IKEA abre mais de 200 vagas para o verão
Na IKEA “sinto-me em casa”
A IKEA Portugal está a recrutar para o período de verão e tem mais de 200 vagas disponíveis para reforçar as suas equipas durante esta época, em diferentes áreas de negócio, nas cinco lojas IKEA – Loulé, Loures, Alfragide, Braga e Matosinhos -, no Centro de Apoio ao Cliente e escritório nacional.
A marca de origens sueca está à procura de colaboradores a tempo inteiro e a part-time, para diferentes áreas, como Vendas, Apoio ao Cliente, IKEA Food e Logística. Estas funções, cruciais para a experiência do cliente, permitem, também, que os colaboradores ganhem uma experiência relevante dentro da IKEA e a possibilidade de permanecerem na empresa ou, por exemplo, voltarem a ser chamados para períodos de reforço, como o Natal.
“Na IKEA, defendemos uma cultura humanista e igualitária. Procuramos ser cada vez mais relevantes enquanto entidade empregadora e orgulhamo-nos bastante das condições que oferecemos aos nossos colaboradores. Ao longo dos últimos anos, temos trabalhado diariamente para apoiar as nossas equipas ao aumentar as compensações, benefícios e rendimentos.” afirma Rita Ta´vora, Country Talent Development Manager IKEA Portugal.
“Sinto-me em casa” é o mote da mais recente campanha de employer branding da IKEA, que reforça, junto dos seus colaboradores e de potenciais candidatos, a posição da empresa enquanto empregadora de referência e um local onde as pessoas são valorizadas e incluídas, num ambiente informal e de partilha, como se estivessem em casa.
Com 5 lojas, 8 estúdios de planificação, Centro de Apoio ao Cliente e Escritórios Nacionais, a IKEA emprega em Portugal cerca de 2.800 pessoas, das quais, mais de 90% são em regime de contrato permanente e onde o salário de entrada é superior ao salário mínimo nacional. Recentemente, a IKEA anunciou o aumento do salário mínimo de entrada para todos os colaboradores a tempo inteiro, na operação de retalho*, de 750 euros para 1.000 euros brutos mensais (14.000 euros anuais). Ao novo salário base de entrada, acresce o aumento do subsídio de alimentação para o valor de 6 euros, seguro de saúde, ajuda a` parentalidade e o pagamento de bónus caso os objetivos do negócio sejam atingidos, entre outros benefícios.
Consulte todas as oportunidades em http://www.ikea.pt/trabalharnaIKEA
*Esta atualização salarial aplicou-se aos colaboradores do Grupo Ingka – grupo que detém a IKEA Portugal e que opera o setor do retalho (Lojas IKEA, Centro de Apoio ao Cliente e Centros Comerciais Mar Shopping).
Sobre a IKEA Portugal
A IKEA Portugal, pertencente ao Grupo Ingka, entrou no país em 2004 com a abertura da IKEA Alfragide e tem, hoje em dia, 5 lojas no país - Alfragide, Loures, Loulé, Matosinhos e Braga – uma plataforma de venda online, 8 Estúdios de Planificação – Almada, Cascais, Coimbra, Lagos, Leiria, Seixal, Setúbal e Sintra – e vários Pontos de Recolha de encomendas. No total, a IKEA Portugal emprega cerca de 2.800 colaboradores e recebe cerca de 13.8 milhões de visitas anualmente nas lojas físicas e 51.1 milhões online (website e app). A IKEA, marca de origens suecas, oferece artigos para a casa, bem desenhados, sustentáveis e funcionais, sempre a preços acessíveis. Para mais informac¸o~es visite www.IKEA.pt/saladeimprensa
Tags:
