NOS E PWN LISBON JUNTAM-SE PARA PROMOVER A IGUALDADE E O DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

A Professional Women’s Network Lisbon (PWN Lisbon) e a NOS acabam de celebrar uma parceria, no âmbito da qual ambas as organizações alinharão a sua visão estratégica, sinergias e iniciativas comuns, com foco na promoção da igualdade e do desenvolvimento pessoal e profissional de colaboradores.    
 
Esta parceria insere-se na visão estratégica da PWN Lisbon definida para a diversidade e a igualdade de oportunidades corporativas e no quadro da qual se prevê a associação colaborativa a parceiros de negócios, empresas privadas, instituições públicas e outras organizações relevantes. A rede de parceiros da PWN Lisbon, na qual se incluem players nacionais e internacionais e, agora, também a NOS, abrange marcas representativas dos diferentes setores estratégicos da sociedade, assegurando a transversalidade e a diversidade que caracterizam o tecido empresarial português.   
 
Ao estabelecer esta parceria, a NOS reforça a sua ambição em promover a Diversidade e Inclusão numa das suas dimensões mais importantes – a igualdade de género. Sendo este um eixo estratégico, a operadora tem levado a cabo várias ações com o objetivo de assegurar um ambiente diverso, estimulante e equilibrado para as suas pessoas, um compromisso que se reveste de especial importância em organizações como a NOS, que assenta as suas operações em áreas tecnológicas, onde comprovadamente o número de mulheres é mais reduzido.
 
No contexto desta colaboração, serão desenvolvidas iniciativas de sensibilização, educação e formação profissional orientadas para a promoção e a ascensão da mulher na sua carreira profissional. A NOS poderá participar e beneficiar dos programas da PWN Lisbon (Liderança, Mentoring, Youth, Women on Board e Engaging Men), bem como das suas ações de role model, formação e networking, numa lógica de partilha de modelos de excelência. A PWN Lisbon, por sua vez, passará a integrar ações estratégicas da NOS e a usufruir de recursos e espaços enquadrados na parceria.   
 
Isabel Borgas, Diretora de Pessoas e Organização da NOS, salienta que “os valores da diversidade e inclusão são encarados como um pilar basilar da NOS, que contribui para o crescimento sustentável da organização, potenciando a realização dos colaboradores, o talento e a capacidade de inovar. Temos um plano de ação de médio-longo prazo, robusto e transversal, para fazer crescer e valorizar o talento feminino e fomentar a integração de mais mulheres em cargos de liderança. É neste âmbito que se insere a parceria agora formalizada com a PWN, que muito nos orgulha”.
 
  Para Sandra Mateus, Board Member da PWN Lisbon, “esta parceria vem reforçar, uma vez mais, que as temáticas da igualdade, diversidade e promoção do desenvolvimento pessoal e profissional devem ser endereçadas sob a forma de compromissos partilhados entre as várias organizações. E é com enorme gosto que damos este passo ao lado de um parceiro de referência, como a NOS, que nos permitirá dotar o nosso ecossistema de parceiros de um dos setores mais relevantes para o desenvolvimento de qualquer país, como o são as telecomunicações”.   
   
Sobre a NOS
A NOS é o maior grupo de comunicações e entretenimento em Portugal. Oferece soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado. É líder na distribuição e exibição cinematográficas, detendo o maior número de complexos e salas de cinemas em Portugal.
A NOS conta com 5 milhões de clientes móveis, 1,7 milhões de clientes de televisão, 1,8 milhões de clientes de telefone fixo e 1,5 milhões clientes de internet de banda larga fixa.
Mais informação em http://www.nos.pt/institucional.
 
 
Sobre a PWN Lisbon
A PWN Lisbon, formalmente constituída em 2011, consiste numa organização sem fins lucrativos integrada na PWN Global, com a missão de promover o desenvolvimento profissional das mulheres em todas as suas etapas, através de práticas reconhecidas a nível internacional, nomeadamente programas de formação em liderança e mentoring, investigação e desenvolvimento da rede de networking e partilha de modelos de excelência. A PWN Lisbon conta, atualmente, com mais de 1000 membros entre mulheres e homens, de diferentes faixas etárias e com total diversificação de funções, setores e culturas. Alinhada com o seu objetivo de liderar a definição e implementação de iniciativas inovadoras no acompanhamento contínuo e na promoção das mulheres nas suas carreiras, a PWN Lisbon dinamiza um conjunto de programas inovadores – Liderança, Mentoring, Women on Board, Engaging Men e Youth –, pequenos-almoços de networking, workshops e iniciativas de role model com personalidades de referência nos mais diferentes setores do tecido empresarial português. 
 
 
 

Tags: