10.000 TRABALHADORES DA MERCADONA TERÃO MAIS UMA SEMANA DE FÉRIAS E UMA GRATIFICAÇÃO EXTRA DE UM SALÁRIO MENSAL EM 2026
Esta semana extra de férias terá um custo de 100 milhões de euros que, somados aos 280 milhões de euros da gratificação extra, correspondente a um mês de salário, elevam o impacto total das medidas aprovadas pelo Comité de Direção para 380 milhões de euros. Em Portugal, onde a empresa conta com 7.500 trabalhadores, o investimento nestas duas medidas é de, respetivamente, 4milhões de euros e 11 milhões de euros.
• A empresa está convencida de que, com estas iniciativas, contribuirá também para reforçar a sua competitividade e liderança, porque quanto mais se investe nos trabalhadores, maior é o retorno que se obtém.
• Estas medidas são fruto dos ótimos dados de 2025, ano em que a empresa, após aumentar os salários em 8,5%, obteve excelentes resultados em termos de
produtividade, eficiência e melhorias na gestão. Vila Nova de Gaia, 19 de dezembro de 2025 - O Comité de Direção da Mercadona aprovou o aumento do período de férias em mais uma semana para os 110.000 trabalhadores da empresa, dos quais 7.500 em Portugal, passando de 24 dias para 29 dias úteis de férias por ano. Esta medida, que entrará em vigor em 2026 em Portugal e Espanha e que será consolidada para os restantes anos, representa uma melhoria significativa na jornada anual dos trabalhadores com o objetivo de que todos os que fazem parte da Mercadona estejam 100% comprometidos e satisfeitos.
Com o lançamento desta medida, que representará um custo de 100 milhões de euros por ano, o modelo próprio de Recursos Humanos da empresa, baseado em ouvir e responder às
necessidades das suas equipas, continua a evoluir. Uma relação que permite analisar propostas e, caso tragam valor, como é o caso deste aumento das férias, implementá-las para
continuar a reforçar a qualidade dos postos de trabalho e a eficiência conjunta.
Neste sentido, o Comité de Direção da Mercadona decidiu, pelo segundo ano consecutivo, distribuir por todos os trabalhadores, no próximo mês de março, uma gratificação extra no
total de 280 milhões de euros, correspondente a um salário mensal, que acresce ao prémio anual por objetivos, de um ou dois salários mensais, dependendo do tempo de serviço. Comesta decisão, a Mercadona reconhece também o esforço individual e coletivo da sua extraordinária equipa, pilar fundamental para alcançar, ano após ano, magníficos resultados
em produtividade, eficiência e gestão, essenciais para atingir as metas e objetivos estabelecidos, após ter aumentado os salários de 100% da equipa em 8,5% em 2025.
Estas medidas, que representam um investimento de 380 milhões de euros, demonstram, uma vez mais, o caráter pioneiro da Mercadona na satisfação dos trabalhadores.
Tags:
