Inteligência Artificial na gestão de talentos: de tendência a política interna

De chatbots a ferramentas de triagem de currículos, a Inteligência Artificial (IA) está a reinventar os processos tradicionais de Recursos Humanos nas empresas. A adoção de novas tecnologias na gestão de talentos em Portugal esteve no centro da discussão que marcou a primeira Conferência TechPeople, organizada pela Inetum e pelo IIRH - Instituto de Informação em Recursos Humanos, no Porto.

O que antes era considerado o futuro das práticas de Recursos Humanos torna-se agora uma realidade para as empresas e uma ferramenta crucial para enfrentar os desafios corporativos atuais. Estas tendências têm vindo a transformar-se em políticas internas, moldando a forma como as organizações abordam a gestão de talentos e recursos humanos dentro das suas operações.
 
Jorge Nájera, Country Manager da Inetum Portugal, refere que “À medida que a transformação digital acelera, as empresas precisam de adotar abordagens cada vez mais ágeis e inovadoras para garantir uma gestão eficaz dos recursos humanos. A IA oferece ferramentas eficazes para prever tendências, otimizar a força de trabalho e capacitar o desenvolvimento das equipas”.
 
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Sobre a Inetum:
A Inetum é uma empresa de serviços e soluções digitais. Presente em mais de 27 países, o Grupo conta com cerca de 28.000 colaboradores e gerou uma receita de 2,4 mil milhões de euros em 2022. Num contexto onde as necessidades e práticas são constantemente reinventadas, o Grupo Inetum apoia empresas e governos na sua transformação digital, oferecendo-lhes uma combinação única de proximidade, organização sectorial e soluções inovadoras. Com o seu perfil multi-especialista, a Inetum alinha a sua organização em torno de 4 Global Business Lines: Inetum Consulting, Inetum Technologies, Inetum Solutions e Inetum Software.
 
Comunicado de imprensa na íntegra em anexo.

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