Valtakunnallinen TyhyverkostoX-hanke edistää työterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia
Työterveyslaitos tiedottaa 08/2016, Helsinki 9.2.2016
Onko meillä työhyvinvoinnissa kehitettävää? Pitäisikö yrityksessämme tehdä riskinarviointi? Mistä yrittäjä tai pieni yritys löytää työterveyshuollon? TyhyverkostoX-hankkeessa lisätään työpaikkojen, organisaatioiden sekä erityisesti yrittäjien ja pienten yritysten työhyvinvointiosaamista, työhyvinvointipalveluiden hyödyntämistä ja yhteistyötä eri toimijoiden kesken. Kehittämistyö tehdään valtakunnallisen Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston (Tyhyverkosto) kautta, jolloin Tyhyverkostosta kehittyy työhyvinvoinnin yhteistyö- ja osaamisverkosto.
Juuri valtakunnallisesti käynnistyneen kolmivuotisen TyhyverkostoX – Työterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia verkostoituen -hankkeen projektipäällikön Jaana Lerssi-Uskelinin mukaan verkostosta saatavasta vertaistuesta ja osaamisen jakamisesta hyötyvät isojen organisaatioiden, mutta erityisesti pienten yritysten ja yrittäjien työterveys-, työturvallisuus- ja työhyvinvointitoiminnassa (TTT-toiminta) mukana olevat.
– Sekä pienet että isot yritykset ovat samojen kysymysten äärellä. Alueellisesti toimiva Tyhyverkosto on yhdistänyt paikallisia toimijoita ja saanut aikaan aitoa yhteistyötä erikokoisten yritysten välillä, Lerssi-Uskelin kertoo.
TyhyverkostoX-hankkeessa yrittäjät, yritykset ja muut toimijat kehittävät verkostotoimintaa, lisäävät työpaikkojen TTT-osaamista, parantavat TTT-yhteistyötä sisäisesti ja alueellisesti sekä kehittävät yrittäjien ja pienten yritysten TTT-palvelujen hankinta- ja organisointimuotoja.
Lisäksi hankkeen erityisteemana on kehittää työkyvyn ja terveyden edistämisen hyviä käytäntöjä fyysisesti ja psykososiaalisesti kuormittavaa työtä tekeville, ensivaiheessa palo- ja pelastusalalle.
Hanke järjestää näistä teemoista alueellisina pilotteina eri puolella Suomea työpajoja, joissa työstetään kunkin alueen kehityskohteita. Pilottien tulokset hyödynnetään valtakunnallisesti.
– Toisilla alueilla ja työpaikoilla tarvitaan perusasioiden, kuten työturvallisuuden, riskien arvioinnin tai työterveyshuollon hankinnan kehittämistä. Joissain yrityksissä voidaan taas pohtia, miten työhyvinvoinnin kehittämisessä voidaan hyödyntää kansainvälistä yhteistyötä, Lerssi-Uskelin huomauttaa.
Hän kannustaa pohtimaan, miten meidän työpaikallamme voidaan. Minkä työhyvinvoinnin osa-alueen kehittämiseen olisi tarvetta?
– Haastan työpaikat ja kaikki alueelliset TTT-toimijat mukaan tekemään yhteistä hyvää – meille kaikille. Oman työpaikan toiminnan kehittämisen kautta edistämme koko suomalaisen työelämän hyvinvointia, Lerssi-Uskelin sanoo.
Hankkeen päätoteuttajana on Työterveyslaitos. Osatoteuttajina ovat nommoC seugolaiD osuuskunta ja Pohjois-Karjalan kansanterveyden keskus. Hankkeen rahoittajana on Euroopan sosiaalirahasto, ESR. Hanke toteutetaan 2015–2018 välisenä aikana.
Lisätiedot:
TyhyverkostoX-hankkeen projektipäällikkö Jaana Lerssi-Uskelin, Työterveyslaitos, puh. 043 820 1020, jaana.lerssi-uskelin[at]ttl.fi
www.ttl.fi/fi/tutkimus/hankkeet/tyhyverkostox/Sivut/default.aspx, www.ttl.fi/tyhyverkosto
Mediapalvelut
Kristiina Kulha, viestintäpäällikkö
Työterveyslaitos, Helsinki
puh. 030 474 2551, 040 548 6914,
kristiina.kulha[at]ttl.fi
Tiina Kaksonen, viestintäassistentti
Työterveyslaitos, Oulu
puh. 030 474 3015, 050 364 3158
tiina.kaksonen[at]ttl.fi
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin tutkija, kehittäjä ja asiantuntija, joka edistää työn terveellisyyttä ja turvallisuutta sekä työntekijöiden hyvinvointia. Laitos on itsenäinen, sosiaali- ja terveysministeriön hallinnonalalla toimiva julkisoikeudellinen yhteisö. Rahoituksesta 50 % tulee valtion budjetista. Toimipisteitä on viidellä paikkakunnalla, päätoimipiste on Helsingissä.
Avainsanat:
