Programa de Neurodiversidade abre vagas para pessoas neurodiversas do Espetro do Autismo

Projeto conta com a Critical Software, Critical TechWorks e NOS como parceiras
Vagas estão abertas até ao dia 19 de julho


Lisboa, 6 de maio de 2024 – Depois de três edições e 22 contratações, já estão abertas as candidaturas para a 4ª edição do Programa de Neurodiversidade, projeto promovido pela Critical Software, Critical Techworks e pela Specialisterne, e que conta agora com a NOS como novo parceiro. A iniciativa tem como objetivo recrutar e formar profissionais autistas integrando-os em equipas de engenharia informática. 
Nesta edição, o Programa de Neurodiversidade tem vagas disponíveis nas áreas de teste e desenvolvimento de software para as cidades de Coimbra, Lisboa e Porto e as cidades de Vila Real, Tomar e Viseu poderão também ser consideradas. As candidaturas estão abertas até ao dia 19 de julho e os interessados podem candidatar-se aqui.
De modo a esclarecer dúvidas sobre o processo de seleção, as empresas vão promover dois webinars abertos a potenciais candidatos, familiares, amigos, associações ou profissionais da área do autismo nos dias 22 de maio e 26 de junho pelas 16h30, e para participar os interessados terão de completar a sua inscrição aqui.
Catarina Fonseca, coordenadora do programa de Neurodiversidade da Critical Software, explica que o recrutamento é tão rigoroso quanto um processo de seleção geral. “Não há dúvida que procuramos os melhores talentos, mas estamos conscientes de que, para promovermos equidade, temos de adaptar os nossos processos de seleção e integração. É essencial eliminar possíveis barreiras que possam impedir os candidatos de mostrar o seu potencial contributo para a empresa." 
Já Marie Kölle, Diretora de Felicidade na Critical TechWorks, refere que “a integração inicial pode ser, à partida, a parte mais desafiante para os novos colaboradores, tal como para qualquer pessoa que está a iniciar um novo emprego. Para isto, fazemos questão de acompanhar de perto este processo e de o preparar com muito cuidado, através da autonomia das equipas, mas ainda assim garantimos uma comunicação constante com todas as pessoas envolvidas no programa, sendo este um processo de crescimento e aprendizagem para todos”.
Isabel Borgas, Diretora de Pessoas e Organização da NOS, sublinhou: “a NOS assumiu como base estratégica a construção de um mundo equitativo em acessos e oportunidades, para a qual a inclusão e diversidade são pilares fundamentais. Pretendemos demonstrar a forma como estas pessoas, pelas suas valências muito específicas e empenho, podem ser uma mais-valia e acreditamos que este programa irá contribuir para tornar o nosso processo de recrutamento e integração ainda mais inclusivo, abrindo as portas para outros talentos, independentemente das suas condições específicas. Para o sucesso do projeto, será necessário preparar uma integração adaptada, e, sobretudo, garantir as condições para que estes colaboradores desenvolvam uma carreira o mais bem-sucedida possível.”
Para o Programa de Neurodiversidade são elegíveis pessoas com mais de 18 anos com PEA, interesse pela área de TI e um nível médio de inglês. Os candidatos devem ter também conhecimentos de uma linguagem de programação (Java, .net, C, C++ ou outra) ou de metodologias de desenvolvimento/ segurança/ testes de software para conseguirem integrar os projetos de engenharia.
A fase de formação acontece entre 9 de setembro e 11 de outubro e, em novembro, os novos colaboradores começarão a trabalhar nas empresas que acolhem o programa.
 
Sobre a Critical Software
Fundada em 1998, a Critical Software é uma empresa multinacional de tecnologia, especializada no desenvolvimento de soluções de software e fornecimento de serviços de engenharia para suporte a sistemas críticos e confiáveis, orientados à segurança, à missão e ao negócio de empresas. A empresa colabora com clientes internacionais em setores tão diversos como o espaço, aeronáutica, energia, defesa, finanças, e-commerce, dispositivos médicos e transportes.
Atualmente, a empresa conta com mais de 1300 colaboradores nos seus escritórios em Portugal, Reino Unido e Alemanha, sendo uma das poucas empresas tecnológicas no mundo a ter processos de desenvolvimento de software ágeis e em cascata classificados com CMMI® Nível 5. A empresa alcançou o estatuto de Investors in People Gold e é uma Benefit Corporation, refletindo o seu compromisso com a sustentabilidade, social e ambiental, e transparência no desenvolvimento de negócios para o bem comum.
Para mais informações, visite: https://criticalsoftware.com/pt
Sobre a Critical TechWorks
Fundada em 2018, a Critical TechWorks é uma joint venture entre o BMW Group e a Critical Software. Desenvolve soluções de engenharia de software, exclusivamente para o BMW Group, em áreas diversas como condução autónoma, mobilidade, software de bordo, tecnologia para carros conectados, análise de dados, eletrificação, produção e logística. A Critical TechWorks tem como base uma visão ousada do futuro da indústria automóvel, e já conta com mais de 2400 colaboradores nos seus escritórios do Porto, Lisboa e Braga.
Sobre a NOS
A NOS é o maior grupo de comunicações e entretenimento em Portugal. Oferece soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado. É líder na distribuição e exibição cinematográficas, detendo o maior número de complexos e salas de cinemas em Portugal. Líder no 5G em Portugal, a NOS disponibiliza mais de 11 milhões de serviços de comunicações móveis, banda larga fixa, televisão, e telefone fixo, a clientes em todo o País.
Mais informação em http://www.nos.pt/institucional
 
 
 

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