja päätöksentekoa varten sekä työpaikkojen kehittämisen tueksi.
- Kehittämisohjelman operatiivisesta toteutuksesta vastaa Työterveyslaitos, ja työskentely on toteutettu yhteistyössä LUT-kauppakorkeakoulun kanssa.
- Tuloksena jalostuu TYÖ2030-ohjelman käyttöön dynaaminen ja digitaalinen yhteiskehittämisen muoto.
- Syksyllä 2021 julkaistaan kolmen Fast Expert Teams -toimintatapaa kehittäneen tiimin tuotokset.
- Tutustu myös: TYÖ2030 - Työelämäinnovaatiot - Fast Expert Teams (ttl.fi)
Lisätiedot
- Professori Kirsimarja Blomqvist (verkoston koordinointi), LUT-kauppakorkeakoulu, kirsimarja.blomqvist@lut.fi, p. 040 755 1693
- TYÖ2030-ohjelmajohtaja Sanna Kulmala, sanna.kulmala@ttl.fi, p. 040 4116378
TYÖ2030-ohjelman mediapalvelut
Annu Höttönen
Työterveyslaitos, Oulu
puh. +35850 511 9163
annu.hottonen[at]ttl.fi
Työterveyslaitoksen mediapalvelut
Päivi Lehtomurto, mediaviestinnän erityisasiantuntija
Työterveyslaitos, Helsinki
puh. +358 50 4156 309
paivi.lehtomurto@ttl.fi
Juha Hietanen, mediaviestinnän erityisasiantuntija
Työterveyslaitos, Helsinki
puh. +358 50 477 32 67
juha.hietanen@ttl.fi
Aineistopankki & asiantuntijamme: Medialle - Työterveyslaitos (ttl.fi)
TYÖ2030-ohjelma
TYÖ2030 on osa Sanna Marinin hallitusohjelmaa. Kehittämisohjelman toimenpiteet vaikuttavat työllisyyteen, talouteen, työhyvinvointiin ja työurien jatkumiseen. Ohjelman tavoitteena on vahvistaa yhteistoimintaan ja luottamukseen perustuvaa työkulttuuria Suomen kilpailuvahvuutena, nostaa Suomi digiaikakauden johtavaksi työelämäinnovaatioiden kehittäjäksi ja työhyvinvointi Suomessa maailman parhaaksi vuoteen 2030 mennessä. Sosiaali- ja terveysministeriö toteuttaa ohjelman yhteistyössä työ- ja elinkeinoministeriön, opetus- ja kulttuuriministeriön sekä työmarkkinakeskusjärjestöjen ja muiden työelämän toimijoiden kanssa. Ohjelman operatiivisesta toteutuksesta vastaa Työterveyslaitos.