DigiPlex kåret til ‘Great Place to Work ® ’ for andre år på rad: Skal ansette 25 nye medarbeidere i 2020

Oslo, 31. januar 2020 – DigiPlex, Nordens ledende leverandør av innovative, sikre og bærekraftige datasentre, er stolt over at selskapet for andre år på rad er sertifisert som Great Place To Work® av sine egne medarbeidere. Nå skal DigiPlex ansette 25 nye medarbeidere for å blant annet å betjene nye datasentre som er under bygging i Hobøl og Fetsund.

De nyansatte vil bli del av et team som er fornøyd på jobben. Over 80 prosent av DigiPlex’ medarbeidere er enige om at DigiPlex, alt tatt i betraktning, er et flott sted å jobbe, betydelig over det nivået som kreves for å oppnå sertifisering (70%). Å oppnå status som Great Place to Work® er en betydelig ære, men enda viktigere er det at DigiPlex på denne måten forplikter seg til å lytte til og gjøre noe med de tingene medarbeiderne sier er bra og dårlig i deres arbeidshverdag.

Årets resultater viste forbedringer på viktige områder:

  • Medarbeidere som er enige i at de blir oppfordret til å balansere arbeidsliv og privatliv økte med ni prosent til 84 prosent
  • 90 prosent er enige i at de får tildelt mye ansvar i jobben sin, opp syv prosent fra i fjor
  • 84 prosent er enige i at spesielle hendelser feires internt - også opp syv prosent
  • Spesielt kvinnelige ansatte rapporterte om betydelige forbedringer, med 91 prosent som var enige om at forfremmelser ble gitt til de som fortjente dem, en forbedring på 29 prosent fra i fjor.

Haakon Holm-Knapstad, Chief HR Officer, kommenterte: “DigiPlex arbeider hardt for å opprettholde lederskap, ikke bare når det gjelder inntekter og miljøvennlig drift, men som en foretrukket arbeidsgiver i en nordisk datasentersektor som endrer seg hele tiden. Å samarbeide med Great Place to Work® for å sikre en best mulig arbeidshverdag for alle medarbeidere er en viktig del av vårt engasjement for alle som jobber i DigiPlex. Vi er glade for igjen å bli anerkjent som et flott sted å jobbe.”

Til tross for å ha blitt kåret til et Great Place to Work to år på rad, er ledergruppen oppmerksom på at totalresultatet har sunket noe, og vil ta læring både fra de områdene som er svekket og de som har fått høyere poengsum.  

Haakon Holm-Knapstad, Chief HR Officer, utdyper: “Det gjenstår fortsatt ting som må gjøres for å forbedre arbeidshverdagen til våre ansatte. En ting er spesielt tydelig fra de resultatene og kommentarene vi har fått fra våre medarbeidere - vi må bli flinkere til å kommunisere. Våre medarbeidere er vårt viktigste hensyn, og vi må bli flinkere til å holde dem informert. Dette vil være et personlig mål for meg i 2020”.

Jannik Krohn Falck, administrerende direktør i Great Place to Work, kommenterer DigiPlex-resultatene som følger: "Gratulerer til DigiPlex for nok en kåring som et Great Place to Work. Jeg virkelig oppløftet av å se fremgang på flere viktige områder - spesielt for å sikre kjønnsbalanse. Jeg vet at DigiPlex-ledelsen er åpen, vil være ærlig om resultatene og ta dem og medarbeidernes synspunkter på alvor. Til syvende og sist er det denne ærligheten som bygger den tilliten som er essensiell for en sterk arbeidskultur”.

Elisabeth Lennhede
Head of Communications
+46703322705
elisabeth.lennhede@digiplex.com
 

DigiPlex designer, bygger og driver bærekraftige og sikre datasentre i Norden, beliggende i Oslo, Stockholm og København. DigiPlex er uavhengig og tilbyr tilknytning til alle ledende sky- og nettleverandører. DigiPlex spesialiserer seg på å levere markedsledende tjenester til sine kunder gjennom skreddersydde, sikre og robuste miljøer med høyest mulig tilgjengelighetsgrad. Som et resultat av dette blir DigiPlex vist tillit både av offentlige og private kunder - inkludert sikkerhetssensitive organisasjoner som statlige og finansielle institusjoner. DigiPlex’ fem datasentre bruker kun strøm produsert fra 100 prosent bærekraftige kilder og selskapet har vunnet mange priser for sin innovasjon innen energieffektivitet og sine bærekraftinitiativer. www.digiplex.com

Tags:

Om oss

DigiPlex designer, bygger og driver bærekraftige og sikre datasentre i Norden, beliggende i Oslo, Stockholm og København. DigiPlex er uavhengig og tilbyr tilknytning til alle ledende sky- og nettleverandører. DigiPlex spesialiserer seg på å levere markedsledende tjenester til sine kunder gjennom skreddersydde, sikre og robuste miljøer med høyest mulig tilgjengelighetsgrad. Som et resultat av dette blir DigiPlex vist tillit både av offentlige og private kunder - inkludert sikkerhetssensitive organisasjoner som statlige og finansielle institusjoner. DigiPlex’ fem datasentre, samt de tre nye som er under bygging, bruker kun strøm produsert fra 100 prosent bærekraftige kilder og selskapet har vunnet mange priser for sin innovasjon innen energieffektivitet og sine bærekraftinitiativer. www.digiplex.com

Abonner

Multimedia

Multimedia

Sitater

DigiPlex arbeider hardt for å opprettholde lederskap, ikke bare når det gjelder inntekter og miljøvennlig drift, men som en foretrukket arbeidsgiver i en nordisk datasentersektor som endrer seg hele tiden. Å samarbeide med Great Place to Work® for å sikre en best mulig arbeidshverdag for alle medarbeidere er en viktig del av vårt engasjement for alle som jobber i DigiPlex. Vi er glade for igjen å bli anerkjent som et flott sted å jobbe.
Haakon Holm-Knapstad, Chief HR Officer, DigiPlex
Det gjenstår fortsatt ting som må gjøres for å forbedre arbeidshverdagen til våre ansatte. En ting er spesielt tydelig fra de resultatene og kommentarene vi har fått fra våre medarbeidere - vi må bli flinkere til å kommunisere. Våre medarbeidere er vårt viktigste hensyn, og vi må bli flinkere til å holde dem informert. Dette vil være et personlig mål for meg i 2020.
Haakon Holm-Knapstad, Chief HR Officer, DigiPlex
Gratulerer til DigiPlex for nok en kåring som et Great Place to Work. Jeg virkelig oppløftet av å se fremgang på flere viktige områder - spesielt for å sikre kjønnsbalanse. Jeg vet at DigiPlex-ledelsen er åpen, vil være ærlig om resultatene og ta dem og medarbeidernes synspunkter på alvor. Til syvende og sist er det denne ærligheten som bygger den tilliten som er essensiell for en sterk arbeidskultur.
Jannik Krohn Falck, administrerende direktør i Great Place to Work