Volvo Carsille kuuden kuukauden palkallinen vanhempainvapaa
Se on pieni askel Volvolle, mutta suuri harppaus vanhemmille eri puolilla Eurooppaa: ruotsalainen autonvalmistaja aloittaa tänään palkallisen sukupuolineutraalin vanhempainvapaakäytännön kaikille työntekijöille EMEA-alueella (Eurooppa, Lähi-itä ja Afrikka). Se tarjoaa äideille ja isille yhteensä kuuden kuukauden vanhempainvapaan 80 prosentin palkalla.
Volvon uusi käytäntö on kattavampi kuin useimmat kansalliset vanhempainvapaat Euroopassa, ja se on ensimmäinen laatuaan autoteollisuudessa.
Uusi käytäntö on saanut innoituksensa Ruotsin kotimarkkinoiden lainsäädännöstä, joka on maailmankuulu monipuolisista vanhempainvapaajärjestelyistä, jotka tarjoavat huomattavia etuja vanhemmille ja lapsille.
Volvon uusi vanhempainvapaakäytäntö on pilottiohjelma, joka voi mahdollisesti johtaa kansainväliseen, vastaavien käytäntöjen käyttöönottoon kaikille Volvon 43 000 työntekijälle eri puolilla maailmaa. EMEA-aloite auttaa tunnistamaan ja ratkaisemaan käytännön esteitä, joita voi seurata ohjelman lanseeraamisesta Ruotsin ulkopuolelle.
– EMEA-aloite on yksi useista aktiviteeteista, joiden tavoitteena on luoda yhteenkuuluvuuden kulttuuria ja tuoda Volvon palvelukseen monimuotoista henkilökuntaa. Se parantaa vapaa-ajan ja työn tasapainoa, lisää perheen yhteistä aikaa ja istuu hyvin Volvon kaltaisen ihmiskeskeisen yrityksen toimintaan, kertoo henkilöstöjohtaja Hanna Fager.
Useimmat maat EMEA-alueella tarjoavat jonkinlaista maksettua vanhempainvapaata, mutta äideille ja isille tarjottavien mahdollisuuksien välillä on usein suuri kuilu – ja yleensä isät ovat heikommassa asemassa. Tasa-arvoisella vanhempainvapaalla on kuitenkin potentiaalia tehostaa työmarkkinoita ja luoda uramahdollisuuksia myös naisille.
Ruotsin lähestymistapaa jäljittelevä Volvon käytäntö on sukupuolineutraali, ja sitä sovelletaan myös samaa sukupuolta oleville vanhemmille ja adoptiolasten vanhemmille.
Uusi käytäntö on osa Volvon kunnianhimoista strategiaa, jonka tavoitteena on houkutella yrityksen palvelukseen parhaita työntekijöitä ja pitää heistä kiinni. Volvo haluaa asemoida itsensä nykyisten ja tulevien työntekijöiden parhaaksi valinnaksi tarjoamalla yhden kattavimmista vanhempainvapaapaketeista.
– Meidän on oltava houkutteleva työnantaja, jotta voimme toteuttaa kunnianhimoiset kasvusuunnitelmamme. Parhaista työntekijöistä kiinnipitäminen on todella tärkeää, ja tiedämme, että osaavat ihmiset ovat valikoivampia työnantajien suhteen. Tämän taistelun voittajia ovat yritykset, jotka arvostavat monimuotoisuutta, nykyaikaisia ja joustavia työkäytäntöjä sekä työntekijöiden hyvinvointia, Hanna Fager toteaa.
6.5.2019
Lisätietoja: Volvo Car Finland
Tiedotusjohtaja Thomas Hallbäck, thomas.hallback@volvocars.com, puh. 09-5044 5325
Korkearesoluutioisia kuvia, videoita: www.media.volvocars.com
www.volvocars.fi
www.linkedin.com/company/volvo-car-finland/
Volvo Car Group vuonna 2018
Tilivuonna 2018 Volvo Car Group saavutti liikevoitoksi 1 336,3 miljoonaa euroa (1 324,6 miljoonaa euroa vuonna 2017). Tuotot jakson aikana olivat yhteensä 23,8 miljardia euroa (19,7 miljardia euroa). Vuoden 2018 myynti käsitti ennätykselliset 642 253 (571 577) autoa, mikä merkitsi 12,4 prosentin kasvua vuoteen 2017 verrattuna. Ennätysmyynti ja liikevoitto antavat Volvo Car Groupille eväät jatkaa toiminnan kehittämiseen tehtäviä investointeja.
Tietoja Volvo Car Groupista
Volvo on toiminut vuodesta 1927 lähtien. Nykypäivänä Volvo on yksi maailman tunnetuimmista ja arvostetuimmista autonvalmistajista. Yhtiön myynti oli vuonna 2018 yhteensä 642 253 autoa noin 100 maassa. Volvo on ollut kiinalaisen Zhejiang Geely Holdingin (Geely Holding) omistuksessa vuodesta 2010 lähtien. Se oli osa ruotsalaista Volvo Groupia ennen kuin amerikkalainen Ford Motor Company osti sen vuonna 1999. Geely Holding osti Volvon vuonna 2010.
Volvolla oli vuonna 2018 keskimäärin 43 000 (39 500) kokopäiväistä työntekijää. Volvon pääkonttori sekä tuotekehitys-, markkinointi- ja hallintotoiminnot sijaitsevat pääasiassa Göteborgissa, Ruotsissa. Volvon Kiinan-pääkonttori sijaitsee Shanghaissa. Yhtiön päätuotantolaitokset sijaitsevat Göteborgissa (Ruotsi), Gentissä (Belgia), Etelä-Carolinassa (USA) sekä Chengdussa ja Daqingissa (Kiina), ja moottorit valmistetaan Skövdessä (Ruotsi) ja Zhangjiakoussa (Kiina) ja korikomponentit Olofströmissä (Ruotsi).
Avainsanat:
