Colocar recrutadores no lugar dos jovens que estão à procura de trabalho: a dinâmica que marcou a Edição do Bootcamp ‘Bora Jovens de 2024
O evento realizado na passada sexta-feira, dia 27 de setembro, no âmbito do programa de empregabilidade jovem da Coca-Cola em Portugal e implementado pela Ajuda em Ação, trouxe novidades como uma dinâmica com recrutadores de Recursos Humanos. Esta iniciativa é um primeiro passo para a realização futura de uma Comunidade de Boas Práticas de Empregabilidade Jovem pela Fundação.
Edição Bootcamp 2024 no Adventure Park, Jamor
Pelo terceiro ano consecutivo, realizou-se o Bootcamp no âmbito do ‘Bora Jovens, o programa de Empregabilidade Jovem da Coca-Cola e implementado pela Ajuda em Ação em Portugal. A edição de 2024 decorreu no Adventure Park, no Jamor, e voltou a juntar várias empresas integradoras, técnicos sociais e os jovens que nele participam.
Como grande novidade, este ano executou-se a dinâmica “Como iniciar um movimento”, coordenada pela Técnica de Intervenção Social da Ajuda em Ação Rosário Alvarenga, que visou inverter os papéis dos recrutadores e jovens que estão à procura de trabalho para os colocar a pensar no processo através do ponto de vista dos jovens.
Além disso, com esta nova dinâmica pretendeu-se levar os recrutadores a refletir como podem impactar e criar políticas de empregabilidades mais inclusivas dentro das suas próprias organizações.
Assim se colocou em prática com diferentes recrutadores de Recursos Humanos a metodologia “Os Seis Chapéus” – contribuição baseada no sentimento representado pela cor do chapéu - e dinamizaram-se atividades adaptáveis a grupos de trabalho, exploraram-se exemplos práticos e criou-se um movimento de boas práticas.
Dinâmica com recrutadores “Como Iniciar um Movimento”
‘Bora Jovens contou com mais jovens e uma inspirational talk com o Doutor Finanças!
Durante esta edição do Bootcamp também se celebraram alguns dos resultados alcançados pelo programa desde 2021: foram apoiados e capacitados mais de 600 jovens entre os 18 e 25 anos em situação de vulnerabilidade social e económica, conseguindo integrar mais de 220 no mercado de trabalho e com mais de 50 jovens a voltarem a estudar. O ‘Bora Jovens já chega a jovens de 18 cidades de Norte a Sul do país.
Além disso, o dia foi marcado por várias atividades - mega circuito, orientação, canoagem – que pretendem treinar competências de valor para o mercado de trabalho, como a criatividade, adaptabilidade e o trabalho em equipa, e ações especiais como o momento de networking entre participantes, técnicos e parceiros de integração e sociais.
De destacar a inspirational talk com o Rui Bairrada, CEO & Founder do Doutor Finanças, onde partilhou a sua experiência e percurso, tendo começado como estafeta e feito o seu caminho até à criação da sua empresa, e que visou demonstrar aos jovens presentes a importância de “se esforçarem para serem os melhores naquilo que fazem, seja em que trabalho for (…) terem resiliência para os momentos menos bons que vão existir” e “seguirem os seus sonhos, pois são os criadores da sua vida e do seu caminho”.
“A edição deste ano contou com a participação de ainda mais jovens [80] e mais parceiros, o que reforça o impacto que o ‘BORA Jovens está a ter... Sentimos que podemos criar novas oportunidades na vida destes jovens e isso também nos motiva a continuar a quebrar barreiras e construir pontes com os nossos parceiros sociais e empregadores”, afirma Manuel Sottomayor Bastos, Portugal Sustainability Manager da Coca-Cola Europacific Partners.
O programa de Empregabilidade Jovem da Coca-Cola e implementado pela Ajuda em Ação tem-se superado em resultados e para tal tem sido muito importante o envolvimento dos já 46 parceiros sociais e 49 empresas integradoras. “Mas o objetivo é sermos cada vez mais para continuarmos juntos a fazer a diferença na vida dos jovens que apoiamos”, remata Linda Morango, Diretora de Marketing & Fundraising da Ajuda em Ação Portugal.
