Nestlé reafirma compromisso de promover recrutamento de pessoas com deficiência

A Nestlé Portugal realizou no dia 16 de novembro, Dia Mundial da Tolerância, uma webinar sobre “Inclusão de Pessoas com Deficiência no Trabalho” que contou com a presença de Ana Sofia Antunes, Secretária de Estado da Inclusão das Pessoas com Deficiência. Neste evento, a Nestlé, que já emprega vinte pessoas com grau de incapacidade igual ou superior a 60%, reafirmou o seu compromisso de continuar a promover e a intensificar as oportunidades de recrutamento de pessoas com deficiência.
 
Neste sentido, a Nestlé tem desenvolvido várias ações de modo a acelerar o processo de recrutamento de pessoas com diversos graus de incapacidade. A nível externo, a empresa mantém um contacto regular com várias associações que apoiam pessoas com deficiência, por forma a compreender as necessidades destes colaboradores e quais as adaptações necessárias a fazer nos seus postos de trabalho. A Nestlé está também presente nas diversas feiras de recrutamento que abordam especificamente as questões sobre o recrutamento de pessoas com deficiência e já estabeleceu parcerias com associações que apoiam estas pessoas, criando um processo para partilha de oportunidades de recrutamento com estas associações.
 
A nível interno, a Nestlé promove com regularidade sessões com as equipas de liderança da empresa com o objetivo de criar consciência sobre a inclusão, realizando também formações relativas a preconceitos inconscientes.
 
“A Nestlé ao assumir este compromisso de promoção da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho procura criar um impacto positivo na vida destes profissionais, potenciando a sua autonomia, independência e autodeterminação e fomentar uma sociedade cada vez mais justa, reconhecendo a importância desta inclusão para a criação de equipas diversas e inclusivas, capazes de conhecer e respeitar a dificuldade do outro e simultaneamente comprometidas em eliminar os preconceitos”, refere a diretora de Recursos Humanos da Nestlé, Maria do Rosário Vilhena.
Por seu turno, a Secretária de Estado da Inclusão das Pessoas com Deficiência, Ana Sofia Antunes, salientou “a importância de eventos como estes, dentro da empresa, como forma de trazer para o conhecimento e o debate entre todos a questão da importância de termos uma sociedade cada vez mais inclusiva”.
 
Sobre a Nestlé:
A Nestlé é a maior companhia mundial de alimentação e bebidas. Está presente em 189 países em todo o mundo e os seus 323.000 Colaboradores estão comprometidos com o seu propósito de “Melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável”. A Nestlé oferece um vasto portefólio de produtos e serviços para as pessoas e para os seus animais de companhia ao longo das suas vidas. As suas mais de 2000 marcas variam de ícones globais como Nescafé ou Nespresso, até marcas locais amplamente reconhecidas como CERELAC, NESTUM e SICAL. A performance da Companhia é orientada pela sua estratégia de Nutrição, Saúde e Bem-estar. A Nestlé está sediada na vila suíça de Vevey, onde foi fundada há mais de 150 anos.Em Portugal, a Nestlé está presente desde 1923 e tem atualmente 2296 Colaboradores, tendo gerado em 2019 um volume de negócios de 535 milhões de euros. Conta atualmente com duas fábricas (Porto e Avanca), um centro de distribuição (Avanca) e cinco delegações comerciais espalhadas pelo Continente e pelas ilhas.

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