378 colaboradores do Grupo Jerónimo Martins concluem 9º e 12º anos de escolaridade

Desde o arranque do Programa Aprender e Evoluir, em 2007, mais de 3.000 colaboradores receberam o diploma de equivalência aos 9.º e 12.º anos de escolaridade

Este ano, 378 colaboradores do Grupo Jerónimo Martins concluíram a equivalência ao 9.º e 12.º anos de escolaridade, ao abrigo do Programa Aprender e Evoluir, criado pelo Grupo em 2007. Os diplomas foram hoje entregues pela Presidente da Agência Nacional para a Qualificação e Ensino Profissional, pelo Presidente do Conselho de Administração e Administradordelegado do Grupo Jerónimo Martins, e pelos Directores gerais do Pingo Doce, Recheio, JMRS e Hussel, numa cerimónia que decorreu esta manhã, no Fórum Braga.

Estes colaboradores empenharam-se na progressão dos seus estudos, tendo 31 alcançado a equivalência ao 9.º ano e 347 ao 12.º ano. Destes 378 colaboradores, 32 integraram o Programa, em edições anteriores, com uma escolaridade inferior ao 9.º ano e obtiveram, agora, equivalência ao 12.º ano.

Marta Maia, Directora de Recursos Humanos do Grupo Jerónimo Martins, refere que “acreditamos que é a valorização do talento das nossas pessoas que permite que as Companhias cresçam de forma sustentada. Foi por isso que criámos, há 12 anos, o Programa Aprender e Evoluir, que já possibilitou a mais de 3.000 colaboradores retomarem e progredirem os seus estudos, obtendo equivalências aos 9.º e 12.º anos de escolaridade.” Marta Maia refere ainda que “temos a ambição e o compromisso de aumentar o número de inscrições neste Programa.”

Segundo Filipa Henriques de Jesus, Presidente da Agência Nacional para a Qualificação e Ensino Profissional, “é muito importante a colaboração das empresas para contrariar o número ainda elevado de adultos sem qualificações e é importante destacar o trabalho do Grupo Jerónimo Martins que, face à sua grande dimensão e à longevidade deste seu Programa, tem dado um contributo muito importante para a qualificação dos seus colaboradores.”

O Programa Aprender e Evoluir foi criado pelo Grupo Jerónimo Martins, ao abrigo da iniciativa Qualifica, do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social e do Ministério da Educação. No âmbito deste Programa, o Grupo Jerónimo Martins colabora actualmente com mais de 20 Centros Qualifica.

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