INVESTIMENTO PRIVADO EM PROJETOS IMOBILIÁRIOS E DE CONSTRUÇÃO IMPULSIONA EMPREGO QUALIFICADO: ENGEXPOR PREVÊ INTEGRAR MAIS DE 50 PROFISSIONAIS E APONTA ÀS 250 PESSOAS EM PORTUGAL EM 2026
O aumento do investimento privado em projetos imobiliários e de construção em Portugal está a traduzir-se numa maior procura por competências especializadas em engenharia e arquitetura. Neste contexto, a Engexpor prevê integrar mais de 50 profissionais no curto prazo, reforçando as suas equipas para dar resposta ao crescimento da atividade e ao pipeline de projetos em curso.
A trajetória da empresa reflete esta dinâmica do mercado. Em Portugal, a Engexpor passou de 14 colaboradores em 2016 para 203 em dezembro de 2025, com o objetivo de alcançar cerca de 250 pessoas ao longo de 2026. Nos últimos anos, o crescimento médio anual superou os 20%, e para 2026 a empresa estabelece uma ambição de crescimento na ordem dos 40%.
“O crescimento do investimento privado tem vindo a traduzir-se em projetos cada vez mais exigentes do ponto de vista técnico. Para responder a este contexto, é essencial investir em equipas qualificadas e multidisciplinares. O nosso crescimento tem sido planeado e sustentado, assente nas pessoas e na sua capacitação”, afirma Miguel Alegria, CEO da Engexpor.
Pessoas como base do crescimento sustentado
O reforço das equipas surge como consequência direta da estratégia da Engexpor, que tem apostado num modelo de crescimento sustentado, apoiado na estabilidade das equipas, no desenvolvimento profissional e na valorização global dos colaboradores.
A empresa tem vindo a consolidar uma política integrada de compensação e benefícios que vai além da remuneração base, com foco no bem-estar físico, mental e financeiro. A par dos benefícios formais, a Engexpor promove uma cultura organizacional assente na proximidade, na cooperação entre equipas e na inclusão, mesmo num contexto de dispersão geográfica dos projetos. A formação contínua, a partilha de conhecimento entre perfis sénior e júnior e a exposição a projetos de elevada complexidade fazem parte do percurso de desenvolvimento interno.
Este investimento consistente nas pessoas tem-se refletido em indicadores como uma taxa média de turnover inferior a 15% nos últimos anos e numa antiguidade média de cerca de quatro anos, num setor tradicionalmente marcado por elevada rotatividade.
“Crescer de forma sustentada implica antecipar necessidades, estruturar equipas e criar condições para que as pessoas queiram ficar e evoluir connosco. O reforço das equipas é uma decisão estratégica, suportada por planeamento e por uma aposta contínua na organização e no bem-estar das pessoas”, sublinha Filipa Passos, Head of People.
Projetos de grande escala sustentam o reforço das equipas
O crescimento das equipas da Engexpor acompanha um portefólio de projetos de grande escala e elevada complexidade técnica, maioritariamente associados ao investimento privado em imobiliário, indústria e ativos estratégicos.
Na área das infraestruturas a empresa está envolvida, por exemplo, na expansão e remodelação do Aeroporto Humberto Delgado, em Lisboa, um dos projetos de construção mais relevantes atualmente em curso em Portugal.
Também em Lisboa, a Engexpor integra a equipa do projeto EntreCampos, o maior projeto de requalificação urbana atualmente em desenvolvimento na cidade com mais de 330.000 m² de área de construção, incluindo edifícios de escritórios, habitação, comércio e espaços públicos.
No setor industrial, a Engexpor acompanha o Hovione Tejo Campus, o novo complexo industrial da Hovione, no Seixal, um projeto de grande dimensão que reforça o posicionamento de Portugal como polo industrial e farmacêutico. A empresa mantém também uma presença continuada na Volkswagen Autoeuropa, onde tem vindo a reforçar a sua atividade nos últimos anos.
Na área dos data centers e infraestruturas digitais, a Engexpor participou no edifício piloto do data center de Sines, um dos maiores projetos deste tipo em desenvolvimento na Europa, associado a elevados requisitos de sustentabilidade, eficiência energética e coordenação técnica.
Este conjunto de projetos reflete a diversidade, a escala e a exigência técnica do portefólio da Engexpor, sustentando a necessidade de equipas multidisciplinares, altamente qualificadas e em crescimento, capazes de responder a contextos operacionais complexos e a diferentes fases do ciclo de desenvolvimento imobiliário e industrial.
Reforço seletivo de talento técnico
Para acompanhar este ciclo de crescimento, a Engexpor prevê reforçar equipas em várias áreas técnicas, integrando profissionais de diferentes níveis de experiência nas áreas de engenharia, arquitetura, supervisão de construção e segurança e saúde no trabalho, entre outras especialidades.
O foco do recrutamento está na qualidade e adequação dos perfis, num contexto em que a antecipação de riscos, a coordenação técnica e a eficiência nos processos se tornaram fatores críticos para o sucesso dos projetos imobiliários.
Sobre a Engexpor
A Engexpor é uma referência em Gestão de Projetos e Gestão de Construção, com uma trajetória consolidada em obras de alta complexidade técnica e impacto global. Oferecendo soluções integradas ao longo de todo o ciclo de vida de um projeto, a empresa combina inovação e sustentabilidade para entregar resultados que fazem a diferença.
Com experiência em setores como Imobiliário, Infraestruturas, Energia e Indústria, e presença em Portugal e no Brasil, a Engexpor orgulha-se de contribuir para o desenvolvimento de projetos estratégicos que impactam positivamente o futuro.
Para mais informações, entre em contacto:
Clara Moura – c.moura@engexpor.com
Telemóvel: 962 093 747
Site: https://www.engexpor.com
Lista de fotografias em anexo, com respetiva referência/autoria:
• Engexpor_Aeroporto Lisboa pier sul _ ref VINCI ANA Aeroportos
• Engexpor_Equipa Direção Portugal_ ref Engexpor
• Engexpor_Equipa Portugal em ação_ ref Engexpor
• Engexpor_grafico 2016 2026_ ref Engexpor
• Engexpor_Hovione_ ref Hovione
• Engexpor_StartCampus_ ref StartCampus
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