Vincit Oyj:n hallitus päätti pitkäjänteisen kannustinohjelman ansaintajaksosta 2023
Vincit Oyj
Yhtiötiedote 22.2.2023 kello 19:00
Vincit Oyj:n hallitus päätti pitkäjänteisen kannustinohjelman ansaintajaksosta 2023
Vincit Oyj:n hallitus on päättänyt konsernin avainhenkilöiden pitkäjänteisen kannustinjärjestelmän ansaintajakson 2023 kohderyhmästä, mahdollisten palkkioiden suuruudesta ja ansaintakriteereistä.
Vincit Oyj:n hallitus tiedotti perustaneensa konsernin avainhenkilöiden pitkäjänteisen kannustinjärjestelmän 22.9.2020. Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää yhtiön omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon kehittämiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen osakkeiden hankkimiseen, ansaintaan ja kertymiseen perustuva palkkiojärjestelmä. Järjestelmässä on kolme ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2021, 2022 ja 2023.
Osallistumisen ja palkkion saamisen edellytyksenä ansaintajaksolla 2023 on niiden avainhenkilöiden osalta, jotka eivät osallistuneet ansaintajaksoille 2021 tai 2022 se, että järjestelmään osallistuva henkilö hankkii yhtiön osakkeita tai kohdentaa omistamiaan osakkeita järjestelmään yhtiön osoittamissa rajoissa.
Ansaintajakson 2023 ansaintakriteeri on Vincit Oyj:n osakekohtainen tulos (EPS). Osallistujalle maksettava osuus enimmäispalkkiosta määräytyy ansaintakriteerille asetettujen tavoitteiden saavuttamisen perusteella suhteessa avainhenkilön omaan sijoitukseen.
Kannustinjärjestelmän kohderyhmään ansaintajaksolla 2023 kuuluu 13 avainhenkilöä, mukaan lukien yhtiön johtoryhmän jäseniä ja yhtiön toimitusjohtaja. Järjestelmän ansaintajakson 2023 perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 141 000 Vincit Oyj:n osakkeen arvoa. Palkkiot maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana vuonna 2024. Rahaosuudella on tarkoitus kattaa palkkiosta osallistujalle aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut. Palkkiota ei pääsääntöisesti makseta, jos osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista.
Yhtiön johtoryhmän jäsenen on omistettava puolet järjestelmän perusteella mahdollisesti saamistaan netto-osakkeista, kunnes hänen osakeomistuksen arvo yhtiössä vastaa yhteensä puolta hänen vuosipalkkansa arvosta. Tämä osakemäärä on omistettava niin kauan kuin johtoryhmän jäsenyys jatkuu.
Lisätietoja:
Vincit Oyj, toimitusjohtaja Julius Manni, puhelin: 050 424 3932
Hyväksytty neuvonantaja: Aktia Alexander Corporate Finance Oy, puhelin: 050 520 4098
Vincit Oyj lyhyesti:
Vincit on digitaalisen liiketoiminnan huippuasiantuntijayhtiö, joka auttaa asiakkaitaan digikehityksen kiihdyttämisessä ja liiketoiminnan transformaatiossa, jotta maanantait olisivat parempia meille kaikille. Vincit Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämällä Nasdaq First North Growth Market Finland -markkinapaikalla, kaupankäyntitunnus VINCIT. www.vincit.com