Galp abre nova edição do programa de trainees Generation Galp para formar os líderes do futuro
- Generation Galp é um dos programas de estágio mais antigos em Portugal e já formou mais de 500 dos atuais trabalhadores da Galp, entre os quais um administrador executivo e vários diretores de primeira linha.
- Candidaturas abertas em Portugal, Espanha, Brasil e Moçambique, para estágios remunerados de 1 ano, experiência em várias unidades de negócio da Galp e possibilidade de integrar os quadros da empresa.
Criado com o objetivo de integrar todos os anos nos quadros e na cultura da empresa jovens de elevado potencial, o Generation Galp aposta na atração de talento e no desenvolvimento de competências profissionais, através da criação de ligações sustentadas e duradouras com as diferentes equipas e áreas de negócio da Galp.
A ambição máxima de formar os líderes do futuro através deste programa contou este ano com um exemplo de particular relevo: a Comissão Executiva da Galp passou a integrar pela primeira vez um administrador – João Diogo Silva – cuja entrada na empresa ocorreu precisamente como trainee numa das primeiras edições do Generation Galp, em 1997.
Convicta do papel fundamental das novas gerações que estão a sair da academia, à escala internacional, para a prossecução da transição energética e da jornada de transformação que a Galp tem em curso, a edição deste ano aposta num Programa Global, que inclui candidaturas em várias geografias em que a empresa tem atividade: Portugal, Espanha, Brasil e Moçambique.
A partir desta edição, o programa de formação do Generation Galp terá a duração de 1 ano e início em setembro, passando também a prever uma lógica de rotatividade dos trainees por diferentes áreas funcionais da Galp, com o objetivo de proporcionar uma visão holística sobre a atividade da empresa.
O processo de recrutamento será realizado tendo em vista o preenchimento de funções críticas para a atividade da Galp e a identificação do potencial de sucessão a médio/longo prazo dos candidatos nas diferentes unidades de negócio da empresa.
Os candidatos selecionados terão direito a um ano de contrato de estágio, com direito a bolsa, subsídio de refeição, seguro de saúde e férias. Os interessados podem candidatar-se em https://jobs.galp.com/job-invite/8285/ até ao dia 26 de junho.
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