Uusi tietopankki kokoaa yhteen hyviä käytäntöjä työelämästä
Työterveyslaitos tiedottaa 11/2016, 1.3.2016
TEPSIvät teot työelämään -tietopankki on kanava työelämän hyvien käytäntöjen levittämiseen. Tietopankkiin kootuista vinkeistä voi saada uusia ideoita oman työpaikan toimintaan toimialasta riippumatta.
TEPSIvät teot työelämään -tietopankki kokoaa yhteen toimivia ratkaisuja suomalaisilta työpaikoilta. Tietopankki julkaistaan 1.3.2016 Yrityssuomi.fi -verkkosivustolla ja siitä vastaa Työterveyslaitos.
Tietopankissa on lyhyitä ja tiiviitä kuvauksia hyvistä käytännöistä, joista voi saada virittäviä ideoita omaan työhön. Tietopankki on toimialasta ja henkilön asemasta riippumaton tiedon levityskanava. Hyviä käytäntöjä kootaan sekä yksityiseltä että julkiselta sektorilta, kaikilta yrittäjiltä ja palkansaajilta.
─ Tietopankista löytyy helposti toteutettavia arjen pieniä ideoita sekä työkulttuuriin liittyviä pidemmällä aikavälillä kehitettäviä käytäntöjä, tutkija Sari Käpykangas Työterveyslaitoksesta kertoo.
Työpaikan tavoitteena voi olla esimerkiksi parantaa esimiesten ja alaisten välejä, helpottaa työn tekemistä tai lisätä yhteishenkeä ja jaksamista. Työhyvinvointia on voitu parantaa yksinkertaisuudessaan tehostamalla tiedonkulkua infotaululla, parantamalla koulutuksen tasapuolisuutta, vähentämällä häiriöihin käytettyä työaikaa ja antamalla enemmän kiitosta ja palautetta.
Verkkosivusto on rakennettu arjen tarpeisiin. Sivustossa on hakutoiminto, jonka avulla voi etsiä omia kiinnostuksen kohteita. Oman työpaikan hyvän käytännön voi tallentaa sivustolle rekisteröitymisen jälkeen.
─ Hyvien käytäntöjen tietopankki on käytännönläheinen matalan kynnyksen foorumi ja ideoiden jakamisen alusta. Tietopankkiin on helppo tulla ja selata hyvät käytännöt työn lomassa. Teoista voi ottaa mallia, niitä voi muokata ja räätälöidä omaan arkeen sopivaksi, Käpykangas kuvaa.
Hyvä suomalainen yritys- ja palvelutoiminta ansaitsee tulla jaetuksi. Käpykangas usuttaa yleisöä kertomaan sivustolla, mikä omalla työpaikalla toimii.
─ Kaikki pienetkin ponnistelut ja kehittämistoimenpiteet työpaikan arjen kehittämiseksi kannattaa jakaa toisillekin, hän kannustaa.
Tietopankin ylläpitämisestä vastaa Työterveyslaitos. Yhteistyössä ovat mukana sosiaali- ja terveysministeriö, Yritys-Suomi sekä Työturvallisuuskeskus.
Esimerkkejä sivustolta jo löytyvistä hyvistä käytännöistä:
Työpaikallemme on perustettu työhyvinvointiverkosto ylimmän johdon tahtotilan mukaisesti. Jäseninä ovat työsuojeluvaltuutetut, pääluottamusmies sekä työnantajan edustajat. Verkostomme kokoontuu säännöllisesti. Järjestämme yksikön työhyvinvointipäivät, mietimme yhteisiä hyviä käytäntöjä mm. kehityskeskusteluihin sekä työpaikan ilmapiirin kehittämiseksi - kaikkea mikä liittyy työhyvinvointiin ja työsuojeluun.
Tiimimme toimintakulttuuriin kuuluu, että nostamme esiin onnistumiset. Lähettelemme positiivista palautetta ja kehuja usein sähköpostilla, kuten "kiva tehdä kanssasi töitä" tai "kiva tulla töihin, kun täällä on niin kivoja kavereita". Jos jollakin työyhteisön jäsenellä tulee uskonpuute omaan onnistumiseen, työkaverit tuovat esille asioita, joissa hän on jo onnistunut. Näillä esimerkeillä hänet vakuutetaan, että hän onnistuu myös nyt.
Jokaisella on tarvittaessa oikeus käyttää yksi tunti viikossa ohjeiden lukemiseen tai muuhun itseopiskeluun eli kykytuntiin. Kovan työtahdin ja jatkuvien muutosten takia ei ehditä tai kehdata pysähtyä lukemaan uusia ohjeita kunnolla tai pitämään omaa ammattitaitoa yllä. Työnantaja hyötyy osaavasta, ammattitaitoisesta henkilöstöstä.
Lisätiedot
Tutkija Sari Käpykangas, Työterveyslaitos, p. 043 825 0394, sähköposti sari.kapykangas@ttl.fi
TEPSIvät teot työelämään -tietopankki (1.3.2016): http://www.yrityssuomi.fi/web/tepsivat-teot
Mediapalvelut
Kristiina Kulha, viestintäpäällikkö
Työterveyslaitos, Helsinki
puh. 030 474 2551, 040 548 6914,
kristiina.kulha[at]ttl.fi
Tiina Kaksonen, viestintäassistentti
Työterveyslaitos, Oulu
puh. 030 474 3015, 050 364 3158
tiina.kaksonen[at]ttl.fi
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin tutkija, kehittäjä ja asiantuntija, joka edistää työn terveellisyyttä ja turvallisuutta sekä työntekijöiden hyvinvointia. Laitos on itsenäinen, sosiaali- ja terveysministeriön hallinnonalalla toimiva julkisoikeudellinen yhteisö. Rahoituksesta 50 % tulee valtion budjetista. Toimipisteitä on viidellä paikkakunnalla, päätoimipiste on Helsingissä.
Avainsanat:
