Modelo de liderança empresarial coletiva e pensamento estratégico geracional são essenciais para evitar uma catástrofe ambiental
Carcavelos, 29 setembro 2022 – O mais recente relatório do CEMS – a Aliança global de 34 Universidades e Escolas de Gestão, entre as melhores do mundo, da qual a Nova SBE é membro – revela que a dependência a um líder “sábio” pode por em risco a resolução da crise ambiental. Recomendações apontam para uma cultura corporativa com responsabilidades coletivas, capacitando todos os colaboradores a tomarem decisões numa perspetiva geracional de forma a promover uma verdadeira mudança.
O novo relatório – Leading for the Future of Our Planet – baseia-se nas conclusões de um inquérito realizado pela aliança CEMS junto de 4206 profissionais de 75 países e revela que pela primeira vez, o avanço tecnológico deixou de ser a principal preocupação dos líderes empresariais, tendo sido ultrapassado pelo desafio do “ambiente”.
Das recomendações dos especialistas do CEMS Global Aliance in Management Education (consórcio de alunos, escolas de negócios, antigos alunos e empresas com e sem fins lucrativos de todo o mundo) constantes do relatório, destaca-se:
- Evitar uma catástrofe ambiental exigirá um conjunto completamente novo de comportamentos empresariais, que passam pela definição clara e objetiva de modelos que valorizam a sustentabilidade e penalizam a inação.
- Os líderes devem convergir para uma estratégia equilibrada de longo prazo focada nos resultados para as gerações futuras.
- Esta transformação exige líderes capazes de comunicar, explorar o desconhecido, desafiar o status-quo, sem medo arriscar.
- Os líderes empresariais terão de envolver os seus stakeholders externos para impulsionar a transformação: é necessário compreender o lugar da sua organização nas sociedades em que operam e construir alianças entre governos, empresas e sociedades civis para uma mudança duradoura.
- Um conhecimento profundo dos desafios dos ESGs deve ser introduzido nos programas de formação empresarias, introduzindo parcerias com profissionais.
- Os profissionais em início de carreira devem revelar um profundo conhecimento da matéria e reunir competências de sustentabilidade no seu currículo: acreditando que podem fazer a diferença e que são agentes de mudança, os jovens profissionais devem desafiar o status quo.
O ambiente é a principal preocupação do negócio
As recomendações apresentadas foram produzidas após o inquérito do CEMS ter revelado que o ambiente é a maior preocupação que os líderes empresariais enfrentavam, tendo ultrapassado o “avanço tecnológico”, identificado em 2018 como o maior desafio.
O inquérito realizado a 4206 profissionais de 75 países revelou que 43 % dos inquiridos acreditam que o ambiente está entre os seus maiores desafios, com a tecnologia a ocupar um distante segundo lugar (26 %). Ambas as questões foram consideradas mais urgentes para as empresas globais do que as mudanças nos centros de poder económico e político mundial (14 %), instabilidade política (6%) e pandemias globais (3 %).
"Esperamos que este relatório acrescente informações ricas e valiosas sobre como líderes empresariais, educadores e profissionais podem realmente fazer a diferença no que diz respeito ao combate à emergência ambiental” refere Nicole de Fontaines, Diretora Executiva do CEMS, acrescentando "durante muito tempo, tratámos o planeta Terra como um recurso infinito e que podíamos explorar indefinidamente. Nos últimos anos, porém, a humanidade parece finalmente compreender que estamos a caminho de uma catástrofe ambiental se não forem tomadas medidas urgentes. O mundo empresarial tem de desempenhar um papel fundamental e de liderança. Tem capacidades e recursos para impulsionar mudanças positivas. O desafio é como desenvolver – a todos os níveis – líderes corajosos e responsáveis com competências para implementar soluções que salvem o mundo. Tal como estabelecido neste relatório – com a urgência de enfrentar os desafios ambientais deve vir uma mudança abrangente de mentalidades, prioridades e comportamentos dentro das empresas. Decisões difíceis e a longos prazos devem ser tomadas, com um compromisso inabalável das organizações, e dos seus líderes, de as cumprirem – independentemente de serem difíceis ou impopulares”. "Como organização, ensinar futuros líderes empresariais globais a integrarem a sustentabilidade nas suas decisões empresariais sempre foi fulcral para a missão do CEMS. Desde a implementação da nossa conferência modelo UNFCCC há mais de 10 anos para a nossa recente colaboração com as Conferências do Estoril, na Nova SBE em Portugal, continuamos a evoluir o nosso pensamento e prática” conclui a Diretora Executiva do CEMS.
Luis Veiga Martins, Chief Sustainability Officer e Associate Dean for Community Engagement & Impact da Nova SBE, afirma: “Este relatório confirma a tendência dos últimos anos de uma preocupação crescente com as questões ambientais apelando a todos os líderes das empresas para que sejam dados sinais concretos de mudança de mentalidades e comportamentos contribuindo assim para uma transformação da forma como atuam as empresas. É isto que a Nova SBE e o Mestrado CEMS procuram fazer na formação dos futuros líderes do desenvolvimento sustentável para que contribuam ao longo das suas vidas para a concretização da nossa visão de uma escola para um futuro melhor e mais sustentável onde todos nós temos um papel a desempenhar.”
Sobre o CEMS
O CEMS é uma aliança composta por 34 universidades, entre as quais encontram-se algumas das melhores do mundo (10 CEMS schools no TOP 20 do ranking do mestrado em gestão do Financial Time), que unem a sua experiência num programa coordenado do mestrado em gestão internacional (CEMS MIM).
A Aliança incorpora cerca de 70 parceiros corporativos (empresas multinacionais) e 7 parceiros sociais (ONG e organizações sociais), incluindo alguns dos melhores recrutadores internacionais, que têm contributos decisivos para o programa através de um profundo envolvimento no currículo, ofertas de seminários, envolvimento em projetos e recrutamento.
Os alunos integram uma rede ativa de 1300 alunos e 16,000 antigos alunos, de mais de 108 nacionalidades, que trabalham em mais de 75 países e ocupam atualmente cargos com diversos níveis de gestão em vários setores em todo o mundo.
O CEMS MIM é direcionado aos alunos de licenciatura dos cinco continentes que procuram impulsionar a sua carreira e ter um impacto tangível em todos os tipos de organizações em qualquer parte do mundo. O principal objetivo é preparar líderes responsáveis que terão um contributo decisivo e ativo para melhorar as organizações e desenvolver um mundo melhor.
Sobre a Nova SBE
A Nova SBE é a mais prestigiada business school em Portugal e uma das principais business schools da Europa. É a faculdade de ciências económicas, financeiras e de gestão da Universidade NOVA de Lisboa. O atual Dean é o Prof. Daniel Traça (PhD, Columbia University). A Nova SBE é membro do CEMS desde dezembro de 2007 e é uma das 77 business schools com a atribuição Triple Crown em todo o mundo, o que implica a acreditação pela EQUIS, AMBA e AACSB. Foi a primeira business school portuguesa a adquirir acreditações internacionais e reconhecimento de renome mundial no ensino superior. A visão internacional da Nova SBE também se reflete na adoção do inglês como o principal idioma de ensino. Mais da metade dos cursos de graduação e todos os programas de mestrado, MBA e PhD são lecionados em inglês.
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