Uusia välineitä henkilöstön työurien pidentämiseen ja osatyökykyisten voimavarojen vahvistamiseen
Visma Enterprise Oy ja Kuntoutussäätiö ovat solmineet yhteistyösopimuksen tavoitteenaan edistää suomalaisten yritysten kilpailukykyä. Yhteistyön avulla yrityksille tarjotaan Saima HR -järjestelmässä välineitä ja toimintamalleja henkilöstön työurien pidentämiseen ja osatyökykyisten voimavarojen vahvistamiseen.
”Kuntoutussäätiö haluaa auttaa yrityksiä parantamaan kilpailukykyään. Olennainen tekijä tässä on henkilöstö, sen voimavarat ja työnimu. Haluamme tarjota yrityksille vaikuttavia välineitä henkilöstön työurien pidentämiseen ja myös osatyökykyisten voimavarojen vahvistamiseen. Käynnistämme yhteistyön Visman kanssa innostuneina yritysmaailman kumppanuuksista”, toteaa Kuntoutussäätiön toimitusjohtaja Soile Kuitunen.
”Yhteistyö mahdollistaa asiakkaillemme uudenlaisen tavan yhdistää HR-järjestelmä ja Kuntoutussäätiön osaaminen”, iloitsee Visma Enterprisen toimitusjohtaja Jukka Mikkonen.
Lisätietoja antavat
Soile Kuitunen, toimitusjohtaja, Kuntoutussäätiö, +358 44 781 3117
Jukka Mikkonen, toimitusjohtaja, Visma Enterprise Oy, +358 40 823 7698
Kuntoutussäätiö on kuntoutuksen suunnannäyttäjä. Tähtäämme kuntoutuksen Living Labiksi, kuntoutusjärjestelmän konkreettiseksi uudistajaksi ja välineiden tuottajaksi koko Suomelle. Toimintaan kytkeytyvät käytäntöä palvelevat tutkimukset, vaikuttavuuden mittaristot ja toimintakonseptit, joilla suomalainen kuntoutusjärjestelmä uudistuu. Toimimme tavoitteen eteen yhdessä muiden kuntoutustoimijoiden kanssa. http://www.kuntoutussaatio.fi/
Visma Enterprise Oy on innovatiivinen ohjelmistotalo. Meidät tunnetaan M2 Matka- ja kuluhallintaratkaisusta, Tiima Työajanhallintaratkaisusta sekä Saima HR ja Saima Rekry -järjestelmistä, joissa kaikissa yhdistyvät korkea laatu, monipuoliset toiminnallisuudet sekä erinomainen käytettävyys. http://www.visma.fi/enterprise/
Avainsanat:
