Colaboradoras Makro revelam o que significa ser Mulher em 2021
No âmbito do Dia Internacional da Mulher,
Resiliência, Guerreira e Força estão entre as palavras mais escolhidas pelos talentos femininos da empresa
Lisboa, 05 de março de 2021 - A Makro Portugal, no âmbito do Dia Internacional da Mulher, celebrado a 8 de março, lançou recentemente uma campanha interna onde desafiava todas as colaboradoras femininas da empresa a responderem à seguinte questão: “Que palavra significa para ti, SER MULHER, num ano tão atípico como 2021?”. A maioria dos talentos femininos da empresa grossista acedeu a este desafio prontamente, tendo sido as palavras Resiliência, Guerreira e Força, as mais votadas.
“Num ano tão atípico como foi 2020 e como está a ser 2021 temos muito orgulho em contar com esta equipa, e neste caso em particular, com as Mulheres Makro, que apesar de todas as circunstâncias pelas quais passámos e estamos a passar, não hesitam em escolher palavras que agregam um espírito de continuidade, luta e força”, comenta Filipa Herédia, Communication & Engagament Manager da makro Portugal.
Paralelamente, a Makro Portugal é uma empresa comprometida com a igualdade de género. Atualmente, 52% dos talentos que constituem a equipa nacional, são mulheres. “Temos feito um percurso no caminho da igualdade de oportunidades internamente. Podemos adiantar que somos hoje uma empresa mais inclusiva e desperta para estes temas. Por exemplo, em 2016, tínhamos 32% de mulheres em cargos de chefia. Hoje, 5 anos depois, temos 40%. Somos uma equipa muito coesa, diversificada e forte. Queremos continuar assim e apenas com a inclusão o conseguiremos”, conclui a responsável.
Desde 2016, a METRO, da qual a Makro Portugal faz parte, é membro da LEAD Network, rede europeia que visa promover os talentos femininos em lugares de gestão na indústria do retalho e bens de consumo. A sigla LEAD significa Leading Executives Advancing Diversity. O objetivo é conquistar as mulheres para o setor e apoiá-las ativamente ao longo das suas carreiras - por exemplo, por meio da qualificação e do desenvolvimento. A LEAD procura consistentemente a visão de uma força de trabalho diversificada, promovendo campanhas de promoção do talento feminino para a criação de valores sustentáveis. Esta organização alerta ainda para o fato de serem necessárias mais mulheres em cargos de liderança, a fim de enfrentar com eficácia os desafios atuais do setor.
Esta e outras parcerias são apenas exemplos do compromisso da makro Portugal em ir ao encontro da diversidade de género em toda a operação da empresa a nível nacional.
Sobre a METRO:
A METRO, é uma empresa líder grossista internacional, detentora de uma gama de produtos alimentares e não alimentares, especializada em servir as necessidades de hotéis, restaurantes e cafetarias (HoReCa), assim como de fornecedores independentes. A nível mundial, a METRO tem cerca de 16 milhões de clientes que podem optar por comprar numa das suas lojas de grande dimensão, fazer pedidos online e adquirir as suas compras na loja ou vê-las entregues na morada indicada. Por outro lado, a empresa apoia ainda a competitividade de empreendedores e negócios próprios com soluções digitais e, assim, contribui para a diversidade cultural no retalho e na hotelaria. A sustentabilidade é um pilar chave para A METRO. A empresa integra o Índice Dow Jones de Sustentabilidade há 7 anos consecutivos. Atualmente, a empresa opera em 34 países e emprega mais de 97.000 pessoas em todo o mundo. No ano fiscal de 2019/20, a METRO gerou vendas na ordem dos 25,6 mil milhões de euros. Para mais informações, visite www.metroag.de
Sobre a Makro:
A makro, filial portuguesa da METRO, é uma empresa líder na distribuição grossista, que vende na sua maioria produtos alimentares e não alimentares. A makro presta um serviço global e integrado que vai ao encontro das necessidades de abastecimentos dos profissionais de restauração, hotelaria e similares, retalhistas alimentares e não alimentares, instituições, associações e fundações (públicas e privadas), empresas e empresários da indústria e serviços e ainda profissionais liberais e por conta própria.
A makro está presente em Portugal desde 1989 e conta atualmente com 10 lojas nos principais centros económicos e urbanos do país e com cerca de 1.000 colaboradores. No ano fiscal 2019/20 a makro faturou 351 milhões de euros. A estratégia da makro traduz-se na especialização da empresa no canal HoReCa, tendo sido revisto todo o processo de experiência de compra nas suas 10 lojas em território nacional, no que se refere a fatores chave como flexibilidade, qualidade, preço e rapidez, de forma a oferecer um serviço personalizado e mais ajustado às necessidades dos clientes.
A makro gere o seu negócio através dos seus Princípios Orientadores: Liderar pelo Exemplo, Poder dos Relacionamentos, Sucesso do Cliente, Negócio Sustentável e Faço Acontecer. Estes cinco pilares são chave para as decisões diárias que todos os colaboradores da makro tomam para cumprir o nosso objetivo empresarial.
Mais informações em www.makro.pt
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