No mês da mulher, a HipoGes Iberia colabora com a “Dress for Success”

• A HipoGes Iberia decidiu levar a cabo um conjunto de iniciativas ao longo de todo o mês de março que visam o empoderamento de todas as mulheres.

Uma ação ibérica em colaboração com a “Dress For Success” para apoiar as mulheres

Promover a igualdade de género e a eliminação da discriminação contra as mulheres, a fim de alcançar a sua plena participação na sociedade, nas mesmas condições que os homens, é o objetivo que marca as várias iniciativas que a HipoGes Iberia tem vindo realizar ao longo dos anos. E 2021 não foi exceção: a empresa une-se agora à “Dress For Success” para a apoiar na sua missão de capacitar mulheres para alcançarem a independência económica ao fornecer-lhes uma rede de apoio, roupas de trabalho e ferramentas de desenvolvimento para as ajudar a prosperar a nível pessoal e profissional.

Assim, os colaboradores do grupo vão, até dia 26 de março, doar roupas, maquilhagem e acessórios às mulheres apoiadas por esta associação que está presente em mais de 150 cidades e 30 países. Com o objetivo de apoiar um maior número de mulheres e de criar uma maior consciencialização para esta temática, a HipoGes decidiu alargar esta ação solidária a Portugal e Espanha para que, desta forma, colaboradores de ambos os países tenham a oportunidade de participar nesta iniciativa. E embora “ainda haja muito a fazer na luta pela igualdade de género”, como alerta a Diretora de Recursos Humanos Marta Raboso, a HipoGes irá dar sempre o seu contributo “ao continuar a fomentar este tipo de ações”.

Um mês de celebração da Mulher e de sensibilização para a igualdade de género

Com o objetivo de lutar e sensibilizar para a importância do papel das mulheres nas diferentes áreas, a HipoGes vai, ao longo de todo o mês, publicar no LinkedIn vários conteúdos para dar uma maior visibilidade à causa, sob uma hashtag criada com esse propósito: #HipoGesWomensMonth 💜

Além disso, vão ser publicadas também uma série de entrevistas com algumas colaboradoras, dando a conhecer os rostos de quem contribui diariamente para o crescimento da empresa e que são um verdadeiro símbolo de força e determinação.

Todas estas iniciativas são vistas como uma mais-valia pela Diretora de Recursos Humanos do grupo que acredita que “todas as empresas devem contribuir para que a realidade social seja igualitária” e as “reivindicações do 8 de março sejam perpetuadas durante os 365 dias do ano”.