PRETAX KÄYNNISTÄÄ OMAN VALMENNUSOHJELMAN REKRYTOIDAKSEEN 20 TALOUSHALLINNON OSAAJAA

Koko vuoden tavoitteena 300 uutta työntekijää

Itämeren alueen suurin talous- ja palkkahallinnon palveluyritys Pretax Yhtiöt jatkaa ripeää kasvuaan ja palkkaa 300 uutta työntekijää vuosittain. Yritys käynnistää myös oman valmennusohjelman.

Pretax Trainee –ohjelma perehdyttää mm. sähköiseen taloushallintoon, työvälineisiin ja Pretaxin palvelukonsepteihin. Ohjelma on tarkoitettu sekä taloushallinnon tai laskentatoimen kokemusta omaaville että vastavalmistuneille. Ohjelmassa yhdistyvät alan huipputason koulutus ja tehokas työssäoppiminen.

Osallistujien työtehtäviin voi kuulua esimerkiksi laskenta-assistentin, kirjanpitäjän, myynti- ja ostoreskontran hoidon, controllerin, sovellustuen- ja konsultin sekä taloushallinnon asiantuntijan tehtäviä.

Ohjelma toteutetaan yhteistyössä työvoimahallinnon kanssa ja se pohjautuu Saranen Consultingin AccountPro® –rekrytointiohjelmaan, jonka kautta taitavia työntekijöitä on työllistynyt vakituisiin työtehtäviin Pretaxiin jo kolmena vuotena peräkkäin.

– AccountPro® –ohjelma oli kaiken kaikkiaan hyvä. Rekrytointiohjelma kesti puoli vuotta ja sinä aikana sain kattavan tietopaketin Pretaxista, opin käyttämään erilaisia ohjelmia, kävin koulutuksissa ja pääsin harjoittelemaan oppimaani käytännössä, kehuu nykyisin Pretaxissa laskenta-assistenttina työskentelevä tradenomi Saara Lämsä.

Yhteiskuntatieteiden maisteri Minna Soikkelin urapolku on kulkenut rekrytointiohjelman ja palkanlaskijan tehtävien kautta nykyiseen tiiminvetäjän työhön. – Olen tyytyväinen, että ohjelman kautta sain mahdollisuuden työskennellä haastavassa ja mielenkiintoisessa tehtävässä täällä Pretaxissa, Minna kertoo. – Suuressa konsernissa on monenlaisia mahdollisuuksia ja Pretaxissa omaa ammattitaitoaan ja osaamistaan on mahdollista kehittää juuri itselle sopivalla tavalla ja jokaisen tapaa pidetään tärkeänä. Sitä minä arvostan, Soikkeli summaa.

Työnantajalle rekrytointiohjelma tarjoaa mahdollisuuden pestata osaavia ja motivoituneita työntekijöitä kiireettömästi, rauhassa perehdyttäen. – Rekrytointiohjelma on erinomainen tapa rekrytoida osaajia, meillä on niistä yksinomaan positiivisia kokemuksia, kertoo HRD-konsultti Päivi Starast Pretaxista. – Oma ohjelma, Pretax Trainee, kehitettiin vastaamaan kasvavaan työvoimatarpeeseemme entistä tehokkaammin, Starast jatkaa.

Taloushallinnon prosessien sähköistyminen ja ulkoistuspalveluiden lisääntyvä kysyntä ovat vauhdittaneet alan edelläkävijän kasvua. Pretax on kasvanut viime vuosina voimakkaasti. Pretax Yhtiöissä työskentelee nyt 1 500 talouden ammattilaista, jotka huolehtivat yli 15 000 yrityksen talous- ja palkkahallinnosta kotimaassa ja ulkomailla.

Pretax Trainee ohjelma käynnistyy 5.5.2008 ja päättyy 15.12.2008.
Hakuaikaa on 29.2.2008 asti.

Lisätietoja:
Päivi Starast, HRD-konsultti, Pretax Yhtiöt
paivi.starast@pretax.net, p. 040 771 0080