Marco Tairum é o novo Regional Director (CEO) da Keller Williams em Portugal
- Marco Tairum assume a ambição de construir uma empresa líder de mercado fundada na construção de carreiras que valem a pena ter, negócios que valem a pena deter e vidas que valem a pena viver.
A Keller Williams, empresa global de formação e coaching especializada no ramo de Mediação Imobiliária, anuncia Marco Tairum como o novo Regional Director (CEO) da empresa, assumindo a liderança da Keller Williams em Portugal.
Marco Tairum tem como principal foco acelerar o crescimento da Keller Williams em Portugal, através da atração e desenvolvimento dos melhores talentos para a empresa, com o objetivo de alcançar a liderança de mercado.
Para Marco Tairum “ser Regional Director da Keller Williams em Portugal é um desafio que abraço com muita felicidade, mas acima de tudo com enorme sentido de responsabilidade. O sucesso que alcançámos até agora está intrinsecamente ligado ao compromisso que todos têm na KW em Portugal com a nossa missão de construir carreiras que valem a pena ter, negócios que valem a pena deter e vidas que valem a pena viver. Isto significa atrair, mas sobretudo desenvolver todos aqueles que depositaram em nós a confiança de os ajudar a alcançar os seus objetivos pessoais e profissionais”.
Eduardo Garcia e Costa e Nuno Ascensão, Regional Owners Keller Williams Portugal referem que “desde 2018 que o Marco tem tido um papel preponderante na evolução da empresa. E, nos tempos desafiantes que vivemos fê-lo sempre com confiança, determinação e empatia. Há 4 anos, o Marco iniciou o seu percurso na KW, como Responsável de Expansão. Mais tarde assumiu a função de Responsável de Operações. Em todos os desafios destacou-se pela capacidade de entender não só aquilo que diretamente afetava a sua função como também como podia contribuir para o crescimento da empresa. Apaixonado pela KW, estudante da empresa, acreditamos que não haveria melhores mãos para nos levar à liderança”.
Sobre o futuro da Keller Williams em Portugal Marco Tairum partilha que “estamos convictos de que cresceremos na medida em que ajudarmos todos os nossos associados a crescer. Sabemos que no contexto atual de instabilidade e incerteza, a qualidade da nossa formação, assente em modelos e sistemas que já deram provas de sucesso nos mais diversos ciclos de mercado, será uma peça fundamental para o nosso sucesso e queremos assim expandir o seu alcance ao maior número de pessoas possível. Nesta caminhada, queremos também contribuir para que o imobiliário se torne cada vez mais atrativo e que seja visto por aquele que é o seu verdadeiro potencial: proporcionar a oportunidade de ter um negócio próprio, baseado na criação de relações interpessoais, a quem almeja ter independência financeira e ser dono do seu futuro”.
Formado em Administração e Gestão de Empresas pela Universidade Católica de Lisboa e mestre em Marketing, Marco Tairum, conta com uma experiência de 14 anos, tendo assumido responsabilidades em diversas áreas da gestão empresarial, nomeadamente operações, estratégia e expansão, em empresas como a Pricewaterhousecoopers, Sonae MC e na Keller Williams desde 2018.
Sobre a Keller Williams
‘Construir CARREIRAS que valem a pena ter, NEGÓCIOS que valem a pena deter, VIDAS que valem a pena viver, EXPERIÊNCIAS que valem a pena proporcionar e LEGADOS que valem a pena perpetuar’ é a Missão da Keller Williams.
A Keller Williams é a maior empresa global de formação e tecnologia especializada no ramo de mediação imobiliária do Mundo com mais de 40 anos de História, fundada na América do Norte em 1983 por Gary Keller e Joe Williams.
Em Portugal desde 2014 pelas mãos de Nuno Ascensão e Eduardo Garcia e Costa, a Keller Williams ganhou uma dimensão relevante muito rapidamente, tendo como objetivo alcançar 50 Market Centers, com cerca de 200 consultores em cada um deles.”
Com um forte ADN de crescimento, formação e cultura, a KW é construída com base na filosofia de que ‘As pessoas são o mais importante numa organização’, colocando os Consultores Imobiliários no centro de todas as decisões:
. Aposta clara na FORMAÇÃO contínua, que é património genético da Keller Williams e é o que impulsiona a sua cultura de abundância;
. Empresa altamente TECNOLÓGICA, com ferramentas desenvolvidas à medida que melhoram a eficácia comercial e garantem o aumento de produtividade;
. Preocupação com o desenvolvimento do crescimento PESSOAL dos seus associados, sensibilizando-os para a importância de retribuírem às comunidades em que estão inseridos.
Adicionalmente, os associados beneficiam do Programa Growth Share, um sistema com o qual a Keller Williams reconhece e recompensa quem os ajuda a fazer crescer a família Keller Williams, sendo um rendimento que os irá beneficiar até ao final da sua vida, mesmo depois de deixarem de exercer a sua atividade - mais de 3,2 milhões de Euros já foram distribuídos em Portugal para os associados através do programa Growth Share.
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