Getinge lance une approche flexible de télétravail à long terme
Trois employés de Getinge sur quatre ayant eu recours au télétravail pendant la pandémie de COVID-19 pensent que cette configuration a amélioré leur productivité ainsi que l’équilibre entre leur vie professionnelle et privée. Par conséquent, l’entreprise lance une offre globale et flexible de télétravail à long terme.
« Nous sommes convaincus qu’il s’agit d’une approche gagnant-gagnant. Une étude récente de la Harvard Business School* conclut que les employés sont plus productifs à domicile. Ce constat correspond bien à nos enquêtes internes, à la fois nos collaborateurs et l’entreprise bénéficieront de la flexibilité de leur lieu de travail », déclare Magnus Lundbäck, vice-président exécutif Ressources humaines et Durabilité chez Getinge.
Une enquête a été menée récemment auprès des collaborateurs de Getinge qui occupent un poste de bureau dans les 10 principaux pays. Celle-ci montre que la mesure de santé et de sécurité mise en place dès les premiers jours de l’épidémie de COVID-19 est désormais devenue un mode de travail établi dans l’organisation mondiale de l’entreprise.
Plus de 70 % des employés pensent que le travail à distance a amélioré leur productivité et a eu un effet positif sur l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée.
« La promesse faite par la marque Getinge via la devise "Notre passion, la vie" s’applique également à la vie de nos collaborateurs. Ainsi, même une fois la crise sanitaire terminée, nous aspirons à être un employeur attrayant qui offre aux employés de bureau actuels et futurs la possibilité de travailler là où ils sont le plus productif », explique Magnus Lundbäck.
La flexibilité du lieu de travail offerte par Getinge, qui repose sur la liberté de choix des collaborateurs, regroupe la possibilité de travailler à temps plein ou partiellement en dehors du bureau et celle de continuer à travailler dans les locaux de l’entreprise. La société a développé ce concept pour répondre à des besoins d’adaptation et de mise en œuvre locaux.
Le concept de flexibilité du lieu de travail est sur le point d’être mise en place et devrait être finalisée en 2021.
* Recherche: Knowledge Workers Are More Productive from Home (hbr.org)
Pour plus d’informations, veuillez contacter:
Caroline Vayssettes
Communication & Marketing, South West Europe
caroline.vayssettes@getinge.com
+33 (0)1 64 86 89 09
Présentation de Getinge
Convaincue que tout le monde devrait pouvoir bénéficier des meilleurs soins possible, Getinge propose aux établissements de santé et de sciences de la vie, des solutions visant à améliorer les résultats cliniques et à optimiser les flux de travail. La gamme de produits est destinée aux soins intensifs, aux procédures cardiovasculaires, aux blocs opératoires ainsi qu'aux services de retraitement stérile et des sciences de la vie. Avec plus de 10 000 employés dans le monde, les solutions Getinge sont commercialisées dans plus de 135 pays.
