suomi

Yrityksille maksutonta tukea muutokseen Pohjois-Pohjanmaalla – nopeimmille parhaat edut

Report this content

Korona-aika muutti monen yrityksen toimintaympäristöä pysyvästi. Työterveyslaitoksen Ketterät ja hyvinvoivat yritykset -hanke auttaa Pohjois-Pohjanmaalla toimivia yksin-, mikro- ja pk-yrittäjiä löytämään oman suuntansa ja ratkaisunsa muutoksen keskellä. Hankkeeseen otetaan mukaan yrityksiä, joiden toimiala on matkailu- ja ravintolapalvelut, henkilökohtaiset palvelut tai sosiaali- ja terveyspalvelut mukaan lukien kuntoutus- ja hyvinvointipalvelut. Hankkeeseen osallistuminen on maksutonta. 

Nopeasti muuttunut ja muuttuva toimintaympäristö haastaa yritysten muutoskyvykkyyttä. Tällä hetkellä tarvetta on konkreettisille ja nopeasti tuloksia tuottaville ratkaisuille. 

– Työterveyslaitoksen aiemmissa hankkeissa olemme huomanneet, että tärkeintä on kehittää samalla sekä yrityksen toimintaa että yrittäjän ja henkilöstön hyvinvointia. Näin muutoksesta tulee vaikuttava ja se oikeasti siirtyy käytäntöön, kertoo Ketterät ja hyvinvoivat yritykset -hankkeen projektipäällikkö Eveliina Korkiakangas Työterveyslaitoksesta. 

Hanke auttaa Pohjois-Pohjanmaalla toimivia yksin-, mikro- ja pk-yrittäjiä löytämään oman suuntansa ja ratkaisunsa muutoksen keskellä. Hankkeeseen otetaan mukaan yrityksiä, joiden toimiala on matkailu- ja ravintolapalvelut, henkilökohtaiset palvelut tai sosiaali- ja terveyspalvelut mukaan lukien kuntoutus- ja hyvinvointipalvelut. Hankkeeseen osallistuminen on maksutonta.

Koulutusta, työpajoja, hyvinvointianalyyseja ja muutosvuoropuhelua

Hankkeeseen voi osallistua oman valintansa mukaan kevyemmin tai sitten omaa yritystoimintaa syvällisemmin kehittäen. Mukaan voi tulla koska vain hankkeen aikana eli kevääseen 2023 saakka, mutta osa hankkeen palveluista on tarjolla vain nopeimmille. 

– Kaikille yrityksille on tarjolla koulutusta ja työpajoja, mutta 40 nopeimmalle yrittäjälle on tarjolla palautumista mittaavat Firstbeat-hyvinvointianalyysit. Lisäksi 20 yritykselle on tarjolla tehokas Muutosvuoropuhelu-menetelmä, kertoo Eveliina Korkiakangas. 

Muutosvuoropuhelussa yritys saa tuekseen ulkopuolisen asiantuntijan, jonka kanssa yhdessä tunnistetaan muutos- ja osaamistarpeet ja löydetään kehittämiskokeilujen kautta kullekin yritykselle parhaat ratkaisut. 

– Muutoskykyinen yritys menestyy ja ketteryys näkyy kassavirrassa, muistuttaa Työterveyslaitoksen Eveliina Korkiakangas. 

Lisätiedot

Mediapalvelut

Päivi Lehtomurto, mediaviestinnän erityisasiantuntija
Työterveyslaitos, Helsinki
puh. +358 50 4156 309
paivi.lehtomurto@ttl.fi

Juha Hietanen, mediaviestinnän erityisasiantuntija
Työterveyslaitos, Helsinki
puh. +358 50 477 32 67
juha.hietanen@ttl.fi

Aineistopankki & asiantuntijamme: Medialle - Työterveyslaitos (ttl.fi)

Hyvinvointia työstä

Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa. Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot. Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.

Tietoa meistä: www.ttl.fi  Sosiaalinen media: @tyoterveys Twitter | Facebook | Linkedin

Avainsanat:

työhyvinvointi työturvallisuus Työterveyslaitos työelämä työterveys