Pedro Rodrigues é o novo CEO da Hexis Technology Hub. Expandir negócio para os EUA e crescer entre 40% e 50% este ano são as metas traçadas

• Novo CEO quer expandir negócio nos EUA e reforçar presença na Europa explorando novos mercados
• Blockchain e indústria tradicional são setores onde empresa ganhou novos clientes. Objetivo é explorar mais
• Meta é crescer entre 40% e 50% até ao final do ano e aumentar carteira de clientes
• Equipa vai aumentar 30%

Pedro Rodrigues é o novo CEO da Hexis Technology Hub, a tecnológica portuguesa de nearshore services, que trabalha com grandes empresas de todo o mundo na área das Fintech, Saúde, eCommerce e Indústria.

O executivo desempenhou funções de Senior Business Manager na BOOST IT e ocupava mais recentemente o cargo de managing director na Hexis Technology Hub, tendo sido agora convidado pela administração da Holding – a Nexus Capital – para ocupar a cadeira de Chief Executive Officer.

“A Nexus Capital defende desde sempre uma estratégia de valorização dos seus recursos e prefere sempre dar oportunidade de crescimento às suas pessoas, em vez de contratar fora”, diz Nuno Melo, fundador e CEO da Nexus Capital.

“O Pedro é o perfeito exemplo de um colaborador que cresceu connosco. Fez um excelente trabalho na Boost IT, e depois na Hexis Technology Hub, e a administração da Holding convidou-o agora a assumir esta função de CEO, com responsabilidades alargadas e total autonomia para levar a empresa mais longe. Temos total confiança nas suas capacidades de liderança, e temos a certeza que a Hexis Technology Hub está bem entregue e vai continuar a crescer e a diferenciar-se pela qualidade de serviço que oferece a todo o mercado internacional.”

O novo CEO da Hexis Technology Hub quer acabar o ano com mais 3 clientes ativos e crescer entre 40 a 50%.

Expansão para os EUA. Investir. Crescer

Na liderança da tecnológica portuguesa, Pedro Rodrigues quer agora reforçar a expansão da empresa para novos mercados, nomeadamente para os Estados Unidos e para outras geografias na Europa, e investir em novos setores de atividade.

“Tem havido uma forte aposta no mercado nórdico. Trabalhamos com empresas na Dinamarca e agora na Islândia. Estamos no mercado israelita com várias solicitações, no Reino Unido e em França. O mercado europeu tem sido o grande foco, mas queremos apostar forte no mercado norte-americano. Já temos lá um cliente, agora queremos explorar novas oportunidades”, diz Pedro Rodrigues, CEO da Hexis Technology Hub.

“Na Europa gostávamos de explorar mais o mercado holandês e belga. Muitos dos negócios que temos surgem por referência de clientes atuais, e esta é a melhor prova que podemos ter da qualidade do trabalho que garantimos”, sublinha.

A tecnológica portuguesa trabalha nos mais distintos setores de atividade em todo o mundo, mas Pedro Rodrigues assume que existem áreas que gostaria de explorar mais este ano, como a de blockchain, nomeadamente no mercado norte-americano, e a designada indústria tradicional onde a Hexis Technology Hub já tem também clientes, por exemplo, no setor da metalomecânica.

“Trabalhamos fintechs, saúde, tecnologia, e-commerce e outras áreas de atividade. Não restringimos a nossa atividade a setores estratégicos, mas gostamos de explorar outros setores. A área de blockchain está a atrair a atenção dos developers, e a indústria tradicional precisa da tecnologia para se manter competitiva. É um grande desafio, mas nós temos o know-how interno, temos case studies e podemos ajudar estas empresas a crescer”, afirmou Pedro Rodrigues.

Equipa em permanente crescimento

A estratégia de crescimento e expansão internacional da Hexis Technology Hub vai implicar mais recursos. De acordo com Pedro Rodrigues, a equipa irá aumentar cerca de 30%.

“O pilar e o segredo do sucesso da Hexis Technology Hub são as pessoas. Somos uma empresa pequena, com 50 pessoas. Queremos crescer, mas nunca abdicar desta cultura de proximidade que temos. Todos os colaboradores têm a possibilidade de participar na melhoria de processos e procedimentos internos. Com esse envolvimento, conseguimos garantir um melhor fit cultural com a organização. O alinhamento entre Hexis e os seus colaboradores é visível pelo compromisso que existe entre ambos”, sublinha o CEO da Hexis Technology Hub.

A empresa possui um programa de referenciação interna, que premeia os colaboradores que recomendem bons recursos, investe numa estratégia de RH muito focada no bem-estar dos seus colaboradores e mantém uma preocupação constante em alinhar as pessoas não só com a cultura da empresa, mas também com a cultura do próprio cliente.

“Só assim conseguimos garantir os elevados padrões de qualidade que assumimos aqui na empresa. As pessoas têm de estar felizes e envolvidas. O nosso programa de referenciação tem sido um sucesso e os nossos colaboradores são realmente os nossos melhores embaixadores.”

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