Ano da Hipoges marcado por medidas e ações com grande impacto social

A Responsabilidade Social Corporativa tem sido uma das áreas em que o servicer mais apostou ao longo de 2023. Tanto a nível interno como externo, foi feito um esforço para potenciar valores de solidariedade, diversidade e inclusão.

A Hipoges, servicer líder em Asset Management, tem vindo a destacar-se no mercado nacional graças aos bons resultados que o grupo foi alcançando ao longo de 2023, mas também pelo trabalho de Responsabilidade Social Corporativa que tem vindo a promover. “Este foi mais um ano com excelentes resultados para a Hipoges, mas tal só é possível graças à grande equipa que todos os dias trabalha para oferecer os melhores serviços aos nossos clientes”, reconhece o Departamento de Recursos Humanos da Hipoges. “Por isso é para nós essencial continuar a desenvolver iniciativas centradas nos nossos colaboradores e naqueles que são os valores-chave do grupo: solidariedade, diversidade, inclusão”, conclui. 

Os direitos das mulheres estiveram em destaque no início do ano, com a Hipoges a assinalar em março o Mês Internacional da Mulher. O grupo utilizou os seus canais digitais para dar maior visibilidade à luta contra a desigualdade de género e às iniciativas que têm vindo a desenvolver para garantir um ambiente de igualdade e diversidade dentro das suas sedes. Nesta altura, o servicer fez questão de ressalvar que cerca de 57% da empresa é composta por mulheres, que ocupam os mais diferenciados cargos, nas mais diferentes áreas.

Valores estes que ganharam ainda maior destaque em maio com a comemoração do Mês Europeu da Diversidade para a promoção da inclusão e da diversidade no local de trabalho. “Como organização, saber que continuamos a trabalhar, dia após dia, para construir um ambiente inclusivo, é algo que nos deixa muito felizes”, comenta Anabela Semedo, Diretora de Recursos Humanos da Hipoges Portugal. Este é um eixo em que o grupo quer continuar a apostar e que tem vindo a explorar, sobretudo ao nível do recrutamento, tendo participado, por exemplo, num dos encontros organizados pela Associação Salvador dedicado à integração de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Hipocare e sensibilização para o cancro da mama promovem saúde e bem-estar dos colaboradores

A saúde e o bem-estar dos colaboradores tem sido outras das principais preocupações do Departamento de Recursos Humanos do grupo. “Só uma equipa motivada e que privilegia a sua saúde nos permite manter o alto nível nos serviços que prestamos. Portanto, para nós é muito claro que este deve ser um dos pilares do nosso trabalho”, refere um representante da Hipoges.

Neste sentido, o servicer tem vindo a desenvolver o Hipocare, um forte plano de bem-estar 360º, com ações que promovem uma alimentação saudável, a prática de atividade física e a sustentabilidade e o respeito pelo meio ambiente. Além deste trabalho diário, a Hipoges tem apostado também na sensibilização, a nível interno e através dos seus canais digitais, para temáticas importantes relacionadas com a saúde, como a prevenção do cancro da mama.

Foram todas estas iniciativas em conjunto que ajudaram a distinguir o servicer com a certificação HappyIndexAtWork pelo quarto ano consecutivo. Aliás, o “Ambiente Estimulante” e “ADN Corporativo” foram dois dos pontos destacados pelos colaboradores e que mais contribuíram para a sua satisfação com a empresa.

Este Natal, a Hipoges abraça ações solidárias em Lisboa e no Porto

Com várias iniciativas solidárias e de Responsabilidade Social Corporativa ao longo do ano, o Natal não poderia ser exceção. Numa época marcada pela solidariedade, o grupo procurou envolver toda a equipa das suas sedes de Lisboa e do Porto numa ação solidária em conjunto com a AMI com o objetivo de oferecer um cabaz alimentar a famílias carenciadas.

“Realizámos uma campanha de doações para arrecadar alimentos específicos para incluir nas cestas básicas das famílias. Em dezembro, alguns voluntários da família Hipoges deslocaram-se aos centros de recolha de bens para entregar as doações dos escritórios de Lisboa e Porto”, conta o Departamento de Recursos Humanos da Hipoges.

Exemplo de alguns alimentos recolhidos nas sedes do servicer para doar a famílias carenciadas

O servicer admite não ficar indiferente ao contexto desafiante que o país vive, partilhando que doou também os alimentos que sobraram da sua Winter Party Lisboa à organização Refood evitando o desperdício e  promovendo “a generosidade e a solidariedade junto de quem mais necessita”.