IKEA AMBICIONA QUE COLABORADORES SE SINTAM EM CASA
A par desta campanha, disponibiliza 300 vagas em todo o país
“Sinto-me em casa” é o novo conceito de employer branding da IKEA, que reforça, junto dos seus colaboradores e de potenciais candidatos, a posição da empresa enquanto empregadora de referência e um local onde as pessoas são valorizadas e incluídas, num ambiente informal e de partilha, como se estivessem em casa.
Inspirados pela visão de criar um melhor dia a dia para a maioria das pessoas, a marca pretende mostrar alguns dos benefícios de trabalhar na IKEA e o orgulho de fazer parte da casa IKEA. Ao mesmo tempo, visa reforçar a visão e cultura da empresa, o compromisso para com as pessoas e o planeta, não esquecendo o foco no bem-estar e nas melhores condições de trabalho.
“Sabemos que a cultura única que vivemos na IKEA é muito valorizada pelas pessoas. O ambiente descontraído e de união, a diversidade e inclusão, ou o incentivo a desafiar a forma como as coisas são feitas e procurar sempre inovar e melhorar são alguns dos aspetos mais valorizados pelos nossos colaboradores. Estamos empenhados em construir uma IKEA cada vez mais igualitária, diversa e inclusiva, mas também inovadora e preparada para um mundo em transformação. Esta campanha vem reforçar este compromisso, e ajudar-nos a mostrar como, para nós, trabalhar na IKEA é muito mais do que um emprego.”, revela Cláudio Valente, Country People & Culture Manager da IKEA Portugal.
Os protagonistas desta campanha são os próprios colaboradores da IKEA Portugal que, nas suas funções, mostram como os valores e cultura da empresa são vividos no dia a dia e como veem as suas oportunidades e crescimento e desenvolvimento.
Para a IKEA, o desenvolvimento do negócio só faz sentido a par do desenvolvimento das pessoas. No contexto do lançamento desta campanha, a IKEA Portugal abriu igualmente vagas para reforçar as suas equipas durante a época de verão. Os processos de recrutamento já iniciaram e a IKEA tem mais de 300 vagas disponíveis nas cinco lojas em diferentes áreas – Vendas, Customer Relations, IKEA Food, Logística e Apoio ao Cliente. As oportunidades são em regime part-time e podem consultar mais informações aqui.
Com 5 lojas, 5 estúdios de planificação, Centro de Apoio ao Cliente e Escritórios Nacionais, a IKEA tem em Portugal mais de 2.700 pessoas, das quais, cerca de 90% em regime de contrato permanente e onde o salário de entrada é superior ao salário mínimo nacional.
Para a IKEA, o desenvolvimento do negócio só faz sentido a par do desenvolvimento das pessoas. Com uma clara visão humanista e igualitária, a IKEA orgulha-se de ter 50% de mulheres nos cargos de liderança e em não ter qualquer diferença salarial entre géneros. Uma forma direta de contribuir para uma sociedade mais justa e equitativa.
Sobre a IKEA Portugal
A IKEA Portugal, pertencente ao Grupo Ingka, entrou no país em 2004 com a abertura da IKEA Alfragide e tem, hoje em dia, 5 lojas no país - Alfragide, Loures, Loulé, Matosinhos e Braga – uma plataforma de venda online, cinco Estúdios de Planificação – Coimbra, Setúbal, Cascais, Seixal e Sintra – e vários Pontos de Recolha de encomendas. No total, a IKEA Portugal emprega cerca de 2.600 colaboradores e recebe cerca de 16.7 milhões de visitas anualmente nas lojas físicas e 34 milhões online. A IKEA, marca de origens suecas, oferece artigos para a casa, bem desenhados, sustentáveis e funcionais, sempre a preços acessíveis. Para mais informações visite www.IKEA.pt/saladeimprensa
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